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審計總監(jiān)崗位職責：
1、組織建立內部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內部審計制度及流程；
2、監(jiān)督及評估公司運營狀況，并制訂審計規(guī)劃和年度審計計劃；
3、負責集團和各項目公司的工程審計、財務審計、成本控制審計和工程結算審計；
4、參與各項目的關鍵招標流程、商務談判與合同的最...
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大客戶經理
相同職位
12-24萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
大客戶經理崗位職責：
1、負責公司重點大客戶的拓展及管理工作，制定合作方案；
2、負責全國范圍內重點項目合同的談判與簽訂；
3、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
大客戶經理任職資格：
1、理工科背景，統(tǒng)招大專以上學歷，年齡最好30-45歲；
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招商運營經理
10-20萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
招商運營經理崗位職責：
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉。
2、領導、組織、協調招商工作。
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招...
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工程總監(jiān)任職要求：
1，年齡40歲左右，土建工程師出身
2，工程經驗豐富，做過多種業(yè)態(tài)
4，管理和組織協調能力出色
5，必須在大型的企業(yè)擔任工程總監(jiān)或者工程副總職務以上
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房地產策劃總監(jiān)崗位職責：
1、負責集團地產、旅游、商業(yè)綜合項目的市場策劃工作；
2、負責項目前期的市場定位、品牌定位
3、負責公司品牌的營銷推廣工作
4、要求6年以上經驗，負責大型旅游地產的策劃工作；
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成；
2、 組織編制項目總體開發(fā)經營計劃、項目年度經營計劃和月度工作計劃；
3、 組織項目一級節(jié)點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案...
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景觀設計公司總經理
50-80萬 | 福建省 | 大專 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
景觀設計公司總經理崗位職責：
1、負責公司自行開發(fā)及未來承接景觀工程項目的設計工作；
2、控制合作設計院或自行設計的圖紙進度、深度及合理性；
3、負責景觀工程的設計監(jiān)造工作，進行技術對接；
4、負責景觀設計團隊建設和制度建設。
景觀設計公司總經理任職條件：...
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人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1) 協助行政中心副總經理完成人力資源相關工作；
2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施；
4) 負責公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。
人力資源經理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
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市場營銷副總
50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
市場營銷副總崗位職責：
1、根據集團開發(fā)戰(zhàn)略和運營規(guī)劃，負責營銷制度的制定和完善；
2、銷售計劃管理和銷售過程管理；
3、客戶管理和市場信息管理；
4、負責營銷工作統(tǒng)籌、指導、落實，團隊建設和考核；
5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題；
市場營...
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高級招聘經理
30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
高級招聘經理崗位職責：
1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
高...
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投資部經理
相同職位
20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
投資部經理崗位職責：
1、負責投資項目的執(zhí)行，包括但不限于出具內外部盡職調查報告，可行性研究，風險分析，交易方案的設計等相關工作；
2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責已投項目的統(tǒng)計申報及相關年檢等工作，協調已投資項目運作正常...
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人力資源副總監(jiān)崗位職責：
1、根據集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；
2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實
3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行；
4、協助人力資源負責人分管招聘模塊...
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外貿業(yè)務經理崗位職責：
1、通過參加國外及國內展會等形式，為公司開發(fā)新的客戶；
2、負責客戶的詢價，報價，樣品開發(fā)以及跟蹤協調生產進度等；
3、通過與國外客戶和工廠之間的協調及溝通，及時反映和解決生產過程中遇到的各種問題；
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產品運營經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
產品運營經理崗位職責：
1. 制定產品運營計劃，開展產品的日常運營工作；
2. 負責渠道推廣，并根據營銷結果，評估分析推廣渠道有效性、活動質量及提出產品改善建議；
3. 負責數據監(jiān)測和分析，以及進行各類專題分析。
產品運營經理任職要求：
1. 專業(yè)不限，本...
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系統(tǒng)架構師崗位職責：
1. 負責產品線的架構設計，參與技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案；
2. 編寫核心代碼，解決技術上的疑難問題；
3. 為團隊引入新的技術和創(chuàng)新的解決方案；
4. 指導團隊工作，提高團隊技術水平和工作能力。
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招聘經理
相同職位
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
招聘經理崗位職責：
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試...
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人力資源部經理崗位職責：
1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平；
2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、推進管理團隊的建設，...
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2．依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業(yè)組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度；
4．負責建立規(guī)范化的招聘系...
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行政經理
相同職位
10-20萬 | 江蘇省 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
行政經理崗位職責：
1、負責制定行政計劃以及負責起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章、條例
2、擬定企業(yè)的辦公用品采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本
3、負責企業(yè)各種會議和活動的安排和實施
4、負責與企業(yè)各部門的溝通、協調工作
5、處理部門的日常事務，以及安排企業(yè)各種...
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BD拓展經理
12-20萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
BD拓展經理崗位職責：
1 RTB模式DSP合作供應商管理,管理供應商服務質量,優(yōu)化ROI目標達成；
2 無線APP推廣合作渠道建設維護；
3 線上流量推廣合作渠道建設及維護；
4 SEM代理商管理及SEO；
5 海外推廣渠道建設維護；
