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  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 南寧市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位說明：全面負責公司招聘，薪酬，績效，勞動關(guān)系管理，培訓，規(guī)劃等各項工作。 項目情況：公司成立至今，運營五象新區(qū)龍崗片區(qū)沿江405畝項目：“翡麗灣”，該地塊分南北兩個地塊，總建筑面積78萬平米，建筑業(yè)態(tài)包含別墅、高層、小高層，地塊內(nèi)規(guī)劃...
  • 獵

    人力行政總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 保定市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責: 1、負責制定執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理制度，建立完善人力資源管理體系； 2、負責制定推行人力資源招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等制度； 3、依據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司信息化戰(zhàn)略，并組織實施； 4、建設完善公司管理體系，統(tǒng)籌行政管理工作 ； 5、管理...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-07-07 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務體系，包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-20萬 | 沈陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-24 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    要求： 1、有集團化公司人資建設和工作管理經(jīng)驗 2、有戰(zhàn)略眼光，能從全局戰(zhàn)略角度思考問題 3、能落地，執(zhí)行力強 4、大型集團化企業(yè)人力資源總監(jiān)優(yōu)先考慮
  • 獵

    人力資源項目經(jīng)理

    15-20萬 | 山東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、建立和推動公司人才能力職業(yè)化發(fā)展計劃和標準； 2、建立各層級崗位能力素質(zhì)模型，完善的崗位任職資格和能力評定體系； 3、建立各層級人才評估系統(tǒng)，進行職級體系建設； 4、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略，梳理、調(diào)整和優(yōu)化組織架構(gòu)、人員編制評定、崗位職...
  • 獵

    績效經(jīng)理 相同職位

    50-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、了解公司戰(zhàn)略和業(yè)務的變化，建立公司績效評價體系，制定符合公司階段發(fā)展要求的績效考核制度； 2. 通過與業(yè)務部門的有效溝通，使績效考核制度落地執(zhí)行； 3. 組織、培訓、指導各部門的績效考核工作，以保證考核工作的順利開展； 4. 參與各部門的考核實施，整理和分析考...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實施； 2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導服務下屬的子公司（集團管控）； 3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務體系，包括關(guān)鍵人才計劃、招聘、發(fā)展、考核...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 南陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、大專以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5-10年星級酒店人力資源工作經(jīng)驗； 3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、人力資源管理，熟悉勞動法律法規(guī)； 4、具有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。
  • 獵

    人事經(jīng)理 相同職位

    25-30萬 | 北京市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責: 1、負責根據(jù)公司、個貸管理部及區(qū)域人力資源工作政策導向，結(jié)合區(qū)域業(yè)務發(fā)展對人力資源的要求及區(qū)域各地法律法規(guī)，制訂、維護、督導執(zhí)行區(qū)域人力資源管理制度、流程及人力資源規(guī)劃，指導下屬完成區(qū)域員工招聘、錄用、考核、薪酬福利、考核、員工關(guān)系等操作實務； 2、負責...
  • 獵

    人力資源副總 相同職位

    60-80萬 | 青島市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-06-18 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、參與公司戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃； 2、參與集團及所屬公司組織建設與管理； 3、完善公司招聘體系，拓展招聘渠道，并負責高管人員招聘與配置； 4、完善績效管理體系，并對集團各部室及所屬公司實施考核； 5、參與集團企業(yè)文化建設，提升團隊凝聚力； 6、完...
  • 獵

    薪酬績效副總

    60-80萬 | 北京市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 協(xié)助中心總經(jīng)理全面負責集團人資體系性、制度性工作； 2、 根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要，擬定整體人才發(fā)展戰(zhàn)略。負責公司的組織機構(gòu)設置或調(diào)整方案、編制人力資源規(guī)劃的擬定工作，經(jīng)審批后組織實施； 3、 設計擬定集團績效考評體系，確保遵循組織制度和流程，最大限度...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、參與制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和人力資源制度和政策，包括招聘培訓制度、薪酬方案、績效管理方案等； 2、審核年度招聘培訓計劃、人力工資預算，控制集團人工成本； 3、提議集團子公司、投資項目的組織架構(gòu)設置及人力資源配置方案； 4、為子公司高層管理人員的績效管理，薪酬政策...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理HRM

    25-35萬 | 深圳市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資...
  • 獵

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、 建立和規(guī)范公司人力資源管理體系； 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、 組織制定并完善公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序薪資調(diào)整方案，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力...
  • 獵

    人力資源經(jīng)理 相同職位

    26-32萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2015-05-12 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    根據(jù)業(yè)務需求，有效甄別及選聘合適的人才，及時填職位空缺。 通過市場資源，提供有效的信息及建議給用人部門或管理層參考。 處理員工關(guān)系，如員工投訴，處理勞動爭議、糾紛等，并根據(jù)實際情況提出合理的解決辦法。 與各部門負責人緊密合作，有效計劃人力資源配備， 規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)...
  • 獵

    招聘經(jīng)理 相同職位

    20-22萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-04-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職資格的具體描述： 1、年齡28-40歲。 2、教育背景：人力資源或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。 3、工作經(jīng)驗：3年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；了解藥品行業(yè)招聘用人需求，并有一定的醫(yī)藥行業(yè)人脈； 有處方藥口服藥招商管理經(jīng)驗尤佳。 4、知識/技能： （1）熟悉企...
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