很長時(shí)間沒聯(lián)系的一個(gè)老同學(xué)忽然來了電話，說她又跳槽了，一定要讓我去新單位看看，因?yàn)樗诘膶懽謽窍词珠g里安裝了全套美標(biāo)的潔具，還有名牌洗手液、七分錢一張的吸水紙，最可貴的是馬桶旁邊那兩卷厚厚的舒爽衛(wèi)生紙永遠(yuǎn)用不完。我特別驚訝，問她：“你不會(huì)是因?yàn)閹鄣陌桑?..[全文]
許揚(yáng)跳槽時(shí)，笑著對(duì)我說：“這下廣告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里卻認(rèn)同了他的話。的確，工作了四年，論資歷，我是廣告部最老的員工；論能力，我設(shè)計(jì)的廣告在全國范圍得了好幾次獎(jiǎng)。現(xiàn)在許揚(yáng)走了，廣告部副主任的位置空了出來，怎么說，我也應(yīng)該順理成章地...[全文]
面試過程中，不知你是否遇見過這樣的情形：已經(jīng)做好了心里預(yù)設(shè)，可坐到面試官面前時(shí)才發(fā)現(xiàn)，公司崗位要求居然和獵頭描述的并不一致，頓時(shí)方寸大亂，最終導(dǎo)致面試失敗。 這就樣與心儀的高薪offer失之交臂，甚至錯(cuò)過實(shí)現(xiàn)自己財(cái)富自由的重大機(jī)會(huì)，換做是誰，都會(huì)內(nèi)心...[全文]
跳槽也是有技術(shù)含量的，編輯整理了以下四種跳槽方式，乃是職場(chǎng)中最忌諱的方式： 一、隨意改行，盲目跟潮。 沒有一個(gè)行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。不考慮自身專長和興趣，即使應(yīng)聘成功，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)難以積累，也很難成為行...[全文]
“跳槽族更容易高升”？事實(shí)并非如此。 隨著許多公司縮減管理層級(jí)，晉升機(jī)會(huì)越來越少，晉升頻率也越來越低。為了謀求更大發(fā)展，經(jīng)理人開始頻頻跳槽。調(diào)查顯示，經(jīng)理人在一家公司的平均任期只有3.3年。然而，換個(gè)東家就能更快地升至高層職位嗎？事實(shí)并非如此。根據(jù)研...[全文]
跳槽是件很慎重的事情，不到萬不得已，或者不到最好的時(shí)機(jī)不要去嘗試冒險(xiǎn)，跳槽窮半年，改行窮三年啊。以下作為跳槽時(shí)機(jī)的忠告，請(qǐng)務(wù)必慎重把握。 1.在經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)候 這是顯而易見的，但別看錯(cuò)時(shí)機(jī)：密切關(guān)注勞工部發(fā)布的行業(yè)里的工作機(jī)會(huì)和失業(yè)率，并決定在這個(gè)...[全文]
跳槽離職也許在某些人看來是件不光彩的事，不過無論是怎么樣離職，離職前能做到善始善終也等于圓滿站好了最后一班崗。有一些細(xì)節(jié)是離職必須注意的，做好這些細(xì)節(jié)不僅保護(hù)了自己的隱私，也會(huì)在離開公司后不留下任何后患，讓別人稱贊你的責(zé)任心。 1.關(guān)于Offer ...[全文]
要跳槽肯定是有問題，一般來說問題發(fā)生了，躲是躲不開的，很多人跳槽是因?yàn)檫@樣或者那樣的不開心，如果這種不開心，在現(xiàn)在這個(gè)公司不能解決，那么在下一個(gè)公司多半也解決不掉。你必須相信，90％的情況下，你所在的公司并沒有那么爛，你認(rèn)為不錯(cuò)的公司也沒有那么好。就像圍城里...[全文]
跳槽是員工對(duì)自己的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)重新進(jìn)行的一次全面規(guī)劃，為的就是使現(xiàn)在的工作狀態(tài)更加接近理想的生活模式。跳槽既不是可怕的事情，也不是什么值得羨慕的事，關(guān)鍵是要跳得值得。每個(gè)員工在跳槽時(shí)，都必須時(shí)刻加強(qiáng)自身的職業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，同時(shí)，更要注意跳槽渠道的恰...[全文]
蝴蝶效應(yīng)是氣象學(xué)家洛倫茲提出來的，說的是一只南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動(dòng)幾下翅膀，可能在兩周后引起美國得克薩斯的一場(chǎng)龍卷風(fēng)。其原因在于：蝴蝶翅膀的運(yùn)動(dòng)，導(dǎo)致其身邊的空氣系統(tǒng)發(fā)生變化，并引起微弱氣流的產(chǎn)生，而微弱氣流的產(chǎn)生又會(huì)引起它四周空氣或其他...[全文]
如果你整個(gè)周末都為下周不得不上班而郁郁寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發(fā)愁，那肯定有問題。職業(yè)規(guī)劃師表示，不適合的工作會(huì)讓你得病。如果你經(jīng)常出現(xiàn)慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應(yīng)該考慮換一份工作了。 創(chuàng)造力下降 沒有工作壓力和壓力太大一樣不是好事情。如果你...[全文]
遞上辭職信之前，在心里默默地分析一下自己要辭職的原因，如果只是覺得這份工作干久了失去了興趣，那還是趁早回頭吧，因?yàn)橄乱环莨ぷ饕矊⒚媾R這個(gè)問題。其他的問題從長計(jì)議，理性分析。 風(fēng)險(xiǎn)、成本細(xì)打算 信任危機(jī) 對(duì)于那些經(jīng)常炒公司魷魚的應(yīng)聘者，招聘單位往往心存芥蒂...[全文]
跳槽不能一意孤行，不要把頻繁跳槽當(dāng)做一種個(gè)性。頻繁的跳槽會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不小的影響，一個(gè)好的企業(yè)最忌諱經(jīng)常跳槽的員工，因?yàn)樗麄儾恢滥闶欠褚廊粫?huì)棄他們而去，在忠誠度的考驗(yàn)上就會(huì)輸?shù)粢话搿Ｏ旅嫠姆N跳槽理由是企業(yè)最不受歡迎的。 一、隨意改行，盲...[全文]
如果你現(xiàn)在的工作已是原地踏步不會(huì)再有起色，那你很可能在盤算要換一個(gè)新的工作，其實(shí)有這個(gè)想法的也不止你一個(gè)人。不過，就業(yè)專家提出警告，操之過急可能會(huì)導(dǎo)致你找到一個(gè)更不喜歡的工作。以下幾點(diǎn)忠告能幫助你找對(duì)下家。 1.重新審視現(xiàn)狀。思考一下自己對(duì)現(xiàn)有工作不...[全文]
當(dāng)下列跡象一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你又無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業(yè)的時(shí)候了。 1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時(shí)； 2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時(shí)； 3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時(shí)； 4...[全文]
為什么有人跳槽好幾家公司，職位和薪資能越跳越高？但有人采用同樣的做法，跳槽多次后，不但薪資和職位沒提升，甚至連找下一份工作都變得更困難了。 這中間的差別是什么呢？核心是沒掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正確姿勢(shì)。 一、跳槽前：為發(fā)展還是為逃避...[全文]
跳槽，應(yīng)該是斜上角四十五度的提升。一家不如一家，那不是跳槽，是跳井。有本事的人才叫跳槽，沒本事的人只能說換工作。 什么時(shí)候跳槽？ 要么你在一家公司已經(jīng)沒有上升的空間，無法學(xué)到更多的東西；要么你已學(xué)到足夠的知識(shí)，可以在新領(lǐng)域或新平臺(tái)上一展身手。至于多賺...[全文]
有可能是公司的理念，價(jià)值觀跟自己不太對(duì)路，所以想換一個(gè)新的環(huán)境，開啟人生下一站。 離職對(duì)公司來說，是正常的新陳代謝，作為個(gè)人而言，如何離開公司，在工作交接上，需要注意什么地方呢？ 我覺得首先我們要保留原來單位同事，領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系方式。這些人脈，...[全文]
不管你是被動(dòng)的接到獵頭的電話，還是主動(dòng)的跳槽，到了最后OFFER的關(guān)鍵時(shí)刻，大多數(shù)人都會(huì)出現(xiàn)猶豫、徘徊的心理波動(dòng)期，面對(duì)巨大的跳槽成本，什么樣的跳槽才是成功的？選擇跳還是不跳，怎么才是一個(gè)合適的“度”？為此，我們采訪了有著近10年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的TOM是怎么說的...[全文]
還有1個(gè)多月就要過春節(jié)，物流公司的老板馬先生拿著手里“新鮮出爐”的3張辭呈郁悶不已，去年招聘的7名大學(xué)畢業(yè)生，正式上班還不足6個(gè)月，就有將近一半決定另謀高就。“上半年是大學(xué)畢業(yè)生們求著我們找工作，但下半年卻是我求著他們不要換工作。”馬先生戲稱自己的小企業(yè)是一些...[全文]