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企
崗位職責：1、根據集團發展戰略，統籌、規劃子公司人力資源總體戰略規劃；2、建立并完善人力資源管理體系，包括國內外招聘、培訓、薪酬、績效以及員工關系等；3、向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；4、根據公司發展需要...
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您的職責：1、公司內部管理，參與制定公司管理與經營目標，參與建立公司組織與管理體系；2、負責公司人力資源工作，負責薪酬、績效、招聘、培訓、員工關系、企業文化等模塊工作落地及結果輸出；3、負責公司行政工作，負責公司人員管理，會議活動組織、公文管理、檔案資料管理、費用預算把...
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企
職責描述：1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度，制定年度戰略規劃，定期統籌實施及分析人力成本預算、行政預算2、對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實3、統籌建設公司組織架構、部門及崗位梳理，重點關注公司關鍵崗位中、高層管理人才的引進及培養培訓，打造...
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企
崗位職責：1、制定公司人力資源戰略規劃并督促執行；2、全面負責人力行政中心，兼顧公司商務部、法務部；3、組織定期對公司的人力資源情況作統計分析，擬定人力資源戰略的調整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據；4、充分了解行業及地區薪資地點，結合公司用人機制和...
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人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的...
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企
崗位職責：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定公司招聘制...
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企
職責描述：1、編寫公司部門管理文件，并實施培訓、監督執行； 2、組織結構設計及人力資源規劃，員工招聘及培訓，薪酬及勞動關系；3、員工績效機制設計，并監督執行；4、建立、健全管理體系，包括：文件體系、運行體系、評價體系；5、推動管理體系有效運行，提升公司經營管理水平；6、...
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企
人力行政總監
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求1、學歷背景：企業管理學、心理學、人力資源管理專業，本科以上學歷2、培訓及經歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、財務管理等知識培訓3、工作經驗：10年以上大中型企業相關工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監崗位任職管理經驗，熟悉現代企業管理...
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人力行政總監
相同職位
30-36萬 | 太原市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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人力行政總監
相同職位
面議 | 廈門 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、人力資源管理專業本科以上學歷；有人力資源2級以上資格證書；2、具有大中型企業10年以上人力行政管理工作經驗，其中要求大型地產企業5年以上同崗位工作經歷 ；3、具備人力資源管理、企業管理、法律、財務管控等相關專業知識，對現代企業人力資源管理有系統的...
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企
人力行政總監
相同職位
18-48萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、負責本部的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報，負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。2、根據公司發展戰略，做好公司人力資源規劃，負責人...
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企
人力行政總監
相同職位
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力行政總監崗位職責：
1.人力資源職能：全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設；
2.企劃職能：負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃；
3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行；
人力行政總監任職資格：
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人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 南通市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
工作職責：1.根據集團指導原則，參與所屬公司各項人力資源及行政制度和流程的建立、完善，并負責推進；2.負責制訂公司年度人力資源規劃并實施；3.負責招聘、培訓計劃的制定，有效實施，建立并維護有效的招聘途徑和培訓資源；4.根據集團考評、薪酬福利體系，建立所屬公司的考評、薪酬...
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企
職位描述：1、建立健全公司人事、行政管理工作，從而推動公司規范化管理；2、向企業決策者提供有關行政管理、人力資源戰略、組織建設等方面的建議，從而提高公司的綜合管理水平；3、定期對公司的人資及行政狀況作統計分析，并擬定各執行的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考...
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企
人力行政總監
相同職位
35-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、研究擬定公司人力資源開發管理制度并落實，全面統籌規劃公司的人力資源戰略并落實工作；
2、全面負責公司的人力資源管理和開發工作，建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發 展等體系的全面建設），制定和完善...
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企
崗位職責：1、監督與貫徹總部的HR政策、制度、體系、價值觀及重點項目在分子公司的落地任務 ；2、充分了解分子公司對于HR的要求，與業務密切合作，為快速發展的業務提供HR的專業保障，為公司管理層提供決策信息；3、對接分子的高層管理人員及員工，進行充分溝通協作 ，幫助戰略落...
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企
人力行政總監
相同職位
15-30萬 | 南昌市 | 本科 | 10年以上
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、 按照集團總體發展戰略，協助總裁制定集團發展戰略規劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、 根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制訂中、長期人力資源發展計劃；
3、 建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（...
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企
職責描述：1.全面統籌規劃公司人力行政管理，參與公司經營戰略的制定，制定公司人力資源戰略規劃，并予以落地實施；2.帶領團隊構建人力資源體系，完善人才的選、育、用、留機制；推動組織發展。3.深入了解公司業務，并根據業務需求不斷完善人力資源政策，以推動業務發展。4.提升人力...
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獵
職位描述：1、負責根據公司民展戰略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度；2、負責公司快速成長階段的架構搭建，定崗定編以及招聘錄用工作；4、全面開展與落實規劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業文化建設等人力資源工作；5、負責人力資源內部的組織管理；6、負責公...
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獵
人力行政總監
相同職位
24-48萬 | 深圳市 | 大專 | 5-10年
發布于：2018-06-12 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、明確公司人力資源目標和總體方案，向CEO提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理的方針、政策和制度； 3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的落...
