崗位職責：1、課程體系規(guī)劃:負責項目課程的設計與開發(fā)規(guī)劃，根據(jù)業(yè)務、平臺所需制定符合要求的課程體系。2、主導自考課程開發(fā)全流程，協(xié)調(diào)教研、師資等相關資源，建立課程質(zhì)量評估體系，定期優(yōu)化課程結(jié)構、教學形式（如錄播/直播/題庫）及學習路徑。3、資源整合：對接外部合作方，引入優(yōu)質(zhì)資源，強化課程權威性。4、監(jiān)控課程數(shù)據(jù)（完課率、考試通過率、學員反饋），針對性迭代課程內(nèi)容與教學方法。同時關注行業(yè)動態(tài)，及時提出有建設性的開發(fā)策略。5、完成上級安排的其他工作。任職要求：1、本科級以上學歷，教育類、管理類相關專業(yè)優(yōu)先2、精通課程開發(fā)方法論，能獨立設計標準化開發(fā)流程及質(zhì)量控制節(jié)點3、高效協(xié)調(diào)能力和強抗壓能力，能適應公司變化。4、5年以上課程開發(fā)經(jīng)驗，其中至少2年聚焦自考領域周末雙休、入職購買五險一金

廣東南博企業(yè)集團是一家在教育、食品、科教、投資等領域穩(wěn)步發(fā)展的綜合型業(yè)務企業(yè)集團，目前已經(jīng)形成南博教育、南惠食品、南博科教、南博投資四大業(yè)務板塊。南博教育板塊圍繞粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，構建高質(zhì)量教育體系，已經(jīng)形成覆蓋高等教育及職業(yè)教育、基礎教育、研究服務等領域的人才培育體系。南惠食品板塊以食品業(yè)務為中心的南惠集團已構建農(nóng)批市場、冷鏈倉儲物流、屠宰加工、食品供應鏈四大板塊。南博科教板塊以博思云產(chǎn)教融合數(shù)字化綜合服務平臺為依托，打造了“4+3”產(chǎn)教融合教育服務體系，設有“博學”“博能”“博藝”“博力”四個重點學習平臺，“博才”“博食”“博行”三個配套輔助服務平臺。南博集團自創(chuàng)辦以來就樹立了“企業(yè)與員工共贏、經(jīng)濟效益與社會效益并重”的發(fā)展理念，確立了“人才為本、制度為綱、機制為魂”的發(fā)展方針，建立了“制度管人、流程管事、全程信息有效跟蹤”的管理機制。奮斗20多年來，南博集團緊緊抓住國家發(fā)展機遇，找準市場的剛性需求，不斷優(yōu)化組織架構和運作機制，突破阻礙企業(yè)發(fā)展的瓶頸，成為了基礎扎實、實力雄厚、競爭力和可持續(xù)發(fā)展力強勁的企業(yè)集團。未來，南博集團將繼續(xù)深耕粵港澳大灣區(qū)，踔厲奮發(fā)，開拓進取，努力實現(xiàn)更好發(fā)展，為社會作出更大貢獻。