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1、為人成熟穩(wěn)重，人格高尚，不營私舞弊、中飽私囊
2、本科及以上學(xué)歷
3、有大型企業(yè)同崗位人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、本崗位所需各類專業(yè)技能全面
5、為人外圓內(nèi)方，既保障公司制度良好執(zhí)行，亦協(xié)調(diào)各部門、各類同事間關(guān)系。建立良好的公司氛圍和風(fēng)氣
6、有一定審...
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高級行政經(jīng)理
25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2016-04-21 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 全面負(fù)責(zé)北京公司總部及全國區(qū)域行政體系的搭建的管理工作；
2.要搭建過行政架構(gòu)的，行政的大項目（搬家、采購都要做過的）
3.帶過團隊的
4.大型企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)人力資源招聘、薪酬、績效、社保等方面工作
負(fù)責(zé)工作居住證辦理等
兼顧負(fù)責(zé)部分行政工作
任職要求：
本科以上學(xué)歷，3年以上金融領(lǐng)域人力行政經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬等板塊
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1、行政管理、人力資源管理、中文、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、5年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時、妥善處理各類突發(fā)事件；
4、具有較強的人際溝通、公關(guān)、執(zhí)行能力，具備較強...
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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下監(jiān)督和督促物業(yè)公司及各下屬物業(yè)單位的運營及管理；
2、督促與物業(yè)公司經(jīng)理對物業(yè)公司各部門工作的落實與執(zhí)行；
3、參與對公司下屬各物業(yè)單位人事的督導(dǎo)、調(diào)整等；
4、參與物業(yè)公司人事調(diào)配、招聘、辭退的決策；
5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)...
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崗位職責(zé)：
?協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
?協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
?負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督各項行政服務(wù)工作，確保公司各項行政事務(wù)的有效運作；
?負(fù)責(zé)對行政人員工作的管理、指導(dǎo)及培訓(xùn)，不斷提高行政辦事人員的行政事務(wù)...
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一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級部門保持有效溝通，對下一級機構(gòu)進行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會議管理、后勤保障等，并及時進...
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行政副總
相同職位
80-100萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2016-01-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展行政管理、員工關(guān)系管理、賬務(wù)管理及后勤保障工作；
2、與上一級主管領(lǐng)導(dǎo)，上一級部門保持有效溝通，對下一級機構(gòu)進行工作指導(dǎo)與管理；
3、負(fù)責(zé)省公司綜合性事務(wù)管理，具體包括：公文管理、資料管理、會議管理、后勤保障等，并及時進...
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工作職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)酒店管理有限公司人事與行政管理工作
1)全面負(fù)責(zé)整體公司人力資源整合、企業(yè)文化、戰(zhàn)略規(guī)劃、對外關(guān)系等綜合管理工作；
2)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)和接班人計劃、組織能力和績效、人才策略等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管...
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人事行政主管
10-15萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風(fēng)險
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行...
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任職要求：
1、管理類、中文類、計算機類或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、3年以上大中型企業(yè)相關(guān)職位工作經(jīng)驗；
3、有豐富的行政管理工作經(jīng)驗，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，能及時、妥善處理各類突發(fā)事件；
4、具有較強的人際溝通、執(zhí)行能力，具備較強的團隊管理、...
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行政主管
相同職位
10-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2015-09-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
（2）協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作；
（4）管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤、光盤等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
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主要職責(zé)
1、行政費用的預(yù)算與管理；
2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；
3、行政管理體系搭建、員工宿舍租賃及管理、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；
4、采購、管理公司固定...
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崗位職責(zé)：
1、相關(guān)制度、流程的建立及落地。
2、組織起草、提報公文及部門呈文以及外來公文、信函、資訊的傳遞、落實、反饋等工作。
3、組織安排分公司各類會議，傳達會議精神。
4、負(fù)責(zé)分公司基礎(chǔ)設(shè)施、固定資產(chǎn)和工作環(huán)境的歸口管理。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的資源...
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實施發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實施流程，編制年度行政計劃，擬訂成本預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理會議及大型活動的總體規(guī)劃與管理，并跟蹤落實會議精神與要求；
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度...
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崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略與組織建設(shè)，年度人力資源計劃及預(yù)算，參與公司總體戰(zhàn)略和重大事項的決策，提供相關(guān)決策支持，為公司的持續(xù)發(fā)展提供戰(zhàn)略性協(xié)助。
2、全面負(fù)責(zé)人事行政中心的工作，組織推動實施公司的人力資源戰(zhàn)略體系及行政管理體系，完善人力資源管理...
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，落實北京公司的人力資源管理工作，建立健全各項規(guī)章制度；
2、組織完成招聘、薪酬政策執(zhí)行、績效考核、企業(yè)文化、員工發(fā)展等體系工作；
3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略落地、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；...
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行政助理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2015-09-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1，定期與客戶溝通，了解客戶所需及所遇問題，及時匯報給上級，并做好客戶跟蹤記錄。
2，協(xié)助翻譯業(yè)務(wù)相關(guān)文檔，郵件等，確保國外客戶與公司溝通及時流暢業(yè)務(wù)相關(guān)會議的口譯。
3，協(xié)助上級日常行政工作，略懂基本財務(wù)工作，做好業(yè)務(wù)成績記錄和匯總，為上級提供月度績...
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崗位職責(zé)：
1) 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作
2) 負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作. 3) 具體負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職...
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行政副總
相同職位
30-50萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2015-09-10 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及總裁的年度工作要求，制定所轄模塊的年度工作目標(biāo)，并敦促團隊成員達成目標(biāo)。
2、協(xié)助總裁完善公司制度建設(shè)，并根據(jù)集團的組織架構(gòu)制定完善的公司的行政管理體系，充分發(fā)揮好服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等行政職能。
3、對集團及各下屬公司行政...
