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共有5886篇符合“職場(chǎng)”搜索結(jié)果

你應(yīng)該去嘗試獲得職場(chǎng)安全感

2021-08-18

  現(xiàn)在,存在越來越多的環(huán)境擔(dān)憂的環(huán)境,安全感已成為大多數(shù)人的奢侈品。也許在努力工作35將面臨失業(yè)后,也許你的家人和工作會(huì)讓你感到疲勞,或者你的家庭貸款讓你沒有辦法選擇自己的帖子。這些是沒有安全性的工作場(chǎng)所的表現(xiàn)。   工作場(chǎng)所安全是一個(gè)非常私人的東西。有些...[全文]

建議這樣去電話面試,會(huì)幫你提高職場(chǎng)成功率

2021-08-18

  許多公司,為了節(jié)省溝通成本,采訪電話面試作為第一步。因?yàn)殡娫挷稍L不像一對(duì)一的面試,我可以直觀地看到對(duì)方的表達(dá)并進(jìn)行調(diào)整,這么多求職者都失敗了。通過這種評(píng)估。職場(chǎng)里,如果你想增加成功電話面試的可能性,你該怎么辦?   因?yàn)槭謾C(jī)失去了機(jī)會(huì)   我的朋友蕭楊...[全文]

職場(chǎng)里離職的正確做法,你知道嗎

2021-08-18

  有很多年輕人認(rèn)為離職是一件很簡(jiǎn)單的事情。只要不開心,和同事有矛盾,隨時(shí)隨地都可以離開。職場(chǎng)上確實(shí)有太多習(xí)慣性離職的年輕人。但是,這種離職方式對(duì)自己的職業(yè)生活并沒有好處;在離職的問題上,每個(gè)年輕人都要反思自己,再次討厭現(xiàn)在的工作,不能隨意離職;需要了解的是,...[全文]

職場(chǎng)謀生的Java研發(fā)工程師,凡事別太剛

2021-08-17

  琦哥是公司的Java研發(fā)工程師,離職有半個(gè)月了,前兩天公司領(lǐng)導(dǎo)和他溝通交接的事情,給領(lǐng)導(dǎo)氣的直罵琦哥沒有職業(yè)道德。   琦哥這人面相看著憨憨的,說話也是輕聲細(xì)語,但是在工作中就不是這樣了,太剛了。   公司的Java研發(fā)工程師是歸研發(fā)總監(jiān)直屬管理,琦哥...[全文]

“內(nèi)卷化”讓無數(shù)職場(chǎng)人開始絕望?職場(chǎng)專家這樣說,看看你認(rèn)同嗎

2021-08-17

  “內(nèi)卷化”傳遍了整個(gè)網(wǎng)絡(luò)。   這個(gè)詞,最近瘋傳的原因是華為95后新人以“內(nèi)卷化”視角,發(fā)現(xiàn)了諸多公司發(fā)展中的大問題:   無意義的精益求精。   簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化。   為了免責(zé),被動(dòng)的應(yīng)付工作。   與預(yù)期的目標(biāo)嚴(yán)重偏離的工作   低水平的模...[全文]

利用職場(chǎng)潛規(guī)則,讓自己人生實(shí)現(xiàn)逆轉(zhuǎn),看看5個(gè)規(guī)則清楚嗎?

2021-08-16

  職場(chǎng)上的許許多多潛規(guī)則,可以說都是無數(shù)前輩們從“前車之鑒”中得來的心得體會(huì),我們只需要好好遵循,那必定可以少走許多彎道,減少了許多掉入陷阱的幾率。   摸索著石頭過河的事情我們可以不用再去做了,但是如何才能利用職場(chǎng)潛規(guī)則逆轉(zhuǎn)自己的職場(chǎng)人生呢?看看這5個(gè)潛...[全文]

面對(duì)職場(chǎng)誘惑,4個(gè)技巧教你學(xué)會(huì)控制,做一個(gè)自律的人很重要

2021-08-16

  自律,無論是在人生的哪一個(gè)階段,都是通往成功的基石。隨著開放程度加深,我們面對(duì)的誘惑越來越多,在職場(chǎng)上也一樣,如果沒有高度的自律,很容易就會(huì)受到各種影響。   這4個(gè)技巧,讓你懂得控制自己,做一個(gè)自律的人很重要。   1、充分認(rèn)知自我。   對(duì)自己的...[全文]

職場(chǎng)上,厲害的人都在堅(jiān)持哪些事?

2021-08-16

  很多時(shí)候我們很多人在佩服職場(chǎng)上厲害的人,   希望有一天自己也成為和他們一樣的人,   要做到這些并不難,堅(jiān)持做好這五件事,   遲早你也會(huì)成為和他們一樣厲害的人。   第一你遠(yuǎn)離過去不賺錢的社交圈,   不做無效社交,他請(qǐng)你你請(qǐng)他請(qǐng)來請(qǐng)去, ...[全文]

如何理解行業(yè)俚語話和職場(chǎng)語言

2021-08-13

  在職場(chǎng)中,你有沒有遇到過這樣的情況:對(duì)方說的每一句話你都能聽懂,卻聽不懂對(duì)方的一般話。最終的結(jié)果是讓對(duì)方認(rèn)為你有點(diǎn)愚笨。一定讓你感到無助。問題是你可能不得不原封不動(dòng)地說出別人對(duì)你說過的話,并請(qǐng)你的好朋友和同事幫你理清思路。   如今,公司內(nèi)部的分工越來越...[全文]

職場(chǎng)好人緣,不是刻意討好、委屈自己得來的

2021-08-13

  職場(chǎng)上,人心復(fù)雜,是很難結(jié)交到真朋友的。可即便如此,同事之間的關(guān)系也要維護(hù)好。有些人,在職場(chǎng)上能夠左右逢源,人緣極好!   我的一個(gè)大學(xué)室友,畢業(yè)后就去了深圳,有一次我們視頻聊天,她感慨道“職場(chǎng)人心復(fù)雜,連個(gè)說心里話的人都沒有!”   平時(shí)工作的時(shí)候,...[全文]

人過40別再傻傻的拼命努力,職場(chǎng)地位提升靠這點(diǎn),上位更快

2021-08-13

  職場(chǎng)上最不缺的就是努力,每個(gè)人工作都很努力,所以,努力從來不是某個(gè)人特有的標(biāo)簽。   之前在一次活動(dòng)中,遇到了一位職場(chǎng)前輩,已經(jīng)在職場(chǎng)打拼了十幾年,已經(jīng)40歲了,我們?cè)陂e聊的時(shí)候,無意間說到了職業(yè)發(fā)展。   他和我說,工作這么多年,一直認(rèn)為自己只要努力...[全文]

職場(chǎng)上擊垮你的不是壓力而是“如何解壓”

2021-08-11

  伴隨著快速的工作和生活節(jié)奏,人們面對(duì)的壓力越來越大,不順心的煩惱也變得越來越多。如買房、突發(fā)疫情、甚至是感情困擾等等。處于復(fù)雜的社會(huì)生態(tài)環(huán)境中的人,壓力是一種客觀存在,關(guān)鍵是如何處理壓力,并將壓力消解于無形。   有壓力的時(shí)候,往往會(huì)產(chǎn)生情緒波動(dòng)。人們一...[全文]

情商高的人,都在用這3種方法贊美人,職場(chǎng)人緣好升職快

2021-08-10

  贊美,誰不會(huì)啊?   呵呵……   還真就有人不會(huì)!   而且,是絕大多數(shù)人,也許就包括你!   尤其是職場(chǎng)中,贊美不對(duì),再怎么努力都白費(fèi)。   01、贊美并非人人都會(huì)   就比如,你要贊美一個(gè)同事的外表,你會(huì)怎么說?   “你今天好漂亮啊!...[全文]

被職場(chǎng)人嚴(yán)重低估的好習(xí)慣,深刻影響待遇和晉升

2021-08-09

  最近,一個(gè)年過40的職場(chǎng)人感嘆到,自己在公司十多年,一直沒得到晉升,可部門里的90后,僅僅因?yàn)閹状雾?xiàng)目匯報(bào)做得好,就得到了領(lǐng)導(dǎo)青睞,真是“會(huì)做的不如會(huì)說的”。   實(shí)際上,出眾的語言能力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“能說會(huì)道”這么簡(jiǎn)單。無論是古代的部族首領(lǐng),還是今天的商業(yè)...[全文]

在職場(chǎng),高情商地說話和交際很關(guān)鍵

2021-08-09

  職場(chǎng)是一個(gè)復(fù)雜的地方,稍微不謹(jǐn)慎,很可能就讓自己掉坑。高情商地說話和交際很關(guān)鍵,重點(diǎn)是學(xué)會(huì)察言觀色,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)發(fā)表恰當(dāng)?shù)难哉摚侥軠p少失誤,讓自己在職場(chǎng)上穩(wěn)步提升。   1、善于觀察眼色。   從別人的眼神,我們基本可以斷定當(dāng)下對(duì)方的情感波動(dòng)和內(nèi)心情...[全文]

職場(chǎng)十年,那些不想懂,卻心知肚明的職場(chǎng)潛規(guī)則

2021-08-06

  1.加班是一種烈性傳染病,一人感染,全公司遭殃。   2.不要讓太多人知道你會(huì)熟練使用PS。   3.公司就算不禁止辦公室戀愛,但它也依然是你不能踩的高壓線。吵架了影響關(guān)系,分手了影響交流,結(jié)婚了又要避嫌,公司遭遇不測(cè)雙方都深陷危機(jī)。   4.工作干...[全文]

職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的4個(gè)動(dòng)作,說明看不起你,老油條都明白的道理

2021-08-06

  與領(lǐng)導(dǎo)共事,我們不能在自己的局限思維里困頓,不能只站到自己的維度去判斷領(lǐng)導(dǎo)的做法,如果領(lǐng)導(dǎo)有下面一些動(dòng)作,有這些征兆和信號(hào),意味著領(lǐng)導(dǎo)嫌棄你,看不起你,做再多的掙扎也是浪費(fèi)時(shí)間,沒什么意義。老油條都明白的道理,越早知道越好。   1、排擠你:搞小動(dòng)作擠兌...[全文]

避免職場(chǎng)中年危機(jī),才能過好下半生

2021-08-06

  “中年危機(jī)”這個(gè)概念我們已經(jīng)十分熟悉,指的就是職場(chǎng)人到了一定的年齡階段,遇到工作瓶頸,難以繼續(xù)攀升,而這時(shí)候年齡越大,機(jī)會(huì)越迷茫,但身上的重?fù)?dān)越來越重。   “危機(jī)”拆分來看,也可以說既是“危”,又是“機(jī)”,只要堅(jiān)持注意以下幾個(gè)方面,可以避免出現(xiàn)中年危機(jī)...[全文]

你有職場(chǎng)人的“職場(chǎng)困惑”嗎? 獻(xiàn)給所有困惑的職場(chǎng)人士

2021-08-06

  你有職場(chǎng)人的“職場(chǎng)困惑”嗎?獻(xiàn)給所有困惑的職場(chǎng)人士   最近做了幾個(gè)問答,發(fā)現(xiàn)很多人問的問題很搞笑。   假設(shè)性的問題很多,基本不接近現(xiàn)實(shí)的職業(yè)場(chǎng)景。大多數(shù)網(wǎng)友的回答也還算不錯(cuò)   問答環(huán)節(jié)也有不少笑話。我每天的樂趣就是閱讀評(píng)論。不僅能理解一些職場(chǎng)的...[全文]

在職場(chǎng),工作的最終目標(biāo),是老板滿意?還是自己滿意?

2021-08-05

  《初入職場(chǎng)的我們》實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛在最終匯報(bào)時(shí),提出自己最大的收獲是明白了“讓老板滿意不是工作的最終目標(biāo)”。   當(dāng)然實(shí)習(xí)生梁堅(jiān)洛是在這一次的匯報(bào)方案時(shí)間中,得出的職場(chǎng)規(guī)則。不同情況,這個(gè)問題的答案便不同。那什么情況下,讓老板滿意是工作的最終目標(biāo),什么情況不...[全文]