1.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源戰(zhàn)略、策略的制訂與實(shí)施；
2.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人力資源體系建設(shè)，包括互聯(lián)網(wǎng)的薪資福利體系、績(jī)效管理體系、人才配置與招聘體系、人才發(fā)展體系等，并指導(dǎo)服務(wù)下屬的子公司（集團(tuán)管控）；
3.互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)關(guān)鍵人才管理與服務(wù)體系，包括關(guān)鍵人才計(jì)劃、招聘、發(fā)展、考核、服務(wù)等；
4.與集團(tuán)其他業(yè)務(wù)板塊的協(xié)作。

補(bǔ)充說(shuō)明：
1.五年以上人力資源專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)過(guò)所在公司（組織）的人力資源工作。具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)者更好。
2.人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科或以上學(xué)歷。
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力，包括優(yōu)秀的激勵(lì)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、邏輯能力；
4.性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)；
5.有使用或規(guī)劃HR信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)或技能者優(yōu)先

是國(guó)內(nèi)家居流通行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌旗下對(duì)于傳統(tǒng)家居行業(yè)電商化的一次大膽而有益的探索。專(zhuān)注于家居類(lèi)B2C業(yè)務(wù)，通過(guò)限時(shí)折扣的模式，以品牌家居家飾特賣(mài)為主，提供整體家裝解決方案，為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。