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  • 企

    配電-質(zhì)檢工程師

    4-7萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求1.大專及以上學(xué)歷。機(jī)電一體化專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造2.能認(rèn)識(shí)基本元器件和簡(jiǎn)單的殼體結(jié)構(gòu)件圖紙。3.有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞和適當(dāng)?shù)募影唷?.溝通能力強(qiáng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)天能及時(shí)處理。職位招聘3人
  • 企

    報(bào)價(jià)工程師

    5-8萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    技能要求：商務(wù)談判，招投標(biāo)，商務(wù)報(bào)價(jià)，安裝預(yù)算，工程預(yù)算崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門工作安排，承接商務(wù)工作任務(wù)；2、按照項(xiàng)目要求、公司營(yíng)銷要求、投標(biāo)報(bào)價(jià)要求開(kāi)展商務(wù)工作；3、具體的商務(wù)工作包括：根據(jù)客戶來(lái)圖報(bào)價(jià)、制作投標(biāo)文件/資格預(yù)審文件；4、商務(wù)工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反...
  • 企

    資金會(huì)計(jì)

    7-10萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收入核算，執(zhí)行新收入準(zhǔn)則，根據(jù)項(xiàng)目類型，按照完工及開(kāi)票確認(rèn)收入； 2、負(fù)責(zé)成本核算，結(jié)合項(xiàng)目狀態(tài)，通過(guò)寶信BSMS系統(tǒng)進(jìn)行項(xiàng)目銷售出庫(kù)、設(shè)備成本和外協(xié)成本暫估，對(duì)制造費(fèi)用、研發(fā)費(fèi)用按工時(shí)進(jìn)行分?jǐn)偅?、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門分析每月的項(xiàng)目毛利情況，報(bào)送公司的在...
  • 企

    計(jì)劃員

    6-10萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、進(jìn)度計(jì)劃：根據(jù)合同要求制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、確定實(shí)施人員及成本預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的總體控制，確保項(xiàng)目順利實(shí)施。2、成本控制：項(xiàng)目成本預(yù)算及時(shí)下發(fā)物供部門，控制項(xiàng)目成本。3、過(guò)程控制：監(jiān)督項(xiàng)目各環(huán)節(jié)執(zhí)行節(jié)點(diǎn)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目異常問(wèn)題，保證項(xiàng)目履行過(guò)程...
  • 企

    銷售經(jīng)理 相同職位

    6-8萬(wàn) | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)開(kāi)拓、信息捕捉及項(xiàng)目跟蹤；2、營(yíng)銷項(xiàng)目前期管理、商務(wù)談判、合同簽訂及履約；3、協(xié)調(diào)項(xiàng)目全面實(shí)施；4、做好項(xiàng)目跟蹤，協(xié)調(diào)售后服務(wù)，落實(shí)項(xiàng)目賬款回收；5；協(xié)助項(xiàng)目檔案管理及客戶滿意度調(diào)查。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)...
  • 企

    招聘專員 相同職位

    5-7萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位要求：1、統(tǒng)招本科院校，人力資源、法律、行政、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、兩年以上工業(yè)企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源六大模塊。3、對(duì)人力資源方面的法律、法規(guī)較為熟悉。4、熟悉線上、線下招聘流程。5、從事過(guò)電氣行業(yè)的招聘人員可以優(yōu)先考慮、微信分享
  • 企

    文員

    4-6萬(wàn) | 無(wú)錫市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    協(xié)助部門經(jīng)理擬定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程等
  • 企

    區(qū)域國(guó)家經(jīng)理（海外業(yè)務(wù)）

    25-50萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)客戶全生命周期管理，通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、銷售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期拜訪溝通...
  • 企

    區(qū)域國(guó)家經(jīng)理（海外業(yè)務(wù)）

    25-50萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)客戶全生命周期管理，通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、銷售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期拜訪溝通...
  • 企

    亞太區(qū)總經(jīng)辦主任（吉隆坡）

    20-40萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)亞太地區(qū)部運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌人事、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊，確保地區(qū)部日常運(yùn)作順暢。2、人事管理：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核等基礎(chǔ)人事工作，保障團(tuán)隊(duì)人力配置合理。3、財(cái)務(wù)與稅務(wù)：對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)地區(qū)部財(cái)務(wù)預(yù)算編制、費(fèi)用...
  • 企

    財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管 相同職位

    20-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌國(guó)際銷售業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)管控，平衡合規(guī)性與業(yè)務(wù)支撐，以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)銷售決策，保障營(yíng)收健康轉(zhuǎn)化。核心職責(zé)1、牽頭編制年度 / 季度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度，分析區(qū)域預(yù)算偏差并提優(yōu)化建議，推動(dòng)動(dòng)態(tài)調(diào)整；2、統(tǒng)籌全盤賬務(wù)，主導(dǎo)國(guó)際銷售業(yè)務(wù)核算，確保符合國(guó)內(nèi)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及海...
  • 企

    銷售支持（海外業(yè)務(wù)）

    8-14萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位核心定位作為海外一線客戶經(jīng)理與公司制造端的關(guān)鍵溝通橋梁，全程跟蹤海外項(xiàng)目全流程，保障客戶需求與內(nèi)部資源高效對(duì)接，助力海外業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。工作職責(zé)1、客戶溝通與接待：負(fù)責(zé)海外客戶的來(lái)訪接待工作，包括行程安排、現(xiàn)場(chǎng)陪同及需求記錄；組織并支持客戶線上會(huì)議，確保溝通順暢高效。...
  • 企

    市場(chǎng)經(jīng)理（海外）

    18-35萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容：1、全球營(yíng)銷活動(dòng)管理：協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)開(kāi)發(fā)、實(shí)施和管理面向國(guó)內(nèi)外受眾的整合營(yíng)銷活動(dòng)。2、跨文化適應(yīng)：根據(jù)不同的地理和文化區(qū)域，對(duì)營(yíng)銷策略、內(nèi)容和信息進(jìn)行本地化和調(diào)整，以確保相關(guān)性和有效性。3、展示廣告和橫幅廣告：構(gòu)思、項(xiàng)目管理和分析跨網(wǎng)絡(luò)（例如 Google 展示...
  • 企

    客戶經(jīng)理（海外業(yè)務(wù)）

    25-50萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    分區(qū)域負(fù)責(zé)海外五大區(qū)域客戶全生命周期管理，通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、銷售攻堅(jiān)及市場(chǎng)洞察實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，同時(shí)聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源保障服務(wù)落地，是連接海外市場(chǎng)與公司的核心紐帶。工作職責(zé)1、主動(dòng)挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源，制定針對(duì)性開(kāi)發(fā)策略，完成新客戶簽約轉(zhuǎn)化；2、維護(hù)核心客戶長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期拜訪溝...
  • 企

    總經(jīng)辦主任（迪拜）

    20-40萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)中東非地區(qū)部運(yùn)營(yíng)管理工作，統(tǒng)籌人事、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法務(wù)及行政等板塊，確保地區(qū)部日常運(yùn)作順暢。2、人事管理：負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系維護(hù)、績(jī)效考核等基礎(chǔ)人事工作，保障團(tuán)隊(duì)人力配置合理。3、財(cái)務(wù)與稅務(wù)：對(duì)接集團(tuán)財(cái)務(wù)部門，負(fù)責(zé)地區(qū)部財(cái)務(wù)預(yù)算編制、費(fèi)...
  • 企

    項(xiàng)目支持

    6-10萬(wàn) | 江蘇省 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況安排報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)完成時(shí)間，跟蹤完成節(jié)點(diǎn)。2、負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)澄清，往來(lái)函件處理。填寫(xiě)定價(jià)備忘錄。轉(zhuǎn)交中標(biāo)項(xiàng)目資料，填寫(xiě)合同評(píng)審表。3、報(bào)價(jià)、標(biāo)書(shū)的審核、價(jià)格處理及技術(shù)支持，與銷售代表溝通，了解技術(shù)方案優(yōu)化可操作性。4、積極配合營(yíng)銷公司加強(qiáng)對(duì)大項(xiàng)...
  • 企

    結(jié)構(gòu)工程師（箱變）

    10-20萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、為前期報(bào)價(jià)提供技術(shù)支持，如提供布置圖、基礎(chǔ)圖、重量、鋼結(jié)構(gòu)選型等資料。2、參與項(xiàng)目評(píng)審，與用戶積極溝通，將客戶的需求和期望，轉(zhuǎn)化為具體的設(shè)計(jì)方案。3、負(fù)責(zé)出詳細(xì)的用于生產(chǎn)的結(jié)構(gòu)圖紙，包括總裝圖和零部件圖。對(duì)所提供的設(shè)計(jì)、圖樣和文件的正確性、符合性負(fù)責(zé)。4、...
  • 企

    亞太區(qū)銷售總經(jīng)理

    50-80萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    統(tǒng)籌亞太地區(qū)營(yíng)銷業(yè)務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo)，推動(dòng)公司產(chǎn)品本地化滲透。工作內(nèi)容：1.基于公司海外戰(zhàn)略，制定亞太區(qū)域年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，拆解銷售目標(biāo)至細(xì)分市場(chǎng)；監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成，及時(shí)調(diào)整策略（如定價(jià)，渠道優(yōu)化），保障區(qū)域業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)率。2.搭建亞太營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，明確權(quán)責(zé)；設(shè)計(jì)差異化考核與激勵(lì)機(jī)制；組...
  • 企

    總經(jīng)辦主任

    2-4萬(wàn) | | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作，會(huì)務(wù)安排，前期公司注冊(cè)、辦公室租賃管理等2. 負(fù)責(zé)人力資源招聘、考勤、考核、薪酬相關(guān)工作 3. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)刎?cái)經(jīng)、法務(wù)等資源為公司提供服務(wù)4. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理開(kāi)展工作 任職要求： 1. 電氣、儲(chǔ)能等行業(yè)優(yōu)先 2. 具備人力資源、...
  • 企

    質(zhì)檢員（出廠檢、過(guò)程檢）

    7-12萬(wàn) | 鎮(zhèn)江市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、嚴(yán)格遵守公司管理制度和質(zhì)量部工作流程；2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品按照相關(guān)圖紙，標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)規(guī)范進(jìn)行最終出廠檢驗(yàn)，對(duì)最終產(chǎn)品的出廠嚴(yán)格把關(guān)；3、對(duì)所檢產(chǎn)品進(jìn)行記錄，完成SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)；4、對(duì)裝配過(guò)程進(jìn)行控制，區(qū)分導(dǎo)致過(guò)程失控的偶然因素；5、協(xié)助對(duì)生產(chǎn)過(guò)...