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鄭州家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • 成本合約總監(jiān)

      18-36萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營計劃,在充分了解公司成本管理、采購管理現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,制定公司成本管理、采購管理戰(zhàn)略及年度工作計劃,建立健全公司的成本、采購管理體系,指導(dǎo)公司成本控制中心及下屬單位的成本、采購管理單位/人員的專業(yè)工作,以達(dá)到提升公司成本...
    • 店長 相同職位

      7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、全面主持店面的管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施及完成店鋪銷售目標(biāo);2、執(zhí)行公司總部下達(dá)的各項任務(wù);3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;5、...
    • 土建工程師 相同職位

      5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核,工地現(xiàn)場考察、勘察、測繪,進(jìn)行土建工程概預(yù)算,督促設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善;2、施工過程中,負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,按照園林工程工藝解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土建材料進(jìn)場、驗收、交接等...
    • 建筑效果圖表現(xiàn)

      6-10萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:模型 渲染 后期 1:前期建筑3D模型制作人員1-3名,要求對建筑有獨到的理解,能配合設(shè)計師完成建筑3D模型的制作,有創(chuàng)新意識,喜歡挑戰(zhàn)自己發(fā)展才能的同仁志士。2,渲染師1-2名,負(fù)者建筑場景渲染工作,有工作經(jīng)驗和美術(shù)基礎(chǔ)者優(yōu)先,對VR渲染技術(shù)熟練,...
    • 副總經(jīng)理 相同職位

      12-18萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營管理規(guī)劃,并細(xì)分到每月和各部門,以此進(jìn)行資源整合和推動實施,以有效達(dá)成年度目標(biāo)2.全面負(fù)責(zé)裝修公司經(jīng)營管理工作,具備建立和完善精裝修工作的制度、流程及規(guī)范的能力3.負(fù)責(zé)搭建管理團(tuán)隊,并持續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)、提升和優(yōu)化4.負(fù)責(zé)...
    • 景觀項目負(fù)責(zé)人

      10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職資格:1、園林、景觀、環(huán)境藝術(shù)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,項目負(fù)責(zé)人需具有5年以上景觀設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗;2、掌握各類景觀設(shè)計繪圖技術(shù),具備景觀設(shè)計相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能;3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能短時間掌握公司理念,融入公司環(huán)境;4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任...
    • 投融資專員

      4-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)銀行授信、融資手續(xù)辦理和金融資源擴(kuò)展工作;2、配合投資拓展中心進(jìn)展PPP項目拓展;3、參與項目決策,進(jìn)行項目篩選;4、負(fù)責(zé)PPP項目的金融方案設(shè)計,并解決融資問題。任職要求:1、本科以上學(xué)歷,有良好的商務(wù)談判能力,熟悉投融資財務(wù)測算,良好...
    • 銷售顧問

      8-9萬 | 鄭州市 | 高中 | 無經(jīng)驗

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      底薪+高額提成+包住+各類福利獎金,月均4000以上,上不封頂!員工旅游 不限學(xué)歷經(jīng)驗,只要努力,能力強(qiáng)者月均過萬! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)  2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作 3、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品的銷售資料,制定銷售計...
    • 景觀設(shè)計師總監(jiān)

      10-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)設(shè)計院內(nèi)部工作,按各人特長,情況進(jìn)行分配工作,保證設(shè)計院及時保量完成設(shè)計任務(wù);2、對組織設(shè)計院人員定期開展學(xué)習(xí)、研討和交流活動,不斷提高企業(yè)整體設(shè)計水平,帶領(lǐng)設(shè)計院人員簡歷企業(yè)品牌設(shè)計;3、對設(shè)計工作進(jìn)行指導(dǎo)性建議及部署;崗位要求:1、7-1...
    • 方案設(shè)計師

      7-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:有5-10年大型酒店、洗浴、會所等室內(nèi)裝飾設(shè)計經(jīng)驗者。任職要求:
    • 結(jié)構(gòu)工程師 相同職位

      5-7萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述: 1、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖紙會審及組織設(shè)計技術(shù)交底,參與審核施工現(xiàn)場關(guān)鍵施工方案; 2、負(fù)責(zé)依據(jù)合同條款實施現(xiàn)場施工管理; 3、根據(jù)項目總控計劃,參與編制項目所負(fù)責(zé)區(qū)域的總進(jìn)度控制計劃,并負(fù)責(zé)將本專業(yè)月進(jìn)度計劃、周工作計劃按時提交項目負(fù)責(zé)人; 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)...
    • 景觀設(shè)計總監(jiān)

      10-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)設(shè)計院內(nèi)部工作,按各人特長,情況進(jìn)行分配工作,保證設(shè)計院及時保量完成設(shè)計任務(wù);2、對組織設(shè)計院人員定期開展學(xué)習(xí)、研討和交流活動,不斷提高企業(yè)整體設(shè)計水平,帶領(lǐng)設(shè)計院人員簡歷企業(yè)品牌設(shè)計;3、對設(shè)計工作進(jìn)行指導(dǎo)性建議及部署;崗位要求:1、7-1...
    • 拓展主管(河南各地市)

      6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、搜集整理當(dāng)?shù)仨椖啃畔ⅲ?、完成年度拓展任務(wù);3、跟蹤當(dāng)?shù)乜蓪嵤╉椖浚?、與總部人員合作完成項目招投標(biāo)等各項目工作;5、維護(hù)地方客戶關(guān)系,簡歷完善的信息收集網(wǎng)絡(luò);6、尋找上下游企業(yè)與合作伙伴,建立業(yè)務(wù)聯(lián)系;7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。任職要求:...
    • 工程經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟練掌握產(chǎn)品知識,向客戶準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息;2、產(chǎn)品要定好位,了解市場需求;3、收集、完善客戶資料拜訪客戶,建立合作關(guān)系;4、制定銷售預(yù)測、確保完成分配的銷售任務(wù);5、負(fù)責(zé)工程公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司大客戶的開發(fā)及維護(hù)的營銷工作;6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策,并根...
    • 總經(jīng)理 相同職位

      36-60萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述:1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌龈偁帉κ纸?jīng)營狀態(tài)和競爭優(yōu)劣勢分析并提交分析報告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌鱿M群體特性和消費水平信息收集分析并提交分析報告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營主要方向——主要針對競爭對手和消費端層次主要競爭策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營規(guī)劃設(shè)計和...
    • 行政人事經(jīng)理 相同職位

      6-8萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): (一)人力資源管理 1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響; 2、負(fù)責(zé)公司人力資源管控與體系建設(shè),負(fù)責(zé)六大模塊建設(shè); 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等建議并致力...
    • 銷售總監(jiān) 相同職位

      12-18萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:1、根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略,進(jìn)行客戶開發(fā)與管理,以完成企業(yè)的整體銷售目標(biāo)。正確傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)提出的營銷組織工作方案,并貫徹執(zhí)行,協(xié)助其制定銷售計劃、銷售政策。2、負(fù)責(zé)公司的銷售運作,包括計劃、組織、進(jìn)度控制。3、制定團(tuán)隊銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算等。...
    • 施工圖設(shè)計師

      6-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:裝飾施工圖繪制,能夠熟練使用CAD等制圖軟件,熟悉制圖規(guī)范,了解裝飾材料及工藝做法,有酒店、餐飲、辦公、售樓部等工裝工作經(jīng)驗優(yōu)先。任職要求:
    • 拓展運營總監(jiān)

      12-36萬 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要崗位職責(zé):1. 開拓市場,完成項目市場簽約指標(biāo);2. 根據(jù)部門年度目標(biāo),簽署框架、與經(jīng)營團(tuán)隊一起完成合同投標(biāo),完成合同落地指標(biāo);3. 承接和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,保持與客戶高層的良好溝通,持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會;4. 市場研究和競爭分析,制定合...
    • 綠化工程師

      5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.指導(dǎo)監(jiān)督綠化工程的具體實施過程;2.針對綠化工程進(jìn)度要求,合理安排苗木、勞務(wù)與機(jī)械協(xié)進(jìn)場計劃;3.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理編制施工組織設(shè)計及施工方案,制定施工過程的各種安全、質(zhì)量、成本措施;4.進(jìn)行施工過程技術(shù)資料的收集、整理,工程竣工后的資料歸檔、裝訂、交...
    • 銷售經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:一、負(fù)責(zé)省級區(qū)域的市場管理,維護(hù)產(chǎn)品市場秩序,及時反饋市場發(fā)現(xiàn)之問題;二、完成所分工區(qū)域的市場開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù);與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道,完成下達(dá)的銷售任務(wù);三、直接與所分工區(qū)域的經(jīng)銷商溝通聯(lián)系并報告工作,嚴(yán)格遵照公司的業(yè)...
    • SPV公司總經(jīng)理(駐外PP...

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      主要崗位職責(zé):1.主持項目公司的經(jīng)營管理工作,決定項目工程的發(fā)包及承包工作。2.組織實施董事會決議、項目公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。3.擬訂項目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案,出臺具體規(guī)章制度及各項經(jīng)營方案。4.項目公司融資及時到位和相關(guān)手續(xù)的辦理等工作。5.對外...
    • 市場經(jīng)理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.熟悉高端家具品牌的運營模式和經(jīng)銷商的管理,對品牌加盟體系有成功運營案例。 2.具備較強(qiáng)的市場分析,營銷能力,推廣能力和良好的人際溝通,分析,解決問題能 力。 3.具有豐富的企業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系,團(tuán)隊協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)才能出眾,能吃苦耐勞,抗...
    • 人事專員 相同職位

      4-6萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人才需求,制定招聘計劃,進(jìn)行人才邀約面試評估;2、開發(fā)維護(hù)招聘渠道;3、人員通知、面試及溝通入職工作;4、招聘統(tǒng)計分析及安排等工作。任職要求:1、熱愛人力資源工作,可塑性強(qiáng),掌握1-2個以上人力資源模塊,有2年以上工作經(jīng)驗;2、大專以上...
    • 家居/家居設(shè)計師

      7-9萬 | 鄭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家具新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作 2、負(fù)責(zé)公司項目軟裝家具配案及深化 3、對家具整體效果負(fù)責(zé),對細(xì)節(jié)要求嚴(yán)謹(jǐn) 4、具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,思維活躍 5、有較為前端的審美意識,擅于挖掘發(fā)現(xiàn)。 主要負(fù)責(zé)歐式家具、新中式家具、、現(xiàn)代...
    • 總裁辦公室主任

      10-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述:職責(zé)一:負(fù)責(zé)調(diào)研及計劃督辦工作1. 制訂年度計劃督辦工作的計劃、重點事項的計劃督辦清單及督辦標(biāo)準(zhǔn);2. 負(fù)責(zé)對重點事項的跟蹤、督辦、落實,并及時匯報;3. 負(fù)責(zé)組織專項主題調(diào)研工作,并編制調(diào)研報告及匯報;4. 參與公司管理體系的建設(shè)。職責(zé)二:負(fù)責(zé)集團(tuán)...
    • 設(shè)計總監(jiān) 相同職位

      18-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、協(xié)調(diào)設(shè)計院內(nèi)部工作,按各人特長,情況進(jìn)行分配工作,保證設(shè)計院及時保量完成設(shè)計任務(wù);2、對組織設(shè)計院人員定期開展學(xué)習(xí)、研討和交流活動,不斷提高企業(yè)整體設(shè)計水平,帶領(lǐng)設(shè)計院人員簡歷企業(yè)品牌設(shè)計;3、對設(shè)計工作進(jìn)行指導(dǎo)性建議及部署;崗位要求:1、7-1...