崗位職責: 1. 招聘需求溝通確認；發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料和簡歷搜索，做好面試接待； 2. 簡歷挖掘甄選、對候選人基本條件進行面試評估，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；3. 日常面試安排跟進、面試接待、面試結果反饋，offer談判等；4. 月度、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表制作等，招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤； 職位要求 1. 學信網(wǎng)統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 2年以上相關招聘經(jīng)驗者 3. 優(yōu)秀的服務意識和溝通理解能力 親和力強，熱愛招聘工作； 4. 工作認真細致、積極主動，注重團隊協(xié)作，有較強的學習能力； 5. 愛學習，提升自我 平時有運動習慣【公司特點】1、擁有巨大的市場機遇和行業(yè)前景。2、領先同行的核心競爭力，數(shù)十項專利和軟件著作權。3、公平的企業(yè)環(huán)境，公司平臺憑業(yè)績進行激勵和晉升。4、企業(yè)快速發(fā)展，職業(yè)發(fā)展空間大。5、堅持按貢獻分配原則，擁有同業(yè)有競爭力的薪酬水平。【加入德科你獲得的待遇】1、薪資=底薪+績效(月度+季度)+獎金，2、上班時間09:00-12:00 14:00-18:00，周末雙休；3、法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、病假、調休等帶薪假期齊全（很正規(guī)）；4、養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、商業(yè)意外險、住房公積金（當月15日前入職購買五險一金，社保按當?shù)貥藴蔬M行購買）；5、員工關懷：員工生日禮品（多樣選擇），節(jié)日禮品，紅白事慰問（關懷員工&員工家人）；6、團隊建設：下午茶、員工俱樂部、聚餐、素拓、漂流、轟趴、蛋糕 DIY...（只有想不到，沒有做不到）；7、員工培訓：包括但不限于--入職培訓、技能提升培訓、拓展培訓、儲干班培養(yǎng)；8、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、年終獎、骨干員工長期激勵、特殊現(xiàn)金獎勵。9、按個人工作業(yè)績每年多次調薪機會。10、提供內部晉升及脫產培訓的機會?！緯x升空間】：招聘-招聘組長-招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)；公司內部其他崗位橫向發(fā)展

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