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企
HRBP專員
7-10萬 | 杭州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責1、 協助事業部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業部人員人才招聘、培養、配置與留用3、 負責事業部文化建設，組織文化活動、營造文化氛圍4、 協助事業部進行流程優化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 優秀的溝通能力與學...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、依據公司的用人需求，制定招聘計劃。2、應聘人員簡歷的篩選和面試工作。3、招聘渠道的開拓和評估，以尋找到更合適的招聘渠道。4、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估。5、負責營銷體系的HRBP工作。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源...
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企
HRBP
相同職位
10-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
工作職責1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，深入一線業務團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關流程在BG的執行；2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；3.協助所在BG的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；4.協助完成所在...
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企
HRBP專員
7-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
一、 崗位職責1、 協助事業部進行組織診斷與人才盤點2、 負責事業部人員人才招聘、培養、配置與留用3、 負責事業部文化建設，組織文化活動、營造文化氛圍4、 協助事業部進行流程優化與再造二、 崗位要求1、 本科以上學歷2、 1年以上HRBP實操經驗3、 ...
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企
HRBP
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、為公司快速擴張和發展提供招聘支持；2、負責人才梯隊建設并優化，完善人才培養機制, 為組織選拔、培養和保留人才；3、負責公司培訓體系的搭建，創建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工綜合技能；4、根據公司工作分析和崗位評估結果，設計編制公司各部門個性化的...
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企
職責描述：1、協助營銷進行組織規劃，優化組織結構并進行實時管理；2、關注營銷業務及工作運作，分析內在問題，從人力角度提供改進或提升業務能力水平方案并實施；3、提供人才信息和行業動態，根據人才競爭分析，提出薪酬建議，并指導業務人才需求的調整；4、關注人才發展及員工滿意度提...
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企
HRBP
相同職位
12-36萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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企
職責描述：1、負責生產供應鏈專項管理變革與技術人才培養工作，如質量類、精益類等；2、負責業務案例萃取、形成內部案例與教材；3、負責文化價值觀的提煉總結。任職要求：1、本科及以上學歷，良好的思考力，擅長歸納總結；2、在HRBBP、培訓管理、人才發展方面有至少5年以上經驗；...
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企
HRBP
相同職位
10-14萬 | 重慶市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、協助招聘組同事對所轄團隊進行人員招聘及選用育留棄等工作； 2、深入了解所負責業務團隊業務性質流程、組織與人員發展狀況，協助高級BP 共同評估并明確組織發展與人才發展需求； 3、主責策劃并執行團建活動等員工關系活動，加強團隊的凝聚力、戰斗力； 4、主動關懷...
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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；2. 與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議...
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企
(此職位入職后須常駐蘇州工作6個月）SUMMARY OF DUTIES AND RESPONSIBILITIES?Work as HR BP to support business need and department requirements?Involved in...
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企
JOB PURPOSE: As a key member of HR business partner (short for HRBP) team, this person will assist the HR Manager and GM in expanding H...
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企
HRBP/HR
5-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：適應全浙江省的出差，薪資面議◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、...
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企
hrbp
相同職位
14-22萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：崗位職責：1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策及流程在部門的落地；2、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設，為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點；3、根據各部門發展需求和人力規劃，制定相應的招聘策略...
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企
HRBP
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1. 負責業務部門的人才招聘，協助進行人才梯隊建設，并對人才數據進行統計與分析；2. 深入業務部門了解人員與業務發展狀況，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3. 協助進行團隊建設及企業文化建設，確保公司文化在所屬業務領域落地；4. 推動管理層與員工互動，豐富溝...
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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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企
HRBP經理
12-18萬 | 南京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責公司營銷體系事業部的人員招聘、培訓、績效考核、員工發展等；2、負責營銷體系人員的員工團隊建設、文化建設；3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析，以便對招聘活動進行有效的評估。任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；2、5年以上人力資源從業經...
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企
HRBP
相同職位
23-30萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
Job Responsibility工作職責1、貼近業務，深入理解業務發展及組織現狀，評估并明確組織發展與人才發展對HR的需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人才管理、內部激勵、團隊文化等工作，全方位提供專業性建議方案并推動實施；2、推動公司人力資源政策、制度、重點項...
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企
職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程部門內落地；2、負責跟進部門人員招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；4、保持與業務管理層...
