近日，有遼寧沈陽網(wǎng)友爆料稱，當?shù)夭糠趾怂狳c貼出了“停止檢測”的通知，而檢測人員罷工原因疑為被拖欠工資。 7月23日，天目新聞記者聯(lián)系上了同樣被拖欠工資的核酸采樣員張涵（化名），張涵告訴記者，她此前是在今年沈陽疫情較為嚴峻的時候，上崗成為一名核酸檢測“大白”，...[全文]
什么是“名為勞務外包，實為勞務派遣”，企業(yè)法律風險有何不同？ 2022年7月18日，一份名為《長三角地區(qū)勞務派遣合規(guī)用工指引》的文件被公布。根據(jù)文件內(nèi)容顯示，這是由江蘇省人力資源和社會保障廳、上海市人力資源和社會保障局、浙江省人力資源和社會保障廳...[全文]
企業(yè)由于考慮成本效益的因素，加上近年疫情原因?qū)е碌挠霉るy問題，大部分企業(yè)會選擇將一些輔助工序進行勞務外包，實際中也存在部分擬上市企業(yè)通過勞務外包規(guī)避勞務派遣用工人數(shù)占比不超過10%的限制，本文通過對北京證券交易所IPO企業(yè)進行分析，在該篇文章中對勞務外包進行總...[全文]
“我是2021年8月31號在保定中通快遞轉運中心做快件裝車業(yè)務，凌晨十二點四十左右，工作期間被傳送機鏈條絞斷右手中指末節(jié)。直到現(xiàn)在我這手上問題，都不知道應該去找誰。”求助人王健說。 保定中通快遞轉運中心負責人回應稱，“因為是玉蘭分部雇傭的人力公司，就是李...[全文]
隨著上海市委1號重點課題“創(chuàng)新社會治理,加強基層建設”形成“1+6”文件成果，并落地推行，社區(qū)工作者隊伍平均收入將參照上一年度上海職工平均工資執(zhí)行。與此同時，12月18日，澎湃新聞記者（www.thepaper.cn）在上海市創(chuàng)業(yè)者公共實訓基地舉行的上海中智科...[全文]
一個公司要發(fā)展壯大最重要的是什么？ “人和事”！ 公司升級、轉型、互聯(lián)網(wǎng)+、并購、融資、國際化時，每走一步，都如臨大敵心有戚戚。新市場、新資源、新業(yè)務、新行業(yè)、對組織和人才的能力要求幾近苛刻，甚至逼得老板自己不得不成為公司最大的人力資源官。有效果嗎？也許有...[全文]
企業(yè)用工的方式有很多，但是在日常企業(yè)用工中常見的用工方式不外乎幾種，當中包括：勞務外包、人事外包、勞務派遣、人事代理、招聘代理、服務外包等等，今天講講人事代理、服務外包以及勞務派遣的定義與區(qū)別： 人事外包指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動關系、...[全文]
在企業(yè)發(fā)展過程中會遇到人事方面繁瑣的工作，造成企業(yè)工作效率降低，企業(yè)中越來越多的人事方面的瑣事造成我們在工作中大多數(shù)精力都放在這一方面。隨著人事外包的迅速發(fā)展，很多企業(yè)開始把非核心業(yè)務外包給專業(yè)的人力資源公司，人事外包對企業(yè)莫大好處。 我們來看，人事外包對企...[全文]
一個企業(yè)要想迅速在市場上站穩(wěn)腳跟，就要專注于核心業(yè)務的發(fā)展，特別是要想快速發(fā)展，就需要專注于某一特定業(yè)務。此時，有必要選擇人事外包。要把企業(yè)的一些基礎的人事外包出去，交給一家專業(yè)公司來處理，企業(yè)只需關注核心業(yè)務。下面來說說關于人事外包的一些具體介紹，在什么情況...[全文]
對企業(yè)來說人力資源部門非常重要，同時人力資源部門的工作也十分繁重，事務性工作很多，此時，許多企業(yè)外包部分或全部人事工作，交給專業(yè)人事外包公司處理，但也有一些企業(yè)之前沒用過這樣的方式，下面就讓小編介紹一下如何運用好人事外包服務吧。 首先，企業(yè)最好是將外包職能細...[全文]
人事外包是什么?指企業(yè)根據(jù)需要將一項或多項人力資源管理任務或者職能外包給其他企業(yè)或者組織進行管理，以降低勞動成本，最大限度提高效率。 勞務派遣是什么?指勞務派遣機構與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，被派遣企業(yè)應當向被派遣勞動者支付勞動報酬，動合同涉及勞務派遣機構...[全文]
在善世看來，企業(yè)通過人事外包服務，可以將大量的人事工作外包出去，從而簡化了內(nèi)部流程，減少了事務性工作，降低了用工風險，控制了人力成本，并專注于更具戰(zhàn)略性的人力資源職能，進而提升企業(yè)的競爭力與發(fā)展力。 但是，據(jù)善世獲悉，人事外包服務也不是所有的企業(yè)都適合。...[全文]
崗位外包是人才/勞動派遣的一種延伸產(chǎn)品。企業(yè)將公司部分業(yè)務或職能工作內(nèi)容（非核心崗位）分包給相關人力資源機構，由他們自行安排人員，按照企業(yè)要求完成從人才招聘到勞動關系終止的全過程，全風險服務外包，雙方按崗位打包價清算。勞務派遣公司承擔全部HR工作，獨立行使用人...[全文]
在市場環(huán)境的驅(qū)動下，人力資源外包領域發(fā)展越來越好。 現(xiàn)在的大環(huán)境下，企業(yè)之所以選擇使用人力資源外包，主要目的是為了降低成本，但如果企業(yè)對外包的認知還單純的局限于降低成本，這將不利于企業(yè)外包服務商的合作，還會因此錯過很多“戰(zhàn)略性”意義。要知道人力資源外包服...[全文]
人事外包服務主要指提高效率，專業(yè)化職能的，對外承包專業(yè)機構操作的一種人力資源管理策略。在外部尋找資源來完成內(nèi)部的組織工作，范圍廣大，效率可觀，這便是“外包”一詞的重要含義，隨著社會的進步與發(fā)展，這項技術逐漸由小到大，現(xiàn)如今已發(fā)展到一個極其龐大的適用范圍。 這...[全文]
中小企業(yè)發(fā)展中考慮的因素有很多，但其中最重要的是：利潤和成本！ 利潤、成本，兩者是相輔相成的，在控制成本的同時，提高公司利潤，實現(xiàn)效益最大化，是每個企業(yè)的理想發(fā)展狀態(tài)。 今天，我們就先來談談“把控成本”。 在企業(yè)運營中原材料(產(chǎn)品)、用工、場地等占成本的...[全文]
隨著現(xiàn)代服務業(yè)的快速發(fā)展，催生了社會對人力資源服務的旺盛需求，人力資源外包服務市場逐漸興盛。1月7日，國內(nèi)人力資源綜合服務商之一的善世（廣東）企業(yè)服務外包有限公司舉行2022年度經(jīng)營管理會議。該公司董事總經(jīng)理王宏志在會上分析行業(yè)形勢并表示，綜合來看，業(yè)務流程外...[全文]
如今，企業(yè)的勞動力成本正在迅速上升，因此越來越多的企業(yè)選擇通過人事外包來解決企業(yè)的勞動力成本問題。當然，也有很多企業(yè)以前沒有接觸過這種方式，不知道外包是否會幫助自己的發(fā)展，讓小編介紹企業(yè)真的需要人事外包？ 人事外包解決就業(yè)問題:企業(yè)就業(yè)困難，...[全文]
在互聯(lián)網(wǎng)時代，特別是隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的普及，企業(yè)利用網(wǎng)絡管理和資源整合戰(zhàn)略，是企業(yè)管理和服務創(chuàng)新的重要措施。人事外包已成為不可避免的選擇。在網(wǎng)絡管理戰(zhàn)略下，企業(yè)可以有效整合外部資源，最大限度地提高專業(yè)服務，提高內(nèi)部管理效率，提高員工滿意度。 人...[全文]
編寫說明… 新冠疫情發(fā)生后，人力資源市場也受到了極大影響，越來越多的人習慣靈活就業(yè)方式。所以許多企業(yè)也從自己管理人力資源，逐漸向人力資源服務外包轉變。根據(jù)最新的招聘市場行情調(diào)查報告，已有超四成企業(yè)選擇靈活用工，主要目的就是為了節(jié)約人力成本。 人力資源服務正...[全文]