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寧波電子/半導(dǎo)體/集成電路人才網(wǎng)

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  • 所屬行業(yè):
    • APS和MES內(nèi)部顧問

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)全集團(tuán)的ASP和MES系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)維;任職資格:1、本科;2、對(duì)APS的有一定的了解,熟悉電子產(chǎn)業(yè)和離散制造的排產(chǎn);3、參與MES項(xiàng)目2個(gè)以上;4、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
    • ERP財(cái)務(wù)顧問

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)ERP(用友U9)的財(cái)務(wù)的建設(shè)和運(yùn)維;任職資格:1、本科以上學(xué)歷2、參與用友U9實(shí)施項(xiàng)目2個(gè)以上;3、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
    • 逆變器國內(nèi)銷售

      10-20萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      光伏逆變器國內(nèi)銷售市場(全國范圍)1.銷售策略實(shí)施:完成本區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)、回款指標(biāo),客戶開發(fā)工作,合理控制銷售費(fèi)用,持續(xù)提升投產(chǎn)比。2.項(xiàng)目管理與客戶開發(fā):控制銷售項(xiàng)目關(guān)鍵需節(jié)點(diǎn),對(duì)項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)涉及到的內(nèi)外部因素施求加影響;跟進(jìn)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)潛在客戶資源,培育市場...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理(逆變器)

      15-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體圖譜建立、項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)劃、項(xiàng)目交付進(jìn)度追蹤和管理;2. 負(fù)責(zé)市場信息情報(bào)收集整理,重點(diǎn)大客戶情報(bào)梳理并提煉和輸出戰(zhàn)略報(bào)告;3. 戰(zhàn)略項(xiàng)目中涉及跨部門的協(xié)同工作以滿足戰(zhàn)略客戶和戰(zhàn)略項(xiàng)目交付,包括項(xiàng)目中特殊需求中涉及項(xiàng)目解決方案部、研發(fā)部...
    • EMC工程師

      15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.項(xiàng)目設(shè)計(jì)前期負(fù)責(zé)EMC方面的評(píng)審和建議;2.負(fù)責(zé)EMC難點(diǎn)問題的處理;3.負(fù)責(zé)量產(chǎn)后的產(chǎn)品EMC整改;4.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行EMC培訓(xùn) 。任職要求:1.熟悉電力電子產(chǎn)品,熟悉功率電路和通訊電路的EMC整改;2.有逆變器EMC整改經(jīng)驗(yàn)3年以上;3....
    • DSP軟件工程師

      20-50萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位信息1.熟悉電子電路、了解逆變器工作原理2.設(shè)計(jì)芯片控制程序,編寫軟件概要和詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書。3.編寫控制代碼,并進(jìn)行單元測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試。4.單板軟件需求分析、設(shè)計(jì)、編碼與測(cè)試;5.有過DSP軟件開發(fā)平經(jīng)驗(yàn)任職要求:1.熟悉掌握C/C++語言、操作系統(tǒng)等基礎(chǔ)...
    • 培訓(xùn)專家

      15-25萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)江豐電子集團(tuán)旗下江豐企管培訓(xùn)課程方案規(guī)劃有業(yè)務(wù)拓展,市場開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有客戶資源優(yōu)先結(jié)合客戶需求為客戶提供定制化課程服務(wù)跟進(jìn)并把控培訓(xùn)質(zhì)量并根據(jù)授課效果及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化優(yōu)秀者薪資面議!
    • 研發(fā)工程師(保護(hù)膜)

      9-18萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位:研發(fā)工程師(保護(hù)膜)部門:研發(fā)中心工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司高分子特種薄膜及標(biāo)簽表面涂料的開發(fā),從配方研制、測(cè)試到量產(chǎn)的全部工作;2. 協(xié)助產(chǎn)品工藝的建立、確定及完善;3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售出后續(xù)的技術(shù)支持;4. 負(fù)責(zé)公司的其它技術(shù)方面的事務(wù)。崗位要求1. 高分子...
    • 表面裝潢工藝

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、根據(jù)相關(guān)要求,負(fù)責(zé)工藝流程制定與驗(yàn)證,并制定相關(guān)工序作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制與現(xiàn)場操作指導(dǎo),并進(jìn)行現(xiàn)場工藝與設(shè)計(jì)要求的分析驗(yàn)證,完成數(shù)據(jù)對(duì)比分析,輸出改善方案;3、負(fù)責(zé)治具工藝方案設(shè)計(jì)、分析與調(diào)整,以及產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)與試作驗(yàn)證;...
    • 制造項(xiàng)目管理(OPM) (...

      7-12萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé):1、根據(jù)制造內(nèi)部項(xiàng)目開發(fā)需求,收集項(xiàng)目相關(guān)信息,并對(duì)信息進(jìn)行相關(guān)性篩選和判斷2、能夠組織相關(guān)人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析,輸出可行性分析結(jié)論3、根據(jù)項(xiàng)目要求,推動(dòng)負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目詳細(xì)計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行情況4、根據(jù)項(xiàng)目要求,對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行評(píng)估與協(xié)調(diào),并確保正常運(yùn)行5...
    • 產(chǎn)品驗(yàn)證(紅外) (MJ0...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件、軟件測(cè)試,輸出測(cè)試報(bào)告;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP編制與驗(yàn)證;3、負(fù)責(zé)外部對(duì)接第三方測(cè)試機(jī)構(gòu),根據(jù)客戶與內(nèi)部需求完成相關(guān)測(cè)試與對(duì)接工作;4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、工裝、儀器的維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢;5、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)競品性能、可靠性、功能測(cè)試分析,輸出競品分析報(bào)告;...
    • 項(xiàng)目管理(OPM) (MJ...

      6-12萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目流程的優(yōu)化和規(guī)范;2.從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始,制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn);3.明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo),管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng);針對(duì)存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策...
    • 項(xiàng)目經(jīng)理(英語/日語) (...

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位要求:1、從新項(xiàng)目立項(xiàng)開始,制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組建項(xiàng)目小組推動(dòng)項(xiàng)目按照開發(fā)流程完成試作及試生產(chǎn),最終順利實(shí)現(xiàn)量產(chǎn);2、明確制定項(xiàng)目各階段的目標(biāo),管理并落實(shí)項(xiàng)目各階段需要驗(yàn)證的事項(xiàng);針對(duì)存在的問題點(diǎn)組織項(xiàng)目小組研討解決對(duì)策并推進(jìn)落實(shí);3、有效管理項(xiàng)目開發(fā)過程...
    • 電子設(shè)計(jì)工程師 (MJ00...

      12-25萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、 根據(jù)既定研究方向或客戶需求方案,參與方案選型,評(píng)估;2、 主導(dǎo)具體項(xiàng)目設(shè)計(jì)評(píng)估,設(shè)計(jì)評(píng)審,制定DFM報(bào)告、DFMEA文檔,PID文檔,電路仿真評(píng)估報(bào)告等;3、 根據(jù)項(xiàng)目需求開展原理圖設(shè)計(jì)及Layout,輸出相應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)告、設(shè)計(jì)圖紙;4、 設(shè)計(jì)變更相關(guān)主導(dǎo)流...
    • 可靠性工程師 (MJ004...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、主導(dǎo)對(duì)接客戶進(jìn)行可靠性需求分析,并根據(jù)內(nèi)部設(shè)備資源制定可靠性試驗(yàn)計(jì)劃;2、主導(dǎo)組織內(nèi)部光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)、品質(zhì)等人員進(jìn)行可靠性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及策劃;3、主導(dǎo)制定產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)方案和可靠性試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);4、主導(dǎo)進(jìn)行可靠性試驗(yàn)實(shí)施和結(jié)果數(shù)據(jù)分析,輸出可靠性報(bào)告;...
    • 藍(lán)領(lǐng)招聘

      5-8萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)一線員工的面試選拔工作,確保符合招聘要求;2、利用招聘渠道擴(kuò)大簡歷來源,增強(qiáng)自主招聘能力;3、負(fù)責(zé)招聘門面的秩序管理和合規(guī)稽查。任職要求1、全日制本科學(xué)歷,具有1-3年的招聘面試經(jīng)驗(yàn);2、熟悉各類招聘渠道及特點(diǎn),能使用不同的招聘渠道開展招聘;3...
    • COB/AA/EOL設(shè)備工...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
    • 設(shè)備調(diào)試及維護(hù) (MJ00...

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、維護(hù)護(hù)產(chǎn)品設(shè)備的正常運(yùn)行,試制階段根據(jù)產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行相關(guān)設(shè)備參數(shù)的制定以及后續(xù)參數(shù)的優(yōu)化;2、設(shè)備結(jié)構(gòu)及軟件優(yōu)化調(diào)整,治工具的改進(jìn)優(yōu)化;3、設(shè)備效率的提升;4、結(jié)合設(shè)備經(jīng)驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品的性能及良率進(jìn)行改善優(yōu)化,提升設(shè)備能力;5、新設(shè)備開發(fā)導(dǎo)入。任職要...
    • 新媒體招聘 (MJ0045...

      5-10萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      職位描述1、負(fù)責(zé)集團(tuán)招工中心微信、抖音等新媒體平臺(tái)運(yùn)營,持續(xù)擴(kuò)大賬號(hào)影響力;2、負(fù)責(zé)制作招聘相關(guān)的宣傳文案、視頻等推廣素材;3、通過新媒體平臺(tái)咨詢答疑、粉絲互動(dòng)、在線直播及電話跟蹤等方式實(shí)現(xiàn)招聘轉(zhuǎn)化; 4、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)匯總分析;5、負(fù)責(zé)對(duì)接子公司...
    • 高級(jí)招聘專員(MJ0029...

      10-20萬 | 寧波市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開發(fā)與管理;3.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)...
    • HRBP運(yùn)營崗 (MJ00...

      12-20萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、三支柱轉(zhuǎn)型推動(dòng):牽頭組織集團(tuán)公司HR體系的人力資源轉(zhuǎn)型工作;助力HRB角色的強(qiáng)化落地;2、HR體系的部分管理:HR人效的管控;集團(tuán)對(duì)子公司的大HRBP考核;3、HRBP賦能管理:對(duì)HRBP進(jìn)行上崗前和在職期間的賦能,覆蓋業(yè)務(wù)場景,提煉優(yōu)秀案例,學(xué)些...
    • 招聘專員 相同職位

      10-15萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.結(jié)合公司/業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營和戰(zhàn)略,提出相應(yīng)的人才招聘策略;2.分析各招聘渠道、招聘活動(dòng)的市場價(jià)格和收效,對(duì)招聘預(yù)算進(jìn)行評(píng)估,同時(shí)對(duì)渠道進(jìn)行開發(fā)與管理;2.根據(jù)招聘計(jì)劃,進(jìn)行需求定位,開展招聘組織與實(shí)施工作,并進(jìn)行后續(xù)跟蹤,解決業(yè)務(wù)單位用人需求,建設(shè)...
    • 校招

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營,創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以上...
    • 校園招聘 (MJ00372...

      8-13萬 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)指定新媒體平臺(tái)的項(xiàng)目運(yùn)營,創(chuàng)新新媒體平臺(tái)思路,提升舜宇雇主品牌影響力;2、負(fù)責(zé)本科及以上區(qū)域高校的校企合作及校園招聘交付;3、負(fù)責(zé)新型招聘渠道開拓;4、負(fù)責(zé)專項(xiàng)校企合作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和落地。?任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,制造業(yè)校園招聘經(jīng)驗(yàn)2年及以...
    • iOS APP開發(fā)工程師

      10-15萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      iOS APP開發(fā)工程師任職條件: 1、熟悉c/c++、****ive-C等編程語言; 2、掌握xcode等開發(fā)工具; 3、ios開發(fā)模式,能獨(dú)立解決碰到的問題,完成相關(guān)開發(fā)任務(wù); 4、較強(qiáng)的源代碼閱讀及學(xué)習(xí)能力; 5、熟悉****ive-C的編碼技...
    • CAN總線開發(fā)工程師

      11-12萬 | 寧波市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      CAN總線開發(fā)工程師工作職責(zé):主持建立CAN總線技術(shù)平臺(tái) CAN總線開發(fā)工程師任職要求:有CAN總線協(xié)議開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的能力,熟悉儀表類總線協(xié)議;有儀表CAN協(xié)議的應(yīng)用與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
    • 技術(shù)副總監(jiān)

      25-50萬 | 寧波市 | 大專 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      一.技術(shù)副總監(jiān)任職資格: (1) 30歲以上,男性,大專以上學(xué)歷,從事產(chǎn)品開發(fā)工作15年以上有10年以上開發(fā)管理經(jīng)歷 (2) 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,決策能力以及團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng); (3) 市場信息嗅覺靈敏,準(zhǔn)確、果斷把握產(chǎn)品開發(fā)的方向;客戶/供應(yīng)商/...
    • 動(dòng)態(tài)軟件算法工程師

      15-30萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      動(dòng)態(tài)軟件算法工程師任職條件: 1.大專以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)字或計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè),具備有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,開發(fā)思路清晰,有一定的創(chuàng)新理念,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)的能力。 2. 有三年以上動(dòng)態(tài)稱重軟件技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉高速動(dòng)態(tài)濾波,熟練使用單片機(jī)、ARM,C語言...
    • 外貿(mào)經(jīng)理 相同職位

      20-40萬 | 寧波市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      外貿(mào)經(jīng)理崗位職責(zé): (1)協(xié)助公司副總經(jīng)理對(duì)國際貿(mào)易進(jìn)行國際貿(mào)易版圖的規(guī)劃和制訂部門業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo); (2)領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)國際貿(mào)易團(tuán)隊(duì),制訂年度業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃和實(shí)施措施,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); (3)有選擇地組織參與各大國際性專業(yè)展會(huì),擴(kuò)大企業(yè)的國際知名度和捕...
    • 行政人事總監(jiān) 相同職位

      15-18萬 | 寧波市 | 大專 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      行政人事總監(jiān)工作職責(zé): 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政人事管理工作,擬定集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施人才招聘,開展員工培訓(xùn),推行BSC績效考核管理,改進(jìn)員工關(guān)系管理,完善公司薪酬、激勵(lì)、行政管理體系,健全人事行政管理制度。 行政人事總監(jiān)任職要求: 大專以上學(xué)歷,...