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  • 所屬行業(yè):
    • 土建工程主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責土建專業(yè)范圍內(nèi)的工程管理工作; 2、協(xié)調(diào)土建專業(yè)工程與水暖、電氣、市政、園林專業(yè)工程之間的關系; 3、 現(xiàn)場指導監(jiān)理公司、施工單位的工作; 4、確保工程進度符合整體進度要求,負責現(xiàn)場施工安全及施工文明管理。任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5...
    • 安裝工程經(jīng)理/主管

      18-24萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責項目施工工程中水電、暖通方面的技術支持與審核; 2、編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃; 3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更; 4、參加水電施工的初驗及竣工驗收工作,督促施工單位; 5、對驗收中提出的問題實施整改,并對整改后的...
    • 助理項目經(jīng)理(土建背景)—...

      面議 | 桂林 | 本科或以上 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:助理項目經(jīng)理10 年經(jīng)驗
    • 人事行政經(jīng)理/主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:負責桂林人力資源及行政工作任職要求:1、具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;2、具有人力資源理相關知識及經(jīng)驗,熟悉相關各項業(yè)務技能,熟悉公文寫作,了解國家相關法律法規(guī)及地方政策。3、辦事沉穩(wěn)、細致、高效,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊...
    • 現(xiàn)場機電工程師——桂林

      面議 | 桂林 | 不限 | 工作年限不限

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責:1、 品行端正,有較好的團隊精神2、 通信/機械/電氣/消防/給排水及暖通等相關專業(yè)大專以上學歷;3、 5年以上機電工作經(jīng)驗(如 五星酒店/大型商業(yè)/高檔辦公樓/工業(yè)廠房/研發(fā)中心/數(shù)據(jù)中心等);4、 擁有現(xiàn)場施工和項目監(jiān)管經(jīng)驗;5、 常駐...
    • 法務主管 相同職位

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、全面負責公司的法律事務2、參與涉及法律的業(yè)務談判,解決客戶提出的疑義3、對內(nèi)、對外合同的審核、簽訂4、制式法律文書的擬定,修改,管理5、組織涉及法律方面的培訓6、處理糾紛案件及違約案件,協(xié)助調(diào)查案由,具體商討解決方案7、代表公司處理有關訴訟8、指...
    • 建筑設計主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、參與編制公司建筑專業(yè)的設計標準,完善公司產(chǎn)品線配置標準;2、負責建筑設計管理及各相關設計專業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作;3、管理外部設計單位; 4、管理項目公司設計流程; 5、協(xié)調(diào)和配合公司其他部門的相關工作。任職要求:1、建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)統(tǒng)招本科及以...
    • 人事助理

      5-6萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責項目人員招聘工作;2、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作;解答雇員入離職手續(xù)、福利辦理相關咨詢;3、維護人力資源管理信息系統(tǒng),更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時提交各類報表、資料;4、協(xié)調(diào)員工關系,解答員工咨詢;5...
    • 招聘專員 相同職位

      10-12萬 | 桂林市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、執(zhí)行年度招聘計劃,進行工作分析以更新職位說明書;2、維護和拓展公司的招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,篩選簡歷,邀約并參與面試;4、負責辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動及離職等人事流程;5、更新和維護公司的人才庫;6、上級交辦的其他工作事宜任職要求:1、人力資...
    • 安裝造價主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責組織、編制開發(fā)項目的施工圖預算; 2、審核開發(fā)項目的竣工結(jié)算和審計; 3、參與工程施工、材料和設備招標、投資控制; 4、審核招標活動和合同條款中的標的; 5、參與材料、設備考察詢價,對原材料采購審核把關; 6、審核設計圖紙,掌握施工現(xiàn)場進展情...
    • 土建造價主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1、負責完成前期目標成本測算工作; 2、負責審核變更簽證、產(chǎn)值、合同付款; 3、負責進行清標、評標工作; 4、 工...
    • 城市總經(jīng)理 相同職位

      面議 | 桂林 | 本科或以上 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、在集團公司指導下負責城市公司的全面管理,根據(jù)集團公司整體發(fā)展戰(zhàn)略制定城市公司發(fā)展戰(zhàn)略;2、組織制訂職能戰(zhàn)略,促進戰(zhàn)略實施與落地; 3、組織制定分公司年度營銷計劃,制定并執(zhí)行城市...
    • 前期開發(fā)經(jīng)理/主管

      12-18萬 | 桂林市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責描述:1. 負責實施辦理項目方案報批、環(huán)評、可研及立項工作; 2. 負責辦理開發(fā)項目的土地證、用地許可證、單規(guī)證、開工證等各項前期證件; 3. 負責落實辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關單位行政許可手續(xù); 4. 落實各項具體的攻關策略,為分公司的發(fā)展創(chuàng)造良好...
    • 市場部經(jīng)理 相同職位

      面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責: 1、實施公司產(chǎn)品賣點挖掘、學術專業(yè)支持及學術推廣會; 2、負責公司銷售人員的產(chǎn)品知識培訓; 3、負責市場信息的收集及分析研究。 4、與各地各類醫(yī)藥學會、協(xié)會、相關專家建立良好的溝通與合作。 二、職位要求: 1、...
    • 招商總監(jiān) 相同職位

      面議 | 桂林市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2015-06-24 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一、崗位職責: 1、制定招商部的總體銷售策略并組織實施; 2、完成公司下達的招商銷售目標; 3、負責對代理商的日常管理,不斷優(yōu)化代理商質(zhì)量,建立廣泛的銷售網(wǎng)絡; 4、完善、優(yōu)化招商部的人員組織架構。 二、任職要求: 1、年齡2...
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