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企
HRBP
相同職位
10-12萬 | 成都市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深入了解業務部門人力資源需求和挑戰，通過與HR職能部門協作，提出有針對性的解決方案并負責落地實施和跟蹤；2、保障員工成功部出臺的政策和流程符合業務部門短期/長期業務需求；3、負責公司人力資源政策流程的落地實施和跟蹤反饋；4、幫助提升所負責業務部門各級管理者...
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企
hrbp
相同職位
面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責要求:- 必要條件：統招本科以上學歷。6年以上以上大型互聯網公司或大型跨國企業人力資源綜合管理經驗。- 優先條件：具備人力管理咨詢公司經驗者優先。對領導力、組織發展有豐富經驗者優先。- 有很強的責任心和抗壓能力，和服務意識。善于溝通，樂于合作。工作職責:- 深刻理解...
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企
HRBP經理
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：HRBP相關工作。任職要求：統招本科及以上學歷； HRBP工作經驗3年以上，熟悉HR各模塊工作； 優秀的溝通協調能力。
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企
1、成為所負責的業務單元合作伙伴，提供專業顧問式人力資源服務。2、挖掘業務部門需求，協助支撐業務目標達成。3、致力于營造高績效文化，提高組織能力，建設令人舒適的工作氛圍以使員工更好地完成工作。4、營造持續學習的組織氛圍，幫助員工成長與發展。5、鼓勵創新，成為推動變革的重...
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企
崗位職責：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
工作職責:1.?對應智慧系統事業群研發組織HR相關工作；2.?根據事業單元的業務發展規劃，設計適應未來業務需求的組織結構，并落實組織結構及干部調整相關工作;3.與HR各專業模塊協作，推進HR制度、政策的實施，針對業務痛點制定HR的解決方案;4.根據業務需求，制定年度人員...
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企
HRBP
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責:1、負責總公司及協助各分公司的招聘工作，協助上級制定落實公司年/月度的招聘計劃，簡歷內聘提拔機制，建立和更新人才庫；2、協助總公司HRD完善公司組織架構設計、管理制度、流程和標準，并監督各崗位嚴格執行，完善本區域的組織架構、內部責任與工作流程的梳理，并協助公司...
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企
HRBP
相同職位
18-24萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司戰略發展方向，與業務部門搭檔，促進人力資源相關政策在業務部門的組織實施；2、負責企業文化及價值觀的工作規劃和具體實施，后續團隊文化建設和考核工作；3、分析人員現狀以幫助各分管領導針對人員管理做出及時的決策；4、主動了解各部門業務情況，為各部門的績效...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 深圳市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、根據公司需求制定人力資源規劃，擬定人力資源管理制度及流程，并組織實施；2、制定本部門工作計劃和人事等管理制度及費用預算等；3、根據公司招聘計劃及招聘流程，負責員工的招聘、錄用、晉升、崗位輪換等人事工作；4、根據公司發展規劃與各部門要求，協助上級領導制定公司培訓計劃并...
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企
The definition and implementation of appropriate HR strategies to support the needs of the business and to be a trusted partner in coac...
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企
崗位職責：1.深入了解所支持部門的業務現狀、發展戰略和團隊狀況，根據業務實際和需求提供HR解決方案；2.根據公司戰略，推動組織變革、進行組織結構的優化設計及實施落地；3.推進所支持部門的人才梯隊建設，推動領導力和專業人才發展；4.根據業務實際需要，具體實施高端人才吸引、...
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企
HRBP助理
8-11萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
hrbp
相同職位
14-17萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、針對公司事業部，進行人才管理、團隊與文化建設；2、據現有編制及業務發展需求，制定并執行招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘工作；3、實施日常員工關系管理：如處理員工入職、內部調動、離職等相關工作，確保員工及時完成各項手續；新進面談、離職面談等；確保持續的溝通與反...
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企
HRBP助理
8-11萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.大專及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
招聘經理兼HRBP
20-26萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.負責公司重點核心崗位招聘；2.兼職部分部門的BP職能。崗位要求：1.本科及以上學歷，3-5年招聘工作經驗；2.熱愛招聘、有激情、內驅力強、愛學習，抗壓能力強；3.在人才獵挖方面有心得和實踐經驗。
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企
HRBP(偏招聘）
10-14萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責所支持項目組的人員招聘與組織架構規劃工作，重點突破關鍵性崗位的招聘任務。2、熟悉項目組的團隊運作狀況，實時根據項目發展目標，調整優化組內人力資源配備計劃。3、運用人力資源專業理論、方法、工具，為團隊的發展提供支持及相應的解決方案，包括人事、績效、員工關...
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企
HRBP
相同職位
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、從HR視角出發參與業務部門管理工作；2、與COE和SSC合作，給出有效地HR解決方案，并定期輸出政策、項目和進程的實施效果分析；4、協調員工關系，調查培訓需求；5、制訂并執行業務部門HR年度工作計劃；6、運作適合所在業務部門的HR戰略和執行方案；7、參與所...
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企
工作職責:1. 根據業務需求，制定年度人員計劃及招聘需求，推動招聘實施并進行人員配置；2. 全面負責員工關系工作，包括員工入職、轉正、調動、離職、勞動關系等工作，維護基礎人員信息數據，協助后臺HR進行人事流程梳理；3. 根據部門工作內容需要，協助部門內其他HR模塊工作；...
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企
崗位職責：1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施；2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求，制定該部門人力資源年度計劃；3、根據年度計劃，利用組織內外部不同的HR資源，提供人力資源解決方案建議；4、跟進各類計劃的落實和執行，結合業務需求對落實情況進行檢驗...
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企
HRBP
相同職位
7-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、深刻理解業務部門需求，收集業務部門的招聘需求，協助完成營銷體系人才招聘工作；2、根據業務發展需要，協助制定業務單元的人才梯隊建設計劃,開展年度任職資格認證、人才培養工作；3、協助優化業務部門的激勵、考核方案，負責業務部門的績效實施、評優等工作開展；4、協同...
