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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事...
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企
人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續辦理，協調員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。4、協助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統計績效考核...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
人力經理/HRBP
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：HRBP匯報上級：業務板塊負責人，集團人力資源副總裁所屬部門：業務板塊人力行政部工作職責：根據發展趨勢，開展業務板塊組織規劃，人才配置工作；根據行業及業務板塊薪酬特點，制定業務板塊的薪酬預算，并控制人工成本；配合集團建立適合業務板塊的績效和激勵體系，并推進落地...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 福州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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企
工作職責:
1.負責互聯網金融事業部的團隊籌建工作，包括高管、中層及基層人員，圓滿完成招聘目標；
2.負責互聯網金融事業部的培訓體系、績效體系、薪酬體系和組織發展與文化建設；
3.參與業務部門會議，深入了解業務戰略和動態；
4.將業務需求轉變為人力資源方案；...
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企
職責描述：1.本科及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
崗位職責：1．招聘信息發布、定期維護；2．進行簡歷篩選，邀約并安排面試；3．負責面試人員的接待安排；4．報表數據總結和整理；5 . 其他臨時性工作；6 . 任何想要學習和積累的都有機會嘗試和學習~~崗位要求：1．本科以上學歷，專業不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
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企
HRBP
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
HRBP職位描述:
獨立負責事業部人事管理工作
1.編制并執行所負責部門的年度HC預算
2.按時按量完成招聘任務:拓展渠道.發布職位.收集簡歷.執行人事面試.溝通offer
3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業務發展提供及時有效的人才輸送
4.負責部門內員工...
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企
HRBP
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責中心業務部門各項人力資源工作的落地和維護，為組織發展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
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企
崗位職責：1.負責和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡快融入業務團隊，并高度關注業務...
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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責協助部門管理者制定人力規劃，實施人才招募； 2. 負責協助部門管理者管理部門內部日常運營工作，推動員工關懷活動開展； 3. 負責協助部門管理者進行部內績效管理，協助進行組織盤點、人才訪談；4. 協助推進所在業務部門HR工作策略的執行；5. 上級安排的...
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企
HRBP
相同職位
14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 唐山市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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企
HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責蘇南萬科地產組織發展、企業文化方面的工作，兼顧培訓、招聘相關工作，對地產行業人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔任過大型地產城市公司或者互聯網公司HRBP角色，負責過組織發展、企業文化、培訓管理、招聘配置相關工作，有成熟的人力資源體系認知。2、擅長內部和...
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獵
HRBP總監級
40-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內反饋
統招本科學歷，重點本科優先，知名一線地產或知名外企或同國內知名企業同崗任職經歷。主要負責區域公司層面的人力資源模塊管理工作，具有較大的職業上升空間。要求必須具備良好的綜合職業素質，溝通表達流暢，敬業抗壓能力強。
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獵
HRBP
相同職位
10-25萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2016-03-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動公司各項人力資源政策及相關流程在部門的執行；
2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；
3.協助所在部門的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；
4.協助完成所在...
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獵
HRBP
相同職位
35-40萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內反饋
- Act as HR strategist as well as implementation advisor in helping management team to translate strategy and business structure into p...
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獵
HRBP
相同職位
20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1.了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展；
3.在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；
4.保持與業務管理層、各層...
