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共有529篇符合“關(guān)系”搜索結(jié)果

勞動(dòng)關(guān)系是什么

2021-08-04

  勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者之間,依法所確立的勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。那這樣說(shuō)明可能大家還不是那么明白,通俗來(lái)說(shuō),就是勞動(dòng)合同當(dāng)中的勞動(dòng)者與用人單位。以下就跟著法律快車小編一起來(lái)了解一下吧。   一、勞動(dòng)關(guān)系是什么   勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)...[全文]

70%的離職都和上司有直接關(guān)系?

2021-08-02

  你認(rèn)為大部分職場(chǎng)人選擇離職的原因是什么?   錢不到位,跳槽后待遇更好?   公司沒(méi)有發(fā)展前景?   討厭現(xiàn)在的工作內(nèi)容,個(gè)人發(fā)展有變化?   企業(yè)文化融不進(jìn)去,不愿與之為伍?   都不是!   前段時(shí)間和一位做HR的朋友聊天,他說(shuō)根據(jù)目前相關(guān)...[全文]

實(shí)務(wù)中勞動(dòng)關(guān)系如何認(rèn)定

2021-07-29

  勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定其實(shí)是一個(gè)大課題,不僅涉及到如何根據(jù)構(gòu)成要件對(duì)當(dāng)事人之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系作出認(rèn)定,還涉及到勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系等其他法律關(guān)系的比較和區(qū)分。即使是前者,還是可能會(huì)延伸出諸如用人單位和勞動(dòng)者的主體資格如何確定等復(fù)雜的問(wèn)題,比如,用人單位招...[全文]

哪些情況下勞動(dòng)關(guān)系可以解除

2021-07-27

  一般,勞動(dòng)關(guān)系的解除有三種情況,約定解除,法定解除與協(xié)商解除。無(wú)論是哪種情況,都要采取合理的方式,才有可能保護(hù)好勞動(dòng)者的權(quán)益。   根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位可以單方的有以下情況:   哪些情況下勞動(dòng)關(guān)系可以解除   第一種情況,依據(jù)《勞動(dòng)法》第二...[全文]

勞動(dòng)關(guān)系的特征有哪些?

2021-07-21

  (1)勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性。勞動(dòng)關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利,勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù),用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí),勞動(dòng)者作為用人單位的成員,在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中理所...[全文]

怎樣去明確了解勞務(wù)派遣的關(guān)系

2021-07-12

  目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛,派遣規(guī)模也越來(lái)越大,有較大部分的大型企業(yè)不同程度地接受著派遣服務(wù)。隨著國(guó)家政策對(duì)勞動(dòng)派遣的用工方式逐漸認(rèn)可,未來(lái)越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)選擇人才派遣用工的形式。那么,怎樣明確勞務(wù)派遣的關(guān)系.   勞務(wù)派遣人為地把勞動(dòng)事務(wù)管理...[全文]

游戲團(tuán)隊(duì)里閑聊也要有分寸,關(guān)系再好也不能什么都說(shuō)

2021-07-07

  游戲團(tuán)隊(duì)里大多都是年輕人,說(shuō)話辦事都很隨意。   這一份隨意很難得,讓人在團(tuán)隊(duì)里面感覺(jué)輕松愜意。   但隨意不代表沒(méi)有分寸,在職場(chǎng)上,無(wú)論干什么事情都要保持一定的邊界感,哪怕在游戲團(tuán)隊(duì)這種輕松的環(huán)境也是如此,不要因?yàn)殛P(guān)系好,就什么話都說(shuō),什么事都做。 ...[全文]

“勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系”有何區(qū)別?

2021-07-01

  勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系,三者之間有什么關(guān)系?又有什么區(qū)別?有很多朋友對(duì)此并不清楚,為此,淘法網(wǎng)小編簡(jiǎn)單的說(shuō)一下這三者關(guān)系,供大家學(xué)習(xí)參考。   勞動(dòng)關(guān)系   勞動(dòng)關(guān)系,是指用人單位與勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中形成的一種社會(huì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主...[全文]

代發(fā)工資勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)

2021-06-29

  一、代發(fā)工資勞動(dòng)關(guān)系如何確認(rèn)   代發(fā)工資含義   代發(fā)工資,是專業(yè)機(jī)構(gòu)為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬等款項(xiàng)的一項(xiàng)金融中間業(yè)務(wù)。   專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進(jìn)行批量、集中支付,將有關(guān)工資等款項(xiàng)自動(dòng)轉(zhuǎn)入儲(chǔ)戶預(yù)先約定的銀行卡或個(gè)人...[全文]

外企存在勞務(wù)派遣關(guān)系合法嗎

2021-06-28

  勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,而后將勞動(dòng)者派遣到實(shí)際用工單位,在實(shí)際用工單位的指揮或監(jiān)督下從事勞動(dòng),系一種特殊的雇傭勞動(dòng)形態(tài)。勞務(wù)派遣最早起源于美國(guó),之后陸續(xù)在日本、西歐等地區(qū)和國(guó)家出現(xiàn)。但各國(guó)立法中對(duì)勞務(wù)派遣的稱謂有所不同:日本、韓國(guó)、臺(tái)...[全文]

勞務(wù)派遣雙重勞動(dòng)關(guān)系是什么意思

2021-06-25

  雙重勞動(dòng)關(guān)系學(xué)說(shuō)認(rèn)為勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,用工單位和被派遣勞動(dòng)者之間也存在勞動(dòng)關(guān)系。筆者認(rèn)為,一般的雙重勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)該是勞動(dòng)者同時(shí)從事兩個(gè)以上、時(shí)間上并不沖突的工作,有兩個(gè)勞動(dòng)過(guò)程,得到兩份勞動(dòng)報(bào)酬,每一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系都是一個(gè)完整意義上的勞...[全文]

勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系如何認(rèn)定,退休返聘屬于勞務(wù)關(guān)系?

2021-06-25

  勞動(dòng)者與用人單位之間的法律關(guān)系,到底屬于勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,同時(shí)這兩者又有什么不同呢?下面我們來(lái)具體分析一下,   結(jié)合法律規(guī)定和法理,要區(qū)分以上兩者,主要可以從以下五個(gè)方面來(lái)分析:   1、兩者使用的法律基礎(chǔ)不一樣。   勞務(wù)關(guān)系適用《合同法》和...[全文]

影響勞動(dòng)關(guān)系的主要因素

2021-06-25

  企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系受到多方因素的影響上,當(dāng)然最主要的還是要看雙方如何去維護(hù)這份關(guān)系,但同時(shí)這種關(guān)系又不可避免地受到整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的影響,有時(shí)候雙方看起來(lái)都沒(méi)有錯(cuò),但歸根到底還是受到市場(chǎng)的影響。影響勞動(dòng)關(guān)系的因素主要有以下幾點(diǎn)。   勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)力...[全文]

如何認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立?

2021-06-25

  我們講到勞動(dòng)者有簽訂書面勞動(dòng)合同、享受社會(huì)福利、休息休假等權(quán)利,并在一定情況下可以獲得用人單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。   需注意的是,我們此處講的是“勞動(dòng)者”。勞動(dòng)者有其特殊的法律含義,是指在勞動(dòng)關(guān)系中付出勞動(dòng)獲取報(bào)酬的自然人。由此引申了一個(gè)新的法律概念---勞動(dòng)...[全文]

怎樣區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系?

2021-06-25

  對(duì)于各種特殊勞動(dòng)關(guān)系,實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)屬于勞務(wù)關(guān)系的判斷。實(shí)際上,勞務(wù)關(guān)系這一概念本身并沒(méi)有清晰的法律依據(jù),主要還是要從搞清勞動(dòng)關(guān)系的概念入手。判斷勞動(dòng)關(guān)系核心是要有“用工”事實(shí),判斷“用工”事實(shí)核心是勞動(dòng)者是否有從屬性,判斷是否有從屬性,可以具體參考以...[全文]

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

2021-06-25

  勞動(dòng)關(guān)系的確定對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)有極其重要的意義,因?yàn)榇_立了勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者因此會(huì)受到《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的保護(hù),在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬待諸多方面有了法律的保障。如果不能被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系,則將可能在上述方面無(wú)法得到充分的保護(hù)。   在現(xiàn)實(shí)生活中,很...[全文]

勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2021-06-25

  認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系有以下兩個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn):   一、用人單位與勞動(dòng)者之間實(shí)際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。   這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的首要的與獨(dú)立的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于,這種關(guān)系是人身隸屬性的集中體現(xiàn),也是勞動(dòng)關(guān)系的根本標(biāo)志。應(yīng)當(dāng)看到,這種關(guān)系...[全文]

員工私自招聘,被聘者是否與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系

2021-06-23

  企業(yè)員工私自招聘,被聘勞動(dòng)者是否與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系?發(fā)工資不走單位賬,其工資證明能否成為公司與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)?近日,一名務(wù)工者周某就遇到了這樣一起糾紛。   有上班考勤記錄,參加過(guò)公司會(huì)議,手持社保繳費(fèi)明細(xì)表……務(wù)工者周某以為自己是公司員工,...[全文]

實(shí)習(xí)生和單位存在勞動(dòng)關(guān)系么?

2021-06-22

  暑期、畢業(yè)季來(lái)臨,許多公司迎來(lái)大批實(shí)習(xí)生,關(guān)于實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)關(guān)系界定問(wèn)題,實(shí)務(wù)中一直存在爭(zhēng)議,不同的實(shí)習(xí)目的,司法機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)習(xí)生的關(guān)系界定不同,本文闡述實(shí)習(xí)生與用人單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系。   一、勤工助學(xué)   01關(guān)系界定   根據(jù)教育部《高等學(xué)校學(xué)生勤...[全文]

職場(chǎng)中,性格內(nèi)向者如何處理好人際關(guān)系?

2021-06-21

  前些天一個(gè)粉絲在后臺(tái)私信我說(shuō),她剛?cè)肼殘?chǎng),有許多地方不懂。而且自身性格非常的內(nèi)向,不懂得處理人際關(guān)系,以前就有人因?yàn)樗粣?ài)說(shuō)話,而給她貼上了高冷、不好相處的標(biāo)簽。   但是她情商真的不高,她也想要處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系,和領(lǐng)導(dǎo)同事相處好一些,如果能讓他們...[全文]