1、主體資格不同 （1）勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； （2）勞務合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。 2、主體性質及其關系不同 （1...[全文]
勞動合同與勞務合同聽上去沒有什么太大的不同，但二者卻有本質上的區別。 勞動合同與勞務合同從概念上來說都是不同的兩個主體，人們往往覺得他們的作用和意義是一樣的，只是名稱不同，這是不對的。今天瑞福云科就給大家好好說說他們的區別。 勞動合同的概念 ...[全文]
勞務合同關系不同于我們常聽到的勞動合同關系，勞務合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那么勞務合同能隨時解除嗎? 一、勞務合同關系可以隨時解除。 1、約定的解除條件成立時可以解除合同關系； 2、經合同當事人協商達成解除合同的合議即可以解除合同...[全文]
勞務合同是用人單位于勞動工簽署的用工協議，起到非常重要的作用。那么你知道簽了勞務合同能繳納社保嗎？如果出現糾紛怎么處理呢？下面小編為大家具體介紹一下這些問題！ 勞務合同能繳社保嗎？ 1、勞動者只能簽訂勞動合同。如果與原公司簽訂勞動合同，勞動者同...[全文]
勞務合同關系不同于我們常聽到的勞動合同關系，勞務合同不受勞動法保護，沒有勞動保險。那么勞務合同可以隨時解除嗎? 一、勞務合同關系可以隨時解除。 一是約定的解除條件成立時可以解除合同關系; 二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合...[全文]
勞務派遣合同和勞務關系合同為2個看似相同其實不一樣的定位，勞務派遣合同在人們的平安中是沒有規律來要求維護的，這類沒有勞動保險，那樣就要大伙兒有很多問題。 勞務派遣加盟 勞務合作關聯是能夠隨時隨地消除的，第一種狀況，在合同書中要求的時間抵達的狀況...[全文]
現在越來越多的企業因為用工方面的難題，都會直接選擇第三方平臺合作，這樣可以有效的解決問題，現在也是有各種各樣的用工形式：勞務外包、勞務派遣、短期工、臨時工等等，這時候企業就想知道什么類型的用工才可以簽勞務合同？下面來讓小編介紹一下吧。 根據勞動合同法...[全文]
公司經營過程中，經常會遇到勞務合同糾紛。有時候，很多人不知道勞務合同糾紛怎么處理，官司怎么打，怕敗訴。 勞務合同是以勞動形式向社會提供服務的民事合同，是雙方當事人在平等協商的基礎上，就某種勞動及其成果達成的協議。勞動合同雙方沒有上下等級之分，他們各自...[全文]
許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同,并且容易發生兩種錯誤認識。這兩種合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。那么勞務合同與勞動合同的區別具體體現在哪些方面? 勞務派遣 一、勞務合同的法律效力體現在哪些方面 勞務派遣合...[全文]
勞務合同糾紛怎么處理 在實踐中，勞務合同在法律性質、支付勞動者報酬的原則等方面上都與勞動合同有著本質的區別，員工在簽訂勞務合同時要注意對自己合法權益要進行維護。如果發生了勞務合同糾紛的，那么勞務合同糾紛怎么處理？ 一、勞務合同糾紛怎么處理 ...[全文]
如果自己應聘到公司的活動是屬于正式的勞動合同，那么如果是派遣公司給派遣的任務，簽訂的是派遣勞務合同。那么很多人都在力興人力上面派遣勞動合同和正式合同有什么區別，其實兩者之間還是有很多不同的. 一、派遣勞務合同和正式合同有什么區別 派遣勞務合同和...[全文]
勞務合同糾紛該如何處理 一、勞務合同糾紛怎么處理 1、協商 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解如，一方或雙方是國有企業的，可以要求上級機...[全文]
原告：李某某，男，漢族。住所地：臺安縣。 被告：鞍山某某房地產開發有限公司，住所地：臺安縣臺安鎮臺大路北側鞍山某某物流發展有限公司東側廂房**。 法定代表人：管某某。 2018年8月至2019年9月，原告李某某在被告鞍山某某房地產開發有限...[全文]
離開校園踏入社會后，對于剛入職的新人而言能找到一份心儀的工作當然是很好的事情，但是由于社會的復雜性，我們剛剛踏出校園，未免很多事情都懵懵懂懂的，特別是剛入職時候我們還需要簽核一大堆的合同文件，對此，小編提醒大家，簽入職勞務合同的是注意事項有哪些，以下為大家一一...[全文]
勞動法的合同有兩種，一種是勞動合同，一種是勞務合同。那么，臨時用工是簽勞動合同還是勞務合同？ 臨時用工單位是簽勞動合同還是勞務合同？勞動合同。 臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨...[全文]
勞動者進行勞動活動時，就需要簽訂對應的勞動合同，以對雙方的勞動關系以及勞動責任進行確定和約束。但當遇到某些狀況時，對于員工的勞動合同需要進行解除，也往往需要支付勞動合同解除的經濟補償金對員工進行補償。 一、勞動合同具備哪些條款 根據《勞動合...[全文]
勞動者進行勞動活動時，就需要簽訂對應的勞動合同，以對雙方的勞動關系以及勞動責任進行確定和約束。但當遇到某些狀況時，對于員工的勞動合同需要進行解除，也往往需要支付勞動合同解除的經濟補償金對員工進行補償。 一、勞動合同具備哪些條款 根據《勞動合...[全文]
在工程建設中，一般都需要進行弱點工程施工，這時候發包方發出之后承包方就想項目的承接。此時就需要簽訂相關的勞務合同，才能約定彼此的權利和義務。那么合同的具體內容是什么？ 發包方： (以下簡稱甲方)________________ 承包方： (...[全文]
勞動者的勞務合同到期之后，單位繼續留用該勞動者，但是單位卻不跟該勞動者續簽合同或是勞動者自己不續簽合同。在現實生活中是有出現類似的情況，勞動者不知道怎么樣處理。那么，勞務合同到期繼續留用不續簽可以嗎？ 不可以！ 1.《勞動合同法》第十四條規...[全文]