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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、統(tǒng)招本科院校，人力資源、法律、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、兩年以上工業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源六大模塊。3、對人力資源方面的法律、法規(guī)較為熟悉。4、熟悉線上、線下招聘流程。5、從事過電氣行業(yè)的招聘人員可以優(yōu)先考慮、微信分享
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招聘顧問/招聘專員
5-10萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
歡迎投遞簡歷！【工作職責(zé)】1、掌握技術(shù)人員的招聘重點(diǎn)及用人需求；2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃，擅于主動招聘，發(fā)布招聘廣告，收集簡歷，進(jìn)行簡歷初步篩選、候選人電話初步溝通，整理有限簡歷信息；利用招聘資源尋找合適候選人；3、負(fù)責(zé)整個招聘進(jìn)程、跟進(jìn)面試結(jié)果；人員招聘情況跟蹤及分析；...
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崗位職責(zé): 1. 招聘需求溝通確認(rèn)；發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進(jìn)行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進(jìn)、面試接待、面試結(jié)果反饋，offer談判等；4. 月度、年度招聘...
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高級招聘專員
6-12萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述:1.根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部門的崗位需求，負(fù)責(zé)中高端人才的尋訪、面試安排、offer跟進(jìn)等全流程招聘管理。2.定期統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)與進(jìn)展，維護(hù)并充分利用公司提供的招聘渠道，參與部門招聘體系的建設(shè)及優(yōu)化。3.負(fù)責(zé)其他招聘事務(wù)性工作，協(xié)助公司人事辦理員工入職手續(xù)，并參與入職后...
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注：德科信息是人力外包公司有長期穩(wěn)定合作的客戶例如vivooppo字節(jié)【招聘需求充足且穩(wěn)定】該崗位是【德科內(nèi)部的純招聘崗，非外包、非勞務(wù)派遣】崗位要求：1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查）；計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)/人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、最好有3個月IT招聘經(jīng)驗(yàn)，有IT外包行...
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崗位職責(zé)1.雇主品牌運(yùn)營：負(fù)責(zé)雇主品牌內(nèi)容策劃與落地，包括但不限于企業(yè)招聘公眾號運(yùn)營、雇主品牌宣傳材料制作，跟蹤雇主品牌內(nèi)容/活動效果，提升鈦動雇主品牌認(rèn)知度；2.內(nèi)推外推渠道運(yùn)營：負(fù)責(zé)招聘內(nèi)推、外推招聘渠道玩法策劃、活動運(yùn)營及數(shù)據(jù)跟蹤統(tǒng)計(jì)，促進(jìn)招聘渠道轉(zhuǎn)化；3.招聘項(xiàng)...
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高級招聘專員
12-25萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.人才挖獵：深入挖掘并吸引行業(yè)內(nèi)的人才，負(fù)責(zé)技術(shù)類、數(shù)字化廣告行業(yè)、AI等相關(guān)重點(diǎn)和高端人才挖獵；以及負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人才mapping項(xiàng)目；為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)2.跨部門合作與業(yè)務(wù)支持：與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解其需求，提供定制化的招聘解決方案。支持團(tuán)隊(duì)在拓展新業(yè)務(wù)時...
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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價意見5、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確...
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高級招聘專員
15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃，組織招聘工作；2、招聘渠道深入挖掘和跟進(jìn)，主動推進(jìn)招聘進(jìn)度，保證按時完成招聘任務(wù)；3、理解公司用人理念，獨(dú)立完成面試篩選及評估，為團(tuán)隊(duì)配置合適人選；4、建立和維護(hù)人才庫，做好招聘分析報告，及時匯報給上級；...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ITO（信息技術(shù)外包）項(xiàng)目的招聘需求分析與規(guī)劃；2、進(jìn)行候選人篩選、面試安排及評估工作；3、建立并維護(hù)招聘渠道，確保有效獲取高質(zhì)量候選人；4、通過人才mapping等方法，精準(zhǔn)匹配合適的人才；5、與團(tuán)隊(duì)緊密合作，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。崗位要求：1...
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招聘專員
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
交通便利，福利好，年假長，上班時間：周一到周六（周六下午只上2小時班）。 只要愿意努力，有能力，專員也可以收入過萬！！職位描述：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成招聘任務(wù)；2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試；3、協(xié)...
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校園招聘專員
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
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招聘專員
相同職位
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)部分公司級校招的交付工作和集團(tuán)職能崗位招募；2.招聘運(yùn)營：承接招聘系統(tǒng)、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作；3.雇主品牌：協(xié)助招聘經(jīng)理做媒體渠道的宣傳和運(yùn)營，輸出宣傳內(nèi)容；4.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理其他工作事宜。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，3年以...
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校園招聘專員
10-15萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.招聘交付：負(fù)責(zé)公司級校招全崗位交付和集團(tuán)職能崗位招募，并對交付情況進(jìn)行數(shù)據(jù)復(fù)盤；2.雇主品牌：基于校招和內(nèi)推，輸出雇主品牌宣傳方式和文案內(nèi)容，并獨(dú)立落地；3.其他：協(xié)助招聘經(jīng)理做招聘系統(tǒng)管理、招聘賬號的運(yùn)維和招聘工具升級迭代工作。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，...
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招聘專員
相同職位
5-8萬 | 蘇州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
發(fā)布招聘信息，邀約面試。熟練操作各大招聘平臺
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招聘專員
相同職位
7-11萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后...
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企
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展需要及各部門招聘需求，制定招聘方案和組織實(shí)施招聘2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，關(guān)注并建立崗位人才庫，搭建人才地圖輸出結(jié)果3、定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)匯總、分析，實(shí)現(xiàn)信息共享4、.外派人員崗位招聘5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)任職要求:1、1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有游戲...
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高級招聘專員
12-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】 - 主要負(fù)責(zé)海外營銷端的招聘工作，在前期熟悉流程后，后期能夠獨(dú)立全流程完成海外人員招聘的對接溝通； - 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，參與制定年度招聘規(guī)劃和海外校招等項(xiàng)目執(zhí)行配合； - 主要負(fù)責(zé)相應(yīng)國際區(qū)域內(nèi)的招聘數(shù)據(jù)分析和提報，及時發(fā)現(xiàn)問題，從人資角度給予業(yè)務(wù)...
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高級招聘專員
4-12萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、職責(zé)描述：1、充分理解業(yè)務(wù)需求，制定完善的人才搜尋方案，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，完成招聘目標(biāo)；2、積極了解行業(yè)內(nèi)人才市場現(xiàn)狀，根據(jù)任職要求和標(biāo)準(zhǔn)，拓展不同渠道搜索人才；3、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進(jìn)，優(yōu)化分析招聘效果；4、協(xié)助建設(shè)和維護(hù)公司人才信息儲備庫，了...
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人事招聘專員
12-20萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1，根據(jù)公司崗位需求，制定招聘計(jì)劃并獨(dú)立完成人員招募與甄選工作。2，員工入職、離職、晉升、調(diào)動等員工關(guān)系維護(hù)及人員資料歸檔管理。3，起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃。4，協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化。5，收集、學(xué)習(xí)人力...
