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企
職責： 1. 人事管理：統(tǒng)籌礦山招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系（側重技術人員管理） 2. 行政支持：監(jiān)管礦區(qū)宿舍、食堂、安保、車輛等后勤事務，確保合規(guī)運營。 3. 應急處理：協(xié)調工傷、勞資糾紛等突發(fā)事件，維護礦區(qū)穩(wěn)定。 要求： - 5年以上礦業(yè)/重工業(yè)人資經...
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企
職責描述：1、人力資源日常工作統(tǒng)籌，包括人員招聘、績效考核、薪資福利、培訓開發(fā)、員工關系等全面組織管理；2、推動業(yè)務發(fā)展：結合業(yè)務部門需求，在績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施；3、溝通聯(lián)動：主動與業(yè)務團隊、員工溝通互動，確保內部信息的有效傳遞，并逐...
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企
崗位職責：1、負責公司的人力資源規(guī)劃與實施；2、制定并優(yōu)化公司的人事管理制度和流程；3、協(xié)助進行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及面試安排；4、負責員工的培訓與發(fā)展，提升團隊整體素質和工作效率；5、維護良好的企業(yè)文化，組織各類團建活動；6、負責員工福利管理，確保各項...
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人事行政經理（日本）
16-21萬 | | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
【工作地點】日本 · 東京都千代田區(qū)【公司介紹】Astronergy Solar隸屬于正泰集團，是一家專注于光伏組件的智能制造企業(yè)。公司成立于2006年，是很早涉足光伏領域的民營企業(yè)之一，業(yè)務覆蓋全球140多個國家和地區(qū)。我們以“用太陽能創(chuàng)造可持續(xù)的凈零碳世界”為使命，...
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人事行政經理
相同職位
10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.落實各部門落實職能梳理、定崗定編、人力預算、人效提升等工作。2.持續(xù)完善人資行政各項規(guī)章制度、業(yè)務流程、系統(tǒng)建設，并貫徹落實。3.根據年度經營規(guī)劃編制年度招聘計劃，制定關鍵人才招聘方案，組織達成招聘任務。4.負責薪酬績效管理、考核激勵，識別關鍵崗并做好關鍵...
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企
人事行政經理
相同職位
15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施；2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務部門提供有效的綜合解決方案并實施；3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率；4、提煉...
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企
人事行政經理
相同職位
15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、熟悉公司戰(zhàn)略，并進行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施； 2、統(tǒng)籌公司人事行政工作，為組織發(fā)展提供人力資源與行政管理支持，為業(yè)務部門提供有效的綜合解決方案并實施； 3、負責完善人力資源與行政管理等相關的制度、流程、體系；提升整體公司運作效率； ...
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企
越南人事行政經理
18-25萬 | | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責越南當地的人事行政管理工作，確保公司政策和流程在越南地區(qū)的有效執(zhí)行；2、制定并優(yōu)化越南地區(qū)的人力資源管理制度及流程，提高工作效率；3、處理員工關系管理，包括員工溝通、績效評估、薪酬福利管理等；4、協(xié)調內外部資源，組織和實施各類員工培訓和發(fā)展計劃；5、參...
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企
崗位職責：1.負責業(yè)務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2.支持產品技術運營業(yè)務團隊，深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施；3.針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案...
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企
人事行政經理
相同職位
8-12萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據業(yè)務戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...
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企
人事行政經理
相同職位
10-14萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內反饋
1、根據業(yè)務戰(zhàn)略進行人力資源與行政規(guī)劃、預算管理和監(jiān)督落地計劃實施；2、根據組織發(fā)展需要組織團隊做好招聘、培訓、薪酬績效員工關系和人力資源計劃及行政工作；3、基于深刻理解公司文化價值觀，進行文化價值觀體系搭建，激發(fā)團隊活力，促進團隊凝聚力，改善員工體驗感；4、對人力行政...
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企
人事行政經理
相同職位
9-13萬 | 武漢市 | 本科 | 無經驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內反饋
【崗位理念】：可進行自評，80分以下請勿投遞！??！?業(yè)務導向（10分）、企業(yè)文化思維（10分）、主動積極（10分）、投產思維（10分），合作思維（10分）、高度自驅型（10分）?理性溝通、圍繞事實（10分）；邏輯清晰（10分）、避免防御心態(tài)（10分）、保持正向思考（10...
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企
一、崗位職責1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定部門及協(xié)助擬定公司年度、季度、月度工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤經營目標達成，對異常情況預警上報。2、制度流程優(yōu)化：完善人力資源、行政、信息、財務等管理制度與流程，監(jiān)督各部門執(zhí)行。3、績效管理：組織 KPI 考核，匯總部門績效報告，籌備績效...
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企
崗位職責:1、根據公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定匹配的人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、文化打造等方面的支持，并致力于提高公司的綜合管理水平；2、構建和完善公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、企業(yè)文化打造...
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企
崗位職責：1.制定年度人力成本預算，跟蹤預算執(zhí)行情況；2.熟練使用內外部招聘方法，清晰崗位人才畫像，拓展招聘渠道，獨立并經濟高效地完成招聘工作，確保人崗匹配；3.深入了解公司業(yè)務經營需求，主導建立有效的績效激勵機制，充分調動全員工作積極性和創(chuàng)造力，為業(yè)務部門提供有力的人...
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企
基本要求：1.本科以上學歷，管理相關專業(yè)，有教育行業(yè)工作經驗優(yōu)先2.八年以上人事行政同等管理崗位工作經驗，能獨當一面3.擅長高端人才的招聘與薪酬績效管理4.熟悉勞動用工相關法律法規(guī)，善于協(xié)調、溝通和組織策劃崗位職責：1. 指導并建立完善公司人力資源相關制度，合理有效地管...
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企
1.全面負責公司人力資源六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓和開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工關系）的監(jiān)督管理工作；2.負責公司各項規(guī)章制度的修訂、執(zhí)行與監(jiān)控、企業(yè)文化的建設與宣導；3.制定人力資源規(guī)劃(包括人才儲備及人才庫)，根據公司發(fā)展需要建設人才梯隊；4.負責公...
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企
工作內容:1、負責公司人力招聘、組織落實企業(yè)文化建設、人才培訓、公司績效考核、企業(yè)管理制體系度建設。2、完成本部門下達的運營成本指標及工作任務指標；3、負責編制執(zhí)行落實公司通過的各項規(guī)章制度；4、負責薪酬行情的調研，制訂、完善公司薪酬績效體系，擬訂年度工資、獎金、福利等...
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企
福利待遇：五險一金、帶薪年假，還有專業(yè)的培訓、豐富的福利（節(jié)日、生日、體檢）及各類補貼（全勤獎、餐貼、交通補貼、通訊補貼等）。崗位職責：1、與分支經理配合完成分支機構團隊搭建工作，做好人員的招聘、培訓、績效考核及員工關系管理，辦理員工入離職、轉正、異動、社保等相關人事手...
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企
人事行政經理
相同職位
7-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1．根據國家法律和當地的法律法規(guī)，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效執(zhí)行相關政策；2．在控制成本的前提下, 制訂人事行政部年度預算和采購計劃；3．根據市場定位和公司戰(zhàn)略, 制訂合理的工資, 獎金和福利政策, 并適時完善；4．根據公司策略、業(yè)務發(fā)展需求, 及時有效地完成員工...
