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投資部副總監(jiān)
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
投資部副總監(jiān)崗位職責：
1、關注國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢和政策，結(jié)合實際，搭建集團投資管理體系，組織進行目標行業(yè)分析，制定集團戰(zhàn)略投資規(guī)劃；
2、負責制定并建立投資項目的篩選標準、研究工作程序，組織內(nèi)/外部專家進行項目研究，設計項目操作方案；
3、組織對投資項目的分析、論...
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企
電子商務運營總監(jiān)崗位職責：
1、 完成線上渠道店鋪的日常運營管理工作。
2、 完成本部門各崗位人員的整合培訓工作。
3、 完成執(zhí)行總裁安排的其他工作。
4、 完成與各線上渠道日常溝通的工作
5、 負責完成線上運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析的工作。
6、 負責部門...
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實施部經(jīng)理
10-15萬 | 大連市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
實施部經(jīng)理任職要求：
1、計算機科學、信息管理相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、三年以上大型系統(tǒng)管理、實施經(jīng)驗，能熟練應用主流數(shù)據(jù)庫，熟悉企業(yè)內(nèi)部管理平臺的建設過程，能獨立完成需求調(diào)研、業(yè)務解決方案、系統(tǒng)設計；
3、優(yōu)秀的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力，良好的團隊協(xié)作...
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物流部經(jīng)理
10-20萬 | 上海市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
物流部經(jīng)理崗位職責：
1、制定相關物流戰(zhàn)略及計劃，物流方案及實操戰(zhàn)術的制定。完善公司物流體系、優(yōu)化物流系統(tǒng)，提高工作效率，降低運作成本；
2、負責物流部門相關制度與流程的建立并不斷完善；
3、負責運輸承運商、第三方物流的開發(fā)及優(yōu)化，確保物流配送安全、準確、準時，快...
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IT技術運維工程師
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、IT技術運維工程師崗位職責：
1、 參與ERP項目實施團隊，負責用友NC的實施工作；
2、 ERP系統(tǒng)日常運維，用戶問題答疑及ERP系統(tǒng)問題解決；
3、 收集各業(yè)務部門對軟件系統(tǒng)需求，系統(tǒng)改善或通過二次開發(fā)以滿足業(yè)務需求；
4、 編寫業(yè)務需求報告、軟件開發(fā)文...
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總裁助理秘書
10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁助理秘書任職條件
1、25-35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、本科及以上學歷；
3、有一定的文案功底，較強的社交應酬能力與英語聽說能力；
4、具備大型企業(yè)高層領導秘書或助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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人數(shù)：2，1人為地產(chǎn)地產(chǎn)行業(yè)財務經(jīng)理職位，1人為金融投資行業(yè)財務經(jīng)理職位
財務部經(jīng)理崗位職責
1.負責項目公司財務政策、財務制度及財務流程的制定
2.根據(jù)集團公司發(fā)展和整體財務發(fā)展規(guī)劃,制定財務部(半)年度,季度財務計劃并提交集團公司,并提供相關材料和信息支持.
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ERP財務系統(tǒng)工程師崗位職責：
1. 服務器操作系統(tǒng)（Linux/win server）管理與運行維護；
2. 數(shù)據(jù)庫運行時間、質(zhì)量和性能方面的管理與調(diào)優(yōu)；
3. 數(shù)據(jù)庫管理和維護的文檔制定及管理；
4. 確保操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和高可用性軟件的安全
? 根據(jù)測試...
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企
審計經(jīng)理崗位職責：
1、協(xié)助審計總監(jiān)/經(jīng)理擬定審計規(guī)章制度；
2、負責編制項目審計計劃，具體組織實施審計項目；
3、負責向?qū)徲嬁偙O(jiān)/經(jīng)理匯報審計工作的進展及審計過程中發(fā)現(xiàn)的重要的事項；
4、負責草擬審計報告和管理建議書；負責對財務審計人員的工作進行指導、復核；
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資金管理經(jīng)理
15-20萬 | 大連市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
資金管理經(jīng)理職位描述：
1、負責公司資金運作管理、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；
2、負責集團內(nèi)部資金的調(diào)配以及資金申請的審批與撥付；
3、根據(jù)集團的資金需求狀況進行有計劃的融資并對集團的投資提供資金支持。
資金管理經(jīng)理任職要求：
1、財務相關專業(yè)，...
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建筑平面設計師
11-14萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
建筑平面設計師崗位職責：
1、參與公司地產(chǎn)項目的形象定位和廣告創(chuàng)意，準確展現(xiàn)房地產(chǎn)廣告的整體風格及視覺效果；
2、跟據(jù)營銷階段個性特點完成項目的所需的平面設計，包括廣告、宣傳資料（樓書、宣傳冊、廣告位、活動展板、海報、橫幅等宣傳物料）的設計、編輯、印刷等工作；
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公司總經(jīng)理崗位職責：
1、負責養(yǎng)殖基地整體運營管理，做好車間活鮮水產(chǎn)品（進口龍蝦、珍寶蟹等）暫養(yǎng)工作；
2、根據(jù)集團總體戰(zhàn)略要求，制定分公司各階段發(fā)展規(guī)劃；貫徹落實集團各項工作要求，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
3、協(xié)調(diào)人員、物資、設備使用，按照生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)工...
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運營銷售總監(jiān)
10-15萬 | 東莞市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
運營銷售總監(jiān)任職資格：
1、大學本科及以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟等相關專業(yè)。
2、10年以上房地產(chǎn)營銷崗位工作經(jīng)驗，3年同崗位工作經(jīng)驗。
3、通曉市場分析、營銷策劃與管理、產(chǎn)品銷售等相關知識，掌握房地產(chǎn)基礎知識，具備基本計算機應用知識、相關的法律法規(guī)常識。
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投資部經(jīng)理崗位職責：
1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；
2、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關數(shù)據(jù)資源信息庫等；
3、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟效益分析，投資風險分析及預測、控...
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培訓經(jīng)理崗位職責：
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；...
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人事行政經(jīng)理崗位職責：
1.處理部門日常行政事務，對部門各崗位進行監(jiān)督指導，確保其正常運行；
2.負責對外工作關系的建立和維護，統(tǒng)籌對外商務接待工作；
3.負責企業(yè)文化體系見識，協(xié)助工作組織員工關懷活動，管理內(nèi)部刊物及其他企業(yè)宣傳物資；
4.統(tǒng)籌企業(yè)形象宣傳工作...
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系統(tǒng)架構(gòu)分析師崗位要求：
1.全面負責公司電子商務網(wǎng)站、ERP技術平臺的技術架構(gòu)；參與及協(xié)助進行產(chǎn)品規(guī)劃，以及技術可行性分析；
2.負責起草公司網(wǎng)站、ERP技術發(fā)展規(guī)劃；
3.帶領技術團隊構(gòu)架、研發(fā)、設計，完成技術平臺及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護、升級管理；
4.保...
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產(chǎn)品銷售經(jīng)理崗位職責：
1、負責進口鮮活水產(chǎn)品（波龍、珍寶蟹）在國內(nèi)市場的銷售，開發(fā)大流通、餐飲、商超等渠道。
2、根據(jù)上海大洋暫養(yǎng)基地溝通暫養(yǎng)情況以及國外采購計劃，及時安排各地市場促成銷售。
3、完成大洋產(chǎn)品銷售計劃，提高預算達成率。
4、及時回收貨款。
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工程副經(jīng)理
13-18萬 | 佛山市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工程副經(jīng)理職責描述：
1、主持所負責項目工程部的各項日常工作和年度計劃目標的制定并按月進行分解及組織實施；
2、負責開展工程項目的前期準備和整體工程策劃工作，編制工程管理策劃方案；
3、通過貫徹公司的設計、工程技術標準與規(guī)范，編制相關技術要求，組織各專業(yè)施工圖紙的...
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人數(shù)：1人,為地產(chǎn)行業(yè)人事行政經(jīng)理職位
人事行政部經(jīng)理崗位職責：
1、依據(jù)各部門人力需求，制訂人力資源規(guī)劃，組織各種形式招聘，收集招聘信息，儲備人才。
2、負責分公司薪酬體系、績效管理、員工調(diào)配、員工福利、勞資關系等事項。
3、負責分公司員工每月績效考核實施、評...
