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  • 所屬行業(yè):
    • 解決方案經(jīng)理

      24-42萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.收集并研究行業(yè)產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景及產(chǎn)品技術(shù)等方向信息,統(tǒng)籌輸出目標(biāo)行業(yè)產(chǎn)品介紹宣傳資料,成為市場(chǎng)拓展的武器庫(kù), 支撐項(xiàng)目拓展、客戶拜訪、品牌營(yíng)銷等重要營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng);2.聚焦集團(tuán)重點(diǎn)客戶和重點(diǎn)項(xiàng)目,對(duì)接客戶技術(shù)端,基于產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)景和用戶體驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從產(chǎn)...
    • 研發(fā)系統(tǒng)產(chǎn)品/解決方案經(jīng)理

      30-48萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-14 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)研發(fā)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、實(shí)施及運(yùn)維優(yōu)化工作2、協(xié)同研發(fā)部門進(jìn)行需求分析,明確產(chǎn)品需求,制定具體實(shí)施計(jì)劃和方案;3、以項(xiàng)目管理方式開(kāi)展工作,有效管控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并采取對(duì)應(yīng)措施;4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),識(shí)別分析研發(fā)信息化系統(tǒng)迭代需求優(yōu)...
    • 電池工藝工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 博士后

      面議 | 深圳市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:因科研工作的需要,我司擬招聘博士后, 從事高分子材料方面的研究工作。崗位要求:1.應(yīng)聘者年齡在40歲以下,具有高分子材料相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位(或即將畢業(yè)),至少發(fā)表過(guò)2篇以上SCI論文。2.具有高分子機(jī)械、高分子加工、高分子物理等研究背景的優(yōu)先考慮。3...
    • BMS系統(tǒng)工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 電芯研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 正極研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、博士/博士后,材料/物理/化學(xué)相關(guān)方向均可;2、有意愿長(zhǎng)期在深圳或江蘇工作,綜合素質(zhì)良好;崗位職責(zé):1、從事鋰電池正極材料研發(fā)工作-高鎳三元材料研發(fā);2、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入,新工藝驗(yàn)證開(kāi)發(fā);3、協(xié)助所屬項(xiàng)目經(jīng)理/主管完成項(xiàng)目研發(fā)管理;
    • 化學(xué)體系工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 高分子材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開(kāi)展高分子材料研發(fā)工作,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)和測(cè)試方法的開(kāi)發(fā);2. 整理、分析產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的試驗(yàn)記錄和數(shù)據(jù),撰寫(xiě)分析及總結(jié)報(bào)告;3. 負(fù)責(zé)材料的小試、中試放大合成,協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化設(shè)備開(kāi)發(fā)、工藝參數(shù)探索等;4. 負(fù)責(zé)所研項(xiàng)目相關(guān)專...
    • 土建造價(jià)工程師 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 收集并完善下屬公司在建及完工工程(主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、鋼筋砼結(jié)構(gòu)廠房及有關(guān)配套(宿舍樓、辦公樓、變電站等)各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)指標(biāo),按照要求進(jìn)行成本調(diào)研、進(jìn)行投資估算。2. 負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件(含招標(biāo)備案文件,招標(biāo)文件、合同文本、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)等)...
    • 負(fù)極研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 掌握和收集技術(shù)資料,把握開(kāi)發(fā)方向、目標(biāo)以及計(jì)劃;2. 承擔(dān)鋰離子電池新型負(fù)極材料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施;3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)撰寫(xiě)和申報(bào); 任職資格:1、材料化工、瀝青、碳素等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),碩士及以上學(xué)歷; 2、具備材料制備與分析相關(guān)知識(shí);3、具備...
    • 電極漿料分散劑研發(fā)工程師/...

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)鋰電池電極漿料分散劑的設(shè)計(jì)、合成、開(kāi)發(fā)和篩選分散劑工作;2、研發(fā)產(chǎn)品立項(xiàng),專利分析以及專利撰寫(xiě);3、負(fù)責(zé)分散劑產(chǎn)品應(yīng)用性能評(píng)估和評(píng)測(cè)方法的建立,開(kāi)展?jié){料分散穩(wěn)定性的評(píng)估工作;任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)、高分子化學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、...
    • 成本會(huì)計(jì) 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé):1、負(fù)責(zé)有關(guān)成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作;2、審核公司的各項(xiàng)成本支出、進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析、定期編制成本分析報(bào)表;3、月末核算公司原材料、半成品、產(chǎn)成品以及各部門的成本、費(fèi)用;4、編制年度成本報(bào)告,提出成本...
    • 高分子合成實(shí)驗(yàn)員/助理工程...

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 進(jìn)行聚合物合成實(shí)驗(yàn),如溶液聚合,乳液聚合,沉淀聚合等;2. 對(duì)單體進(jìn)行提純處理,如減壓蒸餾等;3. 對(duì)合成的聚合物進(jìn)行純化;4. 收集聚合產(chǎn)物并做相關(guān)性能測(cè)試表征,如固含量,粘度,PH等測(cè)試5. 正確使用設(shè)備和儀器,維護(hù)設(shè)備儀器正常工作;6. ...
    • 市場(chǎng)銷售助理(應(yīng)屆生)

      面議 | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作。2、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品領(lǐng)域市場(chǎng)占有率。3、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析預(yù)測(cè)市場(chǎng)調(diào)整方向并制定相應(yīng)方案。4、提升維護(hù)產(chǎn)品和公司形象。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
    • 鈉電材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 電池機(jī)理模型工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 電芯測(cè)試工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 高分子材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1.良好教育背景以及完整的研究經(jīng)歷,應(yīng)屆生也可。2.高分子材料相關(guān)專業(yè)3.具有高分子加工行業(yè)背景優(yōu)先4.碩士或以上學(xué)歷
    • 機(jī)電造價(jià)工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 收集并完善下屬公司在建及完工工程(主要是鋼結(jié)構(gòu)廠房、鋼筋砼結(jié)構(gòu)廠房及有關(guān)配套(宿舍樓、辦公樓、變電站等)各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)指標(biāo),按照要求進(jìn)行成本調(diào)研、進(jìn)行投資估算。2. 負(fù)責(zé)審核招標(biāo)文件(含招標(biāo)備案文件,招標(biāo)文件、合同文本、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)等)...
    • 工藝工程師(固態(tài)電解質(zhì))

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)生產(chǎn)及相關(guān)工作;2、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)的中試驗(yàn)證、量產(chǎn)導(dǎo)入、進(jìn)度跟蹤考核、階段性總結(jié)和生產(chǎn)工藝確定等全過(guò)程組織實(shí)施;3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的專利布局;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)管控。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀且有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的本科學(xué)...
    • 工藝工程師(產(chǎn)品研發(fā)崗)

      面議 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)石墨類產(chǎn)品量產(chǎn)推進(jìn),解決生產(chǎn)上的實(shí)際問(wèn)題;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),工藝革新項(xiàng)目的推動(dòng)和公司產(chǎn)品種類優(yōu)化。任職要求:1、碩士及以上學(xué)歷;2、電化學(xué)專業(yè)或具備鋰電材料(人造石墨、天然石墨、中間相碳微球等)或炭素技術(shù)(焦類、石墨化等)的扎實(shí)知識(shí);3、具備良好的分析...
    • 電池方案支持工程師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售前技術(shù)支持,充分了解并解讀客戶需求,個(gè)性化定制滿足其產(chǎn)品性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)條件的綜合解決方案,擬制方案書(shū)。2. 負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)端解決客戶在產(chǎn)品性能測(cè)試及批量使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題,對(duì)客戶使用過(guò)程中操作手法、設(shè)備及工藝條件進(jìn)行指導(dǎo),以滿...
    • 電池pack工程師

      面議 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
    • 實(shí)驗(yàn)員

      面議 | 深圳市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助工程師設(shè)計(jì)并實(shí)施實(shí)驗(yàn),準(zhǔn)確完成上級(jí)安排的實(shí)驗(yàn)任務(wù),對(duì)實(shí)驗(yàn)細(xì)節(jié)認(rèn)真記錄,及時(shí)上報(bào)問(wèn)題;2.完成或輔助完成實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集、整理、匯總、分析工作;3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的日常操作、維護(hù)、管理;4.對(duì)本崗位相關(guān)的安全和質(zhì)量控制能提出合理化的建議;5.發(fā)...
    • 研發(fā)工程師 相同職位

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,高分子或有機(jī)化學(xué)專業(yè);2、具有2年P(guān)I膜/芳綸膜高分子薄膜相關(guān)的開(kāi)發(fā)經(jīng)歷;3、熟悉高分子薄膜加工成型工藝及相關(guān)裝備;4、具有獨(dú)立研發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,扎實(shí)的學(xué)術(shù)功底和學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)待研發(fā)工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真;5、能夠熟練使用相關(guān)材料制...
    • 正極材料研發(fā)工程師

      面議 | 深圳市 | 博士 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、從事鋰電池正極材料研發(fā)工作-高鎳三元材料研發(fā);2、主導(dǎo)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入,新工藝驗(yàn)證開(kāi)發(fā);3、協(xié)助所屬項(xiàng)目經(jīng)理/主管完成項(xiàng)目研發(fā)管理;4、掌握和收集技術(shù)資料,把握開(kāi)發(fā)方向、目標(biāo)以及計(jì)劃;5、承擔(dān)新能源器件正極材料及原料開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)和推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)...
    • 招聘管理師

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.協(xié)助招聘部長(zhǎng)完善招聘體系;2.組織開(kāi)展招聘工作,實(shí)施校園招聘、社會(huì)招聘,確保招聘實(shí)施的及時(shí)性,并提出優(yōu)化完善意見(jiàn);3.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選,安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試和審批;4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;5.按要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)...
    • PE工程師

      面議 | 深圳市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)...
    • 鈉電產(chǎn)品經(jīng)理

      面議 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      我們?yōu)槟峁┴S厚的薪酬福利:1、工作時(shí)間:五天八小時(shí)、周末雙休2、法定假期:按國(guó)家法定節(jié)假日放假3、薪酬架構(gòu):月薪12 + N (1-24個(gè)月年終獎(jiǎng))4、福利保障:五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+年度體檢5、股權(quán)激勵(lì):為入職滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃6、獎(jiǎng)...
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