各住房公積金繳存單位和職工： 為進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境工作，為繳存單位和職工提供全面規(guī)范、公開公平、便捷高效的政務(wù)服務(wù)，通遼市住房公積金中心已將住房公積金企業(yè)繳存登記時(shí)間壓縮至0.5個(gè)工作日，并創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)模式實(shí)行上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)和幫辦代服務(wù)，規(guī)范《...[全文]
為了深入落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境的重要精神，提升網(wǎng)上服務(wù)能力，健全靈活的政務(wù)服務(wù)體系，減少疫情期間人員聚集，2022年1月，烏海市住房公積金中心海南分中心首次采用了線上網(wǎng)廳提交+線下柜臺(tái)審批的流程辦理基數(shù)調(diào)整業(yè)務(wù)，僅用1周的時(shí)間就圓滿完成了本年度行政、事業(yè)單位的基數(shù)調(diào)...[全文]
環(huán)境創(chuàng)造命運(yùn)，成功的環(huán)境可以創(chuàng)造成功的人生，不好的環(huán)境會(huì)導(dǎo)致失敗的人生。 每個(gè)人都期待事業(yè)的順利發(fā)達(dá)，可并不是所有人都能擁有這樣的好運(yùn)，有時(shí)我們會(huì)遇到種種不如意，此時(shí)有人總會(huì)將責(zé)任推給外界環(huán)境，苛求客觀因素的不盡人意。但我認(rèn)為，好的環(huán)境...[全文]
當(dāng)進(jìn)入新的工作環(huán)境中，我們需要跟陌生的領(lǐng)導(dǎo)和同事逐步建立聯(lián)系，從事的工作也可能跟以往所做的有一些區(qū)別。這些都會(huì)在無形中給人的內(nèi)心造成一種壓力，就像人海茫茫，自己卻在一個(gè)人際孤島上，不知道怎樣才能快速融入團(tuán)隊(duì)之中，并被大家接納。 事實(shí)上，...[全文]
當(dāng)進(jìn)入新的工作環(huán)境中，我們需要跟陌生的領(lǐng)導(dǎo)和同事逐步建立聯(lián)系，從事的工作也可能跟以往所做的有一些區(qū)別。這些都會(huì)在無形中給人的內(nèi)心造成一種壓力，就像人海茫茫，自己卻在一個(gè)人際孤島上，不知道怎樣才能快速融入團(tuán)隊(duì)之中，并被大家接納。事實(shí)上，在每個(gè)人的內(nèi)心深處，對(duì)...[全文]
進(jìn)入職場(chǎng)總會(huì)遇到換工作，進(jìn)入新的工作崗位，辦理上崗，甚至到最后離職去一個(gè)新的環(huán)境。這些都是每個(gè)人職業(yè)生涯中必須經(jīng)歷的環(huán)節(jié)。那么進(jìn)入一個(gè)職場(chǎng)新環(huán)境，需要職場(chǎng)人如何更好更快的適應(yīng)呢。 1、學(xué)習(xí)公司管理制度，了解員工手冊(cè) 新人進(jìn)入一個(gè)新的...[全文]
當(dāng)你有了一份新工作，還不熟悉環(huán)境的時(shí)候，該怎么快速融入新環(huán)境呢？ 1、放正心態(tài)，積極主動(dòng)，虛心請(qǐng)教，多學(xué)多問 無論你是否有工作經(jīng)驗(yàn)，你進(jìn)入一個(gè)新公司和新的工作環(huán)境，都有很多需要你去學(xué)習(xí)的東西。每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化和工作模式，不要去生搬硬...[全文]
隨著越來越多的年輕人進(jìn)入社會(huì)，職場(chǎng)的競(jìng)爭也越來越大。現(xiàn)在的年輕都比較自我，很有自己的想法，所以會(huì)有無法融入工作環(huán)境的情況出現(xiàn)。 人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對(duì)大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。在人際關(guān)...[全文]
南京地鐵4號(hào)線二期工程主要位于江北新區(qū)，同時(shí)涉及鼓樓區(qū)、建鄴區(qū)，西起珍珠泉站，沿浦烏路、定山大街路走行，依次下穿長江、潛洲、江心洲、夾江，到達(dá)南岸后沿草場(chǎng)門大街接入一期的起點(diǎn)站龍江站。線路長約10公里，設(shè)站6座，含換乘站2座，全線均采用地下敷設(shè)方式，平均站...[全文]
我們常常因?yàn)閷?duì)環(huán)境不滿就怨天尤人，甚至消極怠工，一蹶不振。 其實(shí)，這世界上很少有一個(gè)環(huán)境是完全如意的。與其強(qiáng)求環(huán)境，不如先從改變自己開始。 永遠(yuǎn)要記住：沒有一個(gè)單位是為你量身打造的。 單位不是天堂，你也不是天使。只有你通過改善自己...[全文]
6月5日是世界環(huán)境日。6月1日起，聯(lián)合國環(huán)境署和阿里巴巴共同發(fā)起互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保活動(dòng)，公眾在淘寶、天貓、支付寶、餓了么、菜鳥裹裹、盒馬等阿里巴巴旗下20個(gè)APP搜索“綠色”，就可以參與到種公益林、回收紙箱等80多種綠色環(huán)保行動(dòng)中，成為“阿里巴巴綠色星球”環(huán)保達(dá)人，活...[全文]
前不久一個(gè)親戚讓我給他的孩子找個(gè)工作，雖然說不少人選擇在過年前后換工作，但是對(duì)于親戚的孩子我還是有些驚訝的。因?yàn)橛H戚的孩子在內(nèi)地，據(jù)我所知大專畢業(yè)后在家人的安排下進(jìn)入了一個(gè)事業(yè)單位，按理說對(duì)于他自己和家人都算是功德圓滿。因?yàn)樵谖覀兝霞夷菢拥男】h城，大學(xué)畢業(yè)后選...[全文]
環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人職位要求 1.本科以上學(xué)歷； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大型公司EHS管理經(jīng)驗(yàn)，化工行業(yè)優(yōu)先； 3.具備環(huán)境類全面管理能力。 環(huán)境管理技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.制定企業(yè)EHS/5S管理規(guī)定，并落實(shí)公司管理要求； 2.對(duì)EHS/5...[全文]
日本的通信環(huán)境正在惡化。《日本經(jīng)濟(jì)新聞》近日對(duì)各國的光纖等高速固定通信的網(wǎng)速進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)的36個(gè)成員國中，日本2015年為第7位，到2018年下滑至23位。日本的通信設(shè)備增強(qiáng)速度跟不上大容量視頻的普及，晚上的網(wǎng)速比東南亞主要國家...[全文]
環(huán)境監(jiān)測(cè)QA職位要求 1.有2年以上從事藥廠環(huán)境監(jiān)測(cè)相關(guān)工作，熟悉潔凈室的進(jìn)出流程； 2.具備微生物相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，熟悉國內(nèi)外法規(guī)要求； 3.熟練操作相關(guān)環(huán)境監(jiān)測(cè)儀器，如懸浮粒子，浮游采樣儀等； 4.較強(qiáng)的分析問題的能力，做事認(rèn)真、有一定的條理性； ...[全文]
朋友去年11月份從上家公司離職后，去了一家銷售公司。公司總部在深圳，北京是分公司。分公司規(guī)模不大，不到20人。朋友以為人少的小公司人際關(guān)系相對(duì)來說會(huì)比較簡單，可能不會(huì)有那么多的事兒。可是他進(jìn)去之后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與他的預(yù)想截然相反。 不到20人的團(tuán)隊(duì)，只有...[全文]
據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，日本《入國管理法》修正案在12月8日通過參議院表決后，外界最為關(guān)注的問題漸漸轉(zhuǎn)移到日本政府將從哪些國家引進(jìn)勞動(dòng)力上。從現(xiàn)行的外國技能實(shí)習(xí)生制度來看，截至2018年6月，日本國內(nèi)共有28.5萬外國技能實(shí)習(xí)生。從國籍來看，其中越南籍有13.4...[全文]
據(jù)日本北海道新聞報(bào)道，近日，日本警方在北海道逮捕了11名中國人。據(jù)悉，大部分人在被逮捕前，因?yàn)楸煌锨饭べY、勞動(dòng)環(huán)境差等糾紛，已缺勤1周時(shí)間。目前，和這11個(gè)人在同一工地工作并同宿舍的46名中國人還下落不明。北海道警方正在尋求相關(guān)線索。 此前日媒報(bào)道稱...[全文]
當(dāng)大家走入職場(chǎng)，作為一個(gè)新人應(yīng)該具備一些什么呢？下面小編帶大家一起看一下吧～ 1. 不要做“飯來張口，衣來伸手”者 有一句話叫做 “你可以情商低，智商低，但是不可以搜商低”。作為一個(gè)新人，不要遇上問題就想著尋求幫助，應(yīng)該自己先上網(wǎng)找尋答案。...[全文]
當(dāng)大學(xué)生們獲得了難得的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)后，有多少人可以順利轉(zhuǎn)正呢？就這一問題，前程無憂人力資源調(diào)研中心曾對(duì)部分企業(yè)HR進(jìn)行過調(diào)查，得到的反饋結(jié)果有些出乎意料。255家參與調(diào)查的企業(yè)中只有93家的實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正率在20%以上。 雖說實(shí)習(xí)生要想順利“轉(zhuǎn)正”，關(guān)鍵要靠...[全文]