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  • 培訓經理 相同職位

    5-8萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-11-05 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司的總體戰略建立培訓體系,包括制度建立、資源整合及運作管理;2、根據公司總體服務質量情況和員工培訓需求,制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃;3、拓展培訓渠道和中高層管理培訓資源,積累培訓經驗和資料,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案;4、負...
  • 培訓經理 相同職位

    15-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 負責公司培訓體系的規劃與建設,制定年度培訓計劃并組織實施 2. 開發并優化培訓課程,涵蓋教學技能、課程設計、班級管理等領域 3. 統籌培訓資源,協調內外部講師資源,確保培訓項目順利執行 4. 評估培訓效果,通過數據分析和反饋優化培訓內容與方式 ...
  • 培訓經理/主管

    6-9萬 | 青島市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述培訓主管崗位職責1、策劃并執行企業文化系列培訓與活動,推動企業文化的落地;推動文化與業務的深度融合 ;2、組織開展新員工、優秀員工、新晉管理者、高階管理者各類培訓、訪談、座談等活動;3、其他員工活動的策劃執行,包括但不局限于三八節、元宵節、教師節活動、年會、周年...
  • 培訓經理 相同職位

    10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-09-15 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責軟實力課程體系的開發與交付:開發課件、教案,實施培訓,對學員的考核進行評估,并且根據學員、企業和院校的反饋對現有課程不斷優化迭代;2.根據研究院戰略發展需求,建設并完善內部培訓體系,負責員工入職、晉升、學習發展的培訓、考核與跟蹤;3.負責建立完善講師體...
  • 培訓經理/主管

    10-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-09-05 | 投遞后:10天內反饋

    Direct manager: HR DirectorResponsibilities 1. Deep dive training needs collection and develop an annual training plan. 2. Coordinate w...
  • 培訓經理/專家

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、搭建、完善公司培訓體系及課程體系,管理內訓師團隊;2、根據公司培訓需求及業務發展情況,制定全年培訓規劃及預算,實施培訓計劃,并做好過程管理、效果評估、課程改善等工作;3、合理調動公司內外部資源,拓展培訓渠道和培訓資源,積累培訓經驗和資料;4、管理并建立公司...
  • 培訓經理 相同職位

    18-25萬 | 上海-嘉定區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:主要負責企業培訓活動的規劃、執行與優化,其核心職責包括:一、?培訓體系搭建?:根據公司戰略建立培訓制度、整合內外部資源,形成系統化培訓方案。二、?需求分析與計劃制定?:結合員工素質需求及業務目標,制定年度/月度培訓計劃,并動態調整。三、?培訓項目實施?:?1....
  • 培訓經理(人才發展)

    10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責培訓和員工發展體系;2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃;3.設計員工職業培訓發展規劃。具體職能:1.根據總公司的培訓團隊的要求,協助完成相關培訓項目;2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃;3.建立有效的培訓體系;4.準備年度培訓預算計劃,控制成本...
  • 培訓經理 相同職位

    12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、根據公司戰略目標,建立并完善企業培訓體系,包括制度設計、資源整合及運作機制優化,確保培訓體系與業務發展需求高度契合。2、制定年度/月度培訓計劃及預算,統籌內外部資源,協調各部門落實培訓項目,并定期向管理層匯報執行情況。3、通過調研、訪談等方式分析員工能力差...
  • 培訓經理 相同職位

    12-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;5、組織開發培訓課程及編...
  • 資深培訓經理/主管

    20-40萬 | 上海-長寧區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-13 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1. 根據業務及組織需要,制定并執行培訓解決方案,包括需求調研、課程設計與開發、專業認證培訓等;2. 依據培訓方案,負責相關項目的策劃、組織、實施和評估,包括培訓內容設計、講師選拔與培養、培訓運營與實施、效果評估與改進等;3. 協調內外部培訓資源,包括課程、...
  • 零售培訓經理

    18-28萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-11 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述:1.根據公司上市材料,輸出新品培訓資料(課件,話術,演示),并賦能區域,落地一線代理商,門店導購等2.搜集一線優秀銷售案例,結合終端實戰技巧,通過視頻,文案分享等形式輸出銷售技巧素材3.協助部門對區域培訓老師進行日常管理,調研區域培訓老師能力,進行集中賦能4....
  • 招聘培訓經理

    8-15萬 | 蚌埠市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    年齡25-37歲,大專及以上學歷,3年以上招聘培訓工作經驗,熟悉各類招聘渠道、培訓流程。
  • 培訓經理/主管

    13-18萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據集團業務發展需求,開展內部培訓課程,跟蹤培訓效果。對課程持續迭代升級,確保培訓有效性2、制定培訓計劃、課程課件設計,并組織開展實施,確保良好的課程質量及培訓體驗(制定年度培訓計劃,包括新員工培訓、技能提升培訓、職業規劃培訓等)3、負責員工培訓檔案的建立...
  • 培訓經理 相同職位

    12-20萬 | 深圳市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司人力資源戰略要求,建立完善符合公司發展需要的培訓管理體系和人才培養策略,確保培訓工作系統、有效,滿足組織需要;2、配合體系、客戶等進行組織人員資質、能力及合規的審核及改善;3、負責公司年度培訓計劃指導、制定、報批和跟蹤實施; 4、負責公司各類培訓活...
  • 培訓經理 相同職位

    13-25萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責并行大批量(10+)教學項目的交付培訓、渠道培訓、內部培訓等,對培訓客戶滿意度、培訓質量負責;2、跟進各交付項目的培訓和驗收,從培訓開始接觸產品的目標使用群體,持續保持連接熱度,主動推進公開課、創新教學等事項,維持產品使用熱度,推進存量經營;3、收集一...
  • 人才發展與培訓經理(J11...

    15-20萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、對人力資源現狀進行評估與分析,盤點人才結構,主導人才培養體系的落地和人才梯隊建設;2、負責人才培訓體系的升級和完善,推動公司年度培訓規劃與實施、效果復盤;3、根據公司戰略與組織發展需求,制訂人才發展規劃,設計并主導各類人才培養項目的方案及實施;4、建立人才...
  • 培訓經理/主管

    10-20萬 | 上海 | 本科或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    Job scope:- Develop in-house & shop training programs.- 開發培訓課程,主要針對零售門店人員客戶服務水平提高和改善- Deliver stand-up trainings.- 鞏固培訓成果- Conduct...
  • 培訓經理 相同職位

    8-10萬 | 三亞 | 大專或以上 | 5年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    ??崗位職責 1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作; 2、協助完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系; 3、協助制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核; 4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 5、組...
  • 培訓經理 相同職位

    6-8萬 | 九江 | 大專或以上 | 2年以上

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位描述: 1、培訓計劃的擬定與具體組織實施; 2、培訓效果評估與培訓改良; 3、企業文化的宣導。 任職要求: 1、大專以上文化,組織溝通能力強; 2、三年以上HR專業工作經驗; 3、能獨立完成企業年度培訓方案制訂、實施,具備講師能力,能獨立開發課件。 ...
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