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企
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)主動(dòng)收集區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目信息，篩選開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)院、工民建、電力、成套廠等有效客戶對(duì)象進(jìn)行公司電氣產(chǎn)品銷(xiāo)售；2.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的跟進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問(wèn)題，積極開(kāi)展客情維護(hù)工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的簽約與回款，完成崗位銷(xiāo)售目標(biāo)。任職要求：1.年齡25-3...
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企
電話銷(xiāo)售
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-08-11 |
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任職要求：1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷2.具有親和力，有耐心3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作5.從事過(guò)電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6.有實(shí)驗(yàn)室儀器行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先7.無(wú)責(zé)底薪4000起，底薪+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)=上不封頂8.工作時(shí)間朝九晚五，雙休、法...
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企
職責(zé)描述：1.人力資源規(guī)劃、招聘渠道的拓展；2.崗位說(shuō)明書(shū)制定及人事制度制定和修改；3.招聘工作，包括社招和校企合作開(kāi)展；4.入職辦理、試用期跟蹤、員工面談、離職面談等；5.員工的培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)和組織；6.領(lǐng)導(dǎo)交代其他事項(xiàng)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)...
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企
機(jī)加工藝工程師
9-12萬(wàn) | 湖州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-08-04 |
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編寫(xiě)機(jī)加工工藝；2、負(fù)責(zé)機(jī)加工工藝工裝的設(shè)計(jì)，指導(dǎo)工裝的安裝與調(diào)試；3、做好車(chē)間設(shè)備加工刀具的選型、使用及管控工作；4、負(fù)責(zé)機(jī)加工工藝的優(yōu)化、機(jī)加工問(wèn)題的分析與改進(jìn)；5、負(fù)責(zé)機(jī)加工過(guò)程中所有技術(shù)問(wèn)題的處理；6、負(fù)責(zé)相關(guān)加...
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企
職責(zé)描述：CNC數(shù)控車(chē)床銷(xiāo)售任職資格：1、3年以上CNC工具機(jī)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。2、年平均銷(xiāo)售額500萬(wàn)以上。3、獨(dú)立或協(xié)辦過(guò)大型展會(huì)（布展）
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企
質(zhì)檢員
相同職位
4-7萬(wàn) | 湖州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、按照檢驗(yàn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件要求與規(guī)范，對(duì)來(lái)料、過(guò)程、半成品、成品進(jìn)行檢驗(yàn)2、按照檢驗(yàn)要求做好質(zhì)量記錄工作3、對(duì)發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題立即進(jìn)行反饋4、對(duì)檢驗(yàn)設(shè)備儀器進(jìn)行維護(hù)5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)
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企
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)...
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企
職位描述:1.負(fù)責(zé)公司總賬的核算工作2.編制財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算表等3.配合稅務(wù)申報(bào)等工作4.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)職位要求:1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,具有三年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2.熟練操作辦公軟件,熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作使用3.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng),勤奮好學(xué),責(zé)任心...
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企
研發(fā)工程師
相同職位
8-16萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
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一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨...
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企
一．產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（真空發(fā)生器、吸盤(pán)、吸具及附件的開(kāi)發(fā)）； 二．方案解決：根據(jù)客戶提出的相關(guān)需求，可以獨(dú)立進(jìn)行行業(yè)生產(chǎn)線分析，并給出建議；三．合理化活動(dòng)的推進(jìn)：對(duì)分管的已有產(chǎn)品可進(jìn)行合理化改進(jìn)；四．產(chǎn)品技術(shù)支持與服務(wù)：產(chǎn)品售前，使用中，售后的相關(guān)技術(shù)咨...
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企
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月...
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企
普工/操作工
5-7萬(wàn) | 湖州市
| 中技 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
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能夠吃苦耐勞，適應(yīng)兩班倒。
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企
人事主管
相同職位
7-9萬(wàn) | 湖州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)公司制定的人力預(yù)算，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的開(kāi)展，確保各部門(mén)人員的需求；2、制定公司級(jí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門(mén)制定部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)相應(yīng)培訓(xùn)教材的編制及培訓(xùn)的實(shí)施以及部門(mén)/員工培訓(xùn)檔案的整理；3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系/員工關(guān)系的維護(hù)，定期開(kāi)展ER溝通，關(guān)注員工的發(fā)...
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企
崗位要求：一、產(chǎn)品設(shè)計(jì)（新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及特注品開(kāi)發(fā)）：1.根據(jù)上級(jí)分配的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，基本上可獨(dú)立實(shí)施系統(tǒng)構(gòu)建（氣路搭建，解決方案等）和新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)（提案，策劃，設(shè)計(jì)），對(duì)公司規(guī)劃產(chǎn)品及營(yíng)業(yè)（客戶）需求進(jìn)行分析，按照技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)流程制作詳細(xì)設(shè)計(jì)方案，提出成本核算，完成設(shè)...
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企
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；2.主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作，維護(hù)拓展招聘渠道，通過(guò)關(guān)鍵詞搜索人才庫(kù)，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；4.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)每月...
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企
電子廠招聘普工！月薪 7k...
7-9萬(wàn) | 湖州市
| 初中 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
社會(huì)工資待遇：28一小時(shí)一、主營(yíng)業(yè)務(wù)：主要生產(chǎn)電子產(chǎn)品，電腦配件。 二、招聘要求：17-50歲，必須會(huì)26個(gè)英文字母，不穿無(wú)塵服，普通工衣，站坐班隨機(jī)分配。 優(yōu)勢(shì)：不穿無(wú)塵服+不過(guò)安檢門(mén)+能認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母就可以。【注意:紅綠色盲不接收】 二、1、工資以打卡...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)環(huán)網(wǎng)柜、柱開(kāi)、終端（FTU、DTU及主站）電氣一二次設(shè)計(jì)；2、開(kāi)展工程項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)交底工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)廠內(nèi)技術(shù)問(wèn)題處理。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、4年電力系統(tǒng)相關(guān)工作電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或3年以上開(kāi)關(guān)成套設(shè)備...
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企
工作職責(zé):1、根據(jù)公司和工廠要求，負(fù)責(zé)出具月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，輸出財(cái)務(wù)分析建議，跟蹤業(yè)務(wù)改善閉環(huán)； 2、負(fù)責(zé)跟蹤年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，出具月度相關(guān)指標(biāo)達(dá)成情況，同時(shí)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)角度專(zhuān)業(yè)建議，以支持管理層經(jīng)營(yíng)決策； 3、根據(jù)財(cái)務(wù)中心管理需求，落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)成本體...
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企
有從事過(guò)汽車(chē)底盤(pán)相關(guān)的行業(yè)
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企
SQE(J10030)
10-15萬(wàn) | 湖州市
| 大專(zhuān) | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-03 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、供應(yīng)商管理：新供應(yīng)商導(dǎo)入審核，合格供應(yīng)商的考核、稽核，定期對(duì)供應(yīng)商能力進(jìn)行考察；2、流程制定及優(yōu)化：制定及完善供應(yīng)商引入、評(píng)定、考核、評(píng)價(jià)等流程制度，完善物料確認(rèn)、小批、異常處理、改進(jìn)等流程制度；3、對(duì)物料質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成情況確認(rèn)跟蹤，處理產(chǎn)線/IQ...
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企
采購(gòu)主管（PMC）
15-20萬(wàn) | 湖州市
| 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-06-13 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 供應(yīng)商管理1.1 按公司采購(gòu)流程要求執(zhí)行供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)入、合作和淘汰機(jī)制1.2 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的月度、季度和年度績(jī)效考核；1.3 按公司對(duì)供應(yīng)鏈的要求，做好供應(yīng)商的關(guān)系管理，推進(jìn)供應(yīng)商的戰(zhàn)略規(guī)劃，提升公司整體供應(yīng)商的水平和能力；1.4 配合質(zhì)量部...
