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    • 所屬行業(yè)：
    • 企

      戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)（面向政府）

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      薪資：底薪+豐厚提成主要以所管理小組內(nèi)達(dá)成與當(dāng)?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標(biāo)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理小組成員對(duì)接政府部門，促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當(dāng)?shù)卣畬?duì)綠色環(huán)保鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)化基地的支持，形成與地方政府的戰(zhàn)略合作；2、所轄區(qū)域的鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)品體系的政府對(duì)接招商推廣，...
    • 企

      網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心-系統(tǒng)運(yùn)維工程...

      18-24萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、提供系統(tǒng)開(kāi)發(fā)所需的軟硬件和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境方面的服務(wù)和支持。2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維管理：機(jī)房維護(hù)，保證正常運(yùn)營(yíng)環(huán)境確保公司服務(wù)器穩(wěn)定高效運(yùn)行；協(xié)助系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行管理和數(shù)據(jù)檢查，協(xié)助系統(tǒng)日常報(bào)障處理；。3、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)報(bào)表開(kāi)發(fā)，協(xié)助新系...
    • 企

      運(yùn)營(yíng)管理中心-項(xiàng)目論證協(xié)調(diào)...

      8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：負(fù)責(zé)對(duì)合作方（戰(zhàn)略合作企業(yè)）使用我方的鋼管束結(jié)構(gòu)新技術(shù)過(guò)程中，組織的申報(bào)工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)助，并配合完成政府主管部門組織的專家論證工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的...
    • 企

      人事行政經(jīng)理 相同職位

      15-23萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司行政與人力資源統(tǒng)籌工作；；負(fù)責(zé)組織整理匯總發(fā)布并解釋公司各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)人力資源制度的實(shí)施和監(jiān)控；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部總務(wù)活動(dòng)。含各類會(huì)議、活動(dòng)的籌備與組織、各類通知草擬下發(fā)、員工婚喪嫁娶事務(wù)處理、福利設(shè)施的運(yùn)營(yíng)與管理；負(fù)責(zé)制定并根據(jù)總部要求適時(shí)調(diào)整組織架構(gòu)...
    • 企

      戰(zhàn)略招商主管

      5-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1.負(fù)責(zé)執(zhí)行并完成公司下達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo)2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、員工激勵(lì)以及員工發(fā)展等管理工作3.負(fù)責(zé)挖掘市場(chǎng)環(huán)境動(dòng)態(tài)及本行業(yè)信息總結(jié)分享4.負(fù)責(zé)與各部門協(xié)作完成相關(guān)項(xiàng)目及任務(wù)5.負(fù)責(zé)制定招商方案，與客戶對(duì)接，維護(hù)客戶關(guān)系直至簽約以及簽約后關(guān)系維護(hù)。任職要求：1.有...
    • 企

      知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工程師

      面議 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核專利交底書與申請(qǐng)文件，答復(fù)專利審查意見(jiàn)，優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點(diǎn)并確定合理保護(hù)范圍；2、負(fù)責(zé)CN/PCT/US/EP等專利申請(qǐng)文件的審核，須有專利申請(qǐng)文件的撰寫經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)專利檢索分析，并進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)行業(yè)現(xiàn)有專利文獻(xiàn)進(jìn)行分析；4、通過(guò)對(duì)...
    • 企

      總經(jīng)理助理（儲(chǔ)備）

      10-16萬(wàn) | 杭州市 | 碩士 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      1、全日制碩士及以上學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律法規(guī)及地方性政策，具有扎實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力強(qiáng)；5、愿意從事管理工作；說(shuō)明：985、211院校畢業(yè)的博士、碩士生，應(yīng)屆或有1-2工作經(jīng)...
    • 企

      網(wǎng)絡(luò)服務(wù)-系統(tǒng)架構(gòu)工程師

      48-60萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及核心代碼開(kāi)發(fā)，保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性；2、按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行組件設(shè)計(jì)和接口設(shè)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品功能，提升系統(tǒng)性能等；3、負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備及后期上線調(diào)優(yōu)，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范如開(kāi)發(fā)環(huán)境規(guī)范，...
    • 企

      建筑研究員

      面議 | 杭州市 | 碩士 | 5-10年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔(dān)任建筑研究員，主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系進(jìn)行研發(fā)突破；2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外建筑相關(guān)前沿的信息和知識(shí)，儲(chǔ)備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、6年以上大型設(shè)計(jì)院（建筑行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)）民用建筑設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或...
    • 企

      審計(jì)（預(yù)決算管理）經(jīng)理/主...

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立、健全集團(tuán)公司內(nèi)審工作規(guī)章制度、審計(jì)工作流程，確保內(nèi)審體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，對(duì)審計(jì)報(bào)告的正確性、可靠性、合理性負(fù)責(zé)；2、對(duì)集團(tuán)下屬子公司定期財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、預(yù)決算等方向進(jìn)行內(nèi)審，編制審計(jì)報(bào)告；3、對(duì)發(fā)現(xiàn)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的...
    • 企

      土建預(yù)算員

      8-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、深入研究招標(biāo)文件，對(duì)招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)徍巳藛T、事業(yè)部、招標(biāo)單位、設(shè)計(jì)單位反映提出答疑文件，確保標(biāo)書內(nèi)容準(zhǔn)確明了。2、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保工程量計(jì)算無(wú)誤。3、取得工程分包詢價(jià)單，向合格合作單位咨詢的同時(shí)再?gòu)木W(wǎng)上...
    • 企

      PPP項(xiàng)目拓展經(jīng)理

      12-18萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)： 1、通過(guò)各種渠道開(kāi)拓土地資源，獲取及跟進(jìn)土地項(xiàng)目信息，進(jìn)行項(xiàng)目考察、可行性研究及經(jīng)濟(jì)測(cè)算； 2、通過(guò)各種渠道開(kāi)拓PPP項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、特色小鎮(zhèn)等項(xiàng)目資源； 3、通過(guò)合作、兼并、收購(gòu)、控股等方式完成項(xiàng)目對(duì)接洽談、正式落地； 4、對(duì)土地市場(chǎng)、政策變化、...
    • 企

      事業(yè)部營(yíng)銷經(jīng)理（鋼結(jié)構(gòu)）

      面議 | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：建立一支誠(chéng)信、敬業(yè)、有進(jìn)取精神、高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的專業(yè)培訓(xùn)和品行管理，使事業(yè)部所有營(yíng)銷人員具備用PPT向客戶作公司介紹和方案陳述的獨(dú)立營(yíng)銷能力和合同談判能力，為客戶提供增值服務(wù)。2、業(yè)績(jī)與過(guò)程管理：制定營(yíng)銷計(jì)劃，遵循企業(yè)文...
    • 企

      網(wǎng)絡(luò)服務(wù)中心架構(gòu)師

      40-76萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職資格：1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化以及核心代碼開(kāi)發(fā)，保證整站的穩(wěn)定性、可用性、安全性；2、按照產(chǎn)品的設(shè)計(jì)進(jìn)行組件設(shè)計(jì)和接口設(shè)計(jì)，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化升級(jí)產(chǎn)品功能，提升系統(tǒng)性能等；3、負(fù)責(zé)服務(wù)器相關(guān)開(kāi)發(fā)環(huán)境準(zhǔn)備及后期上線調(diào)優(yōu)，負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)范如開(kāi)發(fā)環(huán)境規(guī)范，...
    • 企

      成本合約經(jīng)理

      15-30萬(wàn) | 泰州市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：一、負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計(jì)劃及工程類用款使用計(jì)劃；二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目“五算”（投資估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、決算）編制的管理及審核；以及項(xiàng)目總體、分項(xiàng)造價(jià)控制計(jì)劃的編審，并在實(shí)施期動(dòng)態(tài)控制；三、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生簽證的合理性及對(duì)其發(fā)生的工程量進(jìn)行復(fù)核；審核工...
    • 企

      運(yùn)營(yíng)管理中心-幫扶帶隊(duì)負(fù)責(zé)...

      30-40萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)管理中心相關(guān)人員，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各方資源，對(duì)重點(diǎn)幫扶對(duì)象（戰(zhàn)略合作企業(yè)）進(jìn)行多方面的指導(dǎo)和幫助，使其能快速成長(zhǎng)和獨(dú)立運(yùn)營(yíng)，并樹(shù)立其示范樣板。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有8年以上在鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)副總經(jīng)理及以上級(jí)別的管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)...
    • 企

      焊接檢驗(yàn)員

      6-7萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、合理安排檢驗(yàn)工作，及時(shí)對(duì)車間產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)確保不影響生產(chǎn)進(jìn)度，生產(chǎn)部門無(wú)投訴。2、熟悉每個(gè)產(chǎn)品的檢驗(yàn)要求，嚴(yán)格按照?qǐng)D紙總說(shuō)明、標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的要求完成各個(gè)檢驗(yàn)項(xiàng)目（新的和特殊的構(gòu)件特別要保證進(jìn)行首件檢驗(yàn)驗(yàn)證）不發(fā)生相同性的漏檢、錯(cuò)檢。3、堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)...
    • 企

      材料研究員（博士、建筑材料...

      12-18萬(wàn) | 杭州市 | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、在杭蕭鋼構(gòu)技術(shù)研發(fā)中心（杭蕭綠色研究院）擔(dān)任材料研究員，主要針對(duì)鋼結(jié)構(gòu)高層建筑體系所涉及的材料進(jìn)行研發(fā)突破；2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外建筑材料相關(guān)前沿的信息和知識(shí)，儲(chǔ)備外接有效信息，提供研發(fā)方向乃至方案；要求：1、材料研究員需985或211院校應(yīng)屆博士畢業(yè)生...
    • 企

      體系主管

      6-11萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：負(fù)責(zé)對(duì)新企業(yè)的組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)過(guò)程進(jìn)行檢查并提出合理化建議。任職要求：1、工民建相關(guān)專業(yè)；2、2年以上項(xiàng)目履約體系工作經(jīng)驗(yàn)；3、思考問(wèn)題全面、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性好；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，能準(zhǔn)確有效的幫助客戶梳理組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)管理規(guī)范，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)...
    • 企

      審計(jì)經(jīng)理（預(yù)決算方向）

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)檢查各公司項(xiàng)目投標(biāo)管理，工程量和價(jià)格的預(yù)算是否準(zhǔn)確，總包合同結(jié)算相關(guān)條款是否清晰無(wú)異議，每份合同軟、硬傷條款及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施是否同結(jié)算人員進(jìn)行書面交底，并針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議。2.負(fù)責(zé)檢查各公司項(xiàng)目和制造的分包策劃，分包商的準(zhǔn)入、選擇是否...
    • 企

      培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施2、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)系統(tǒng)的建立，培訓(xùn)調(diào)研實(shí)施，培訓(xùn)計(jì)劃的制定，組織、記錄及效果跟蹤；3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材及新員工培訓(xùn)課程4、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培...
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      知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理師

      20-30萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)審核專利交底書與申請(qǐng)文件，答復(fù)專利審查意見(jiàn)，優(yōu)化專利方案及創(chuàng)新點(diǎn)并確定合理保護(hù)范圍；2、負(fù)責(zé)CN/PCT/US/EP等專利申請(qǐng)文件的審核，須有專利申請(qǐng)文件的撰寫經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)專利檢索分析，并進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)行業(yè)現(xiàn)有專利文獻(xiàn)進(jìn)行分析；4、通過(guò)對(duì)...
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      政企戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)

      18-24萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      該崗位提成豐厚，主要以所管理小組內(nèi)達(dá)成與當(dāng)?shù)卣畱?zhàn)略合作及招商為目標(biāo)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理小組成員對(duì)接政府部門，促成組內(nèi)區(qū)域經(jīng)理得到當(dāng)?shù)卣畬?duì)綠色環(huán)保鋼構(gòu)產(chǎn)業(yè)化基地的支持，形成與地方政府的戰(zhàn)略合作；2、所轄區(qū)域的鋼結(jié)構(gòu)住宅產(chǎn)品體系的政府對(duì)接招商推廣，客戶...
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      董事長(zhǎng)秘書 相同職位

      7-10萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室日常事務(wù)以及重大事項(xiàng)的時(shí)間安排；2、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的記錄，包括公司重要文件的起草、發(fā)布；3、對(duì)接公司各部門，對(duì)重要文件的收集與整理，交予總經(jīng)理審批并跟進(jìn)檢查；4、負(fù)責(zé)來(lái)訪重要客人的接待工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)或突發(fā)性工作。任...
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      運(yùn)營(yíng)管理中心-生產(chǎn)/施工技...

      16-20萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)、安裝施工進(jìn)行理論和技能的培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)前的準(zhǔn)備及生產(chǎn)過(guò)程、施工前的準(zhǔn)備及施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)...
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      會(huì)展講解專員

      6-7萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)公司高級(jí)客戶進(jìn)行會(huì)展的講解和企業(yè)介紹；2.根據(jù)客戶來(lái)訪信息，編制接待計(jì)劃；3.協(xié)調(diào)公司資源，落實(shí)客戶接待規(guī)格、車輛接送、陪同人員、參觀路線、坐談場(chǎng)所、宴請(qǐng)級(jí)別等接待行程安排；4.注重客戶接待細(xì)節(jié)、禮儀規(guī)范；5.按《來(lái)訪客戶接待管理辦法》執(zhí)行...
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      鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員

      5-10萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1-3年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、認(rèn)真仔細(xì)計(jì)算圖紙工程量，確保計(jì)算結(jié)果無(wú)誤。2、對(duì)招標(biāo)文件及招標(biāo)文件附件進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向事業(yè)部、招標(biāo)單位、設(shè)計(jì)單位反映提出答疑文件3、認(rèn)真咨詢報(bào)價(jià)材料的價(jià)格情況，保證價(jià)格的準(zhǔn)確性4、根據(jù)招標(biāo)文件編制組價(jià)格式，獨(dú)立完成標(biāo)書編制工作。任職資格1、...
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      建筑/結(jié)構(gòu)研究員

      12-24萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      工作職責(zé)：1、主要從事鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑的研究（如構(gòu)造、隔聲、保溫方面）2、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)住宅建筑、高層建筑相關(guān)的結(jié)構(gòu)研究。3、以上兩條執(zhí)行一條即可。崗位要求：1、有五年以上大型設(shè)計(jì)單位或科研機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)構(gòu)專業(yè)領(lǐng)頭人具有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師者優(yōu)先；建筑專業(yè)領(lǐng)頭...
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      黑色金屬采銷高級(jí)經(jīng)理

      36-60萬(wàn) | 杭州市 | 初中 | 1年以下

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      任職要求：1、具有和鋼廠采購(gòu)訂貨的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有一定的人脈資源，有客戶招商、業(yè)務(wù)推廣等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉建筑建材、熱軋板卷、中厚板、熱軋型材等品類產(chǎn)品及加工生產(chǎn)工藝和成本；3、熟悉鋼材原材料（鐵礦石、焦炭、廢鋼、焦煤）等品類產(chǎn)品及成本；4、熟悉黑色系金屬材料及對(duì)...
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      集團(tuán)招聘主管

      14-16萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

      職責(zé)描述：1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展需求，統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，形成招聘數(shù)據(jù)和招聘計(jì)劃；2、把控和優(yōu)化招聘流程，職位發(fā)布、人才甄選、組織面試、背景調(diào)查3、開(kāi)拓、維護(hù)、評(píng)估、優(yōu)化招聘渠道，并建立融洽關(guān)系；4、定期統(tǒng)計(jì)分析招聘數(shù)據(jù)，縮短招聘周期，提升招聘效率；6、建立和維護(hù)人...