無論是在建筑工地，還是在其他需要大量人力的工程，這種包清工的方式屢見不鮮，而且對于承包方與被承包者都是有好處的，把自己不專業的工程分包出來，交給專業的來做，大家實現雙贏，何樂而不為呢?那么，想把自己的勞務工程分包出去，究竟承接方需不要勞務資質呢?需要哪些資...[全文]
企業使用勞務外包員工不僅能節省成本還可以解決崗位編制的問題，而且可以根據自己需求簽訂長短周期不同的合同，但是勞務外包也會造成同工不同酬，沒有歸屬感，或是企業文化認同不一致等問題，為了企業更長遠穩定的發展，下面給大家分享幾種激勵勞務外包員工的方法。 建...[全文]
長久以來企業招聘難以經是一個難已解決的問題了，由于今年突發情況的原因，現在市場上的求職者人數在減少，而需要招聘的企業卻在增加，就出現一種供不應求的情形，不少企業想選擇勞務外包這種用工方式，但是又不知道具體怎么操作，下面就讓小編來給各位介紹一下如何合理的利用...[全文]
企業如果使用勞務外包也是可以幫助企業減少成本和事務性工作和提高效率的，但是并不是每個行業的企業都適合使用勞務外包服務的，其實這個要從企業的自身情況去判斷，下面就讓小編來給各位詳細的介紹一下什么樣的企業適合使用勞務外包？ 處在非常時期的企業。比如一些企...[全文]
相信不少企業都是面臨著招聘困難的問題，這樣就會出現員工短缺的情況。所以選擇勞務外包公司來解決招聘難的問題很有必要。因此找個勞務外包公司合作很重要，會有很多企業比較關心的是勞務外包公司是怎樣快速招聘的？下面讓小編來說一說。 勞務外包公司怎么招聘員工： ...[全文]
現在的企業是很少招聘員了，都是選擇勞務外包及派遣方式來解決企業用工問題，為什么會這樣呢？下面由廣州晟安小編來解答分析這個問題。 （一）減少麻煩 派遣工是與勞務公司簽訂勞務合同，與勞務公司是雇傭關系，而用人單位是將薪酬給勞務公司，員工不管衣食住行...[全文]
勞務派遣與勞務外包都是企業常用的一種用工方式，都能夠幫助企業降低成本，提高企業的辦事效率。且他們兩者都是可以為企業提供招聘需求的，很多人對此就有這樣的疑問：既然這兩種方式差不多，那么該選擇勞務派遣還是勞務外包呢? 一、勞務外包與勞務派遣分別是什么意思...[全文]
一、勞務外包的概念 在辨別外包還是派遣的關系之前，我們首先來了解一下勞務外包的概念，勞務外包究竟是什么，勞務外包從何而來。 1、勞務外包的定義 勞務外包在法律上的概念是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關機構，由該機構自行安排人員按照發...[全文]
勞務外包，是把人事管理、生產動作的一部分或全部工作外包給一個專業化機構來完成，就是企業部分崗位用租賃人員，該崗位的員工在入職后由租賃公司，租賃的員工享受租賃公司員工所有的薪酬福利，而企業則對對該員工不負責薪酬福利、培訓等方面的管理,企業只向租賃公司按照合同...[全文]
一、定義 勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》可知，是指由勞務派遣公司與勞動者訂立勞動合同，勞務派遣公司根據與實際用工單位之間簽訂的協議，將勞動者派至實際用工單位處工作的一種用工形式。 勞務外包，是指企業將公司內的部...[全文]
勞務派遣和勞務外包是我們常見的人力資源服務項目，兩者之間的共同點都是為企業的發展節省人力成本和管理成本，減少勞務糾紛等。勞務派遣和勞務外包這么相像，兩者之間又有什么不同呢？ 一、勞務派遣和勞務外包的概念不同。 勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞...[全文]
勞務外包就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。各大工廠一般是將自己的生產線外包出去，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產的生產環節或是生產線外包出來，由外包公司負責組織人員按計劃和指標進行生產。這樣，企業就可以集中...[全文]
現在社會發展得很快，對于一些新成立的小規模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業務上，勢必要少花錢多辦事，通常就會選擇把一些業務外包給第三方。這樣，勞務外包公司的作用也就凸顯出來了。 企業選擇勞務外包服務，可以為企業帶來更高的靈活性、可擴展性和企...[全文]
當下許多企業面臨著人力資源短缺，工作效率無法提高的問題。為了解決這一問題，許多企業會找專業的勞務外包公司進行勞務外包服務，但選擇使用勞務外包過程中有些事項得注意，多數企業可能還不是很了解，下面就讓小編來介紹一下企業使用勞務外包需要注意哪些問題？ 當企...[全文]
勞務外包是企業有效利用外部資源的重要手段。將一些非核心業務轉移給外包公司也是企業的重要分配。現在看看市場，有很多勞務外包公司，從而大大提高了企業選擇的難度。其實企業選擇勞務外包不只是就業更多的是合作，現在就讓小編來給大家詳細的介紹一下吧。 注意合同的...[全文]
隨著社會的快速發展和人們工作節奏的加快，企業的工作量也在逐漸增多，不少企業開始選擇勞務外包公司減輕負擔，從而集中精力投入到主要的工作之中去。企業在選擇合適的勞務外包公司時，主要從以下幾個方面來綜合考慮。 第一，勞務外包公司的實力 外包公司的實力...[全文]
隨著人力成本的不斷提高，開源節流已成為企業家們談論最多的話題。全球一體化的出現，中國越來越多的企業開始走出國門，了解更多的新知識，而人力資源外包服務也這樣走進大眾視野。 勞務外包屬于人力資源外包服務中的一種，受到很多企業的青睞，其中的原因是什么呢？今...[全文]
1、人員招聘：企業需求的高層人員，如部門經理等招聘物色工作外包給勞務外包公司，把這些職能有層次地外包出去做，在一定程度上能減輕HR部門的運作費用，還可保證在短時間內、以更廣的渠道找到合適的人才。 2、國家法定的福利：譬如養老保險、失業保險等事務性工作...[全文]
勞務外包是一個非常寬泛的概念，實際上是兩個市場主體之間根據專業分工達成的合作關系。外包本身只是專業分工，是企業的部分非核心業務的外包，一般外包服務商并不需要與甲方公司同樣業務領域的資質許可。勞務外包服務商能否提供相關經營活動，主要依據公司名稱、營業執照經營...[全文]
勞務派遣和勞務外包是企業常用的兩種用工方式，可以幫助企業降低成本，提高工作效率。而且，勞務派遣和勞務外包都能為企業提供招聘需求，但有人詢問這兩種方式哪更好一點呢？來看勞務派遣公司帶來的詳細介紹—— 1、適合從事勞務外包的企業： （1）有雇傭限...[全文]