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企
崗位職責(zé)：1.制定營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部管理規(guī)章制度，保證營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部規(guī)章制度和流程符合公司個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和當(dāng)?shù)氐恼?guī)定。2.根據(jù)個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理體系，通過(guò)統(tǒng)籌所轄營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部月度會(huì)議及總監(jiān)經(jīng)理例會(huì)，保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)調(diào)解決各類(lèi)問(wèn)題。3.招募、培養(yǎng)優(yōu)秀的營(yíng)...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道；2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶(hù)業(yè)務(wù)人員的選拔、管理；3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi)，完成營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷(xiāo)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；5.每日編輯工作日志，發(fā)送給崗位負(fù)責(zé)人和部門(mén)...
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企
1、35周歲（含）以下，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識(shí)；3、具有銀行從業(yè)資格（個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái)）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資格證 書(shū)者優(yōu)先；4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，人...
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
人資行政經(jīng)理
4-7萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 廣安市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)），能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力，有一定的技能專(zhuān)長(zhǎng)（如點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開(kāi)發(fā)建模工具，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評(píng)級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型；3....
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開(kāi)發(fā)建模工具，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評(píng)級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型；3....
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企
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
行政經(jīng)理
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
儲(chǔ)備主管
7-10萬(wàn) | 鄭州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、20-35歲大專(zhuān)（含）或以上學(xué)歷；2、具備很強(qiáng)的自我約束和自我管理能力；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。福利待遇：1、薪...
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企
前臺(tái)接待
4-5萬(wàn) | 成都市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：身體健康，形象氣質(zhì)佳 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，親和力強(qiáng) 熟悉前臺(tái)工作流程，有前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)、記錄留言，分發(fā)、寄送和管理公司郵件 ...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)籌備公司黨組織召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，根據(jù)工作需要撰寫(xiě)總結(jié)、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文件和文字材料；2.負(fù)責(zé)與上級(jí)黨組織等相關(guān)部門(mén)的工作聯(lián)系和匯報(bào)，督促貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織指示和公司黨委的決定、決議；3.負(fù)責(zé)黨委機(jī)要保密工作；4.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展黨的宣傳、組織及日...
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企
組訓(xùn)崗
7-10萬(wàn) | 廣州市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.組織所轄業(yè)務(wù)單位整體教育訓(xùn)練工作，擬訂和實(shí)施教育訓(xùn)練月度計(jì)劃，根據(jù)存在問(wèn)題，及時(shí)提出解決方案，并予以跟進(jìn)，以確保支公司政策、制度、行動(dòng)方案的有效實(shí)施。2.根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的需要，負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)員的招募、激勵(lì)、輔導(dǎo)和訓(xùn)練，確保營(yíng)銷(xiāo)員的素質(zhì)符合公司要...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，具體開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)渠道；2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，擬定具體業(yè)務(wù)方案，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；3.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績(jī)效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績(jī)效管理；4.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機(jī)構(gòu)銜接業(yè)務(wù)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)征信數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)的挖掘和分析，收集、整理和描述數(shù)據(jù)，驗(yàn)證符合建模需要的數(shù)據(jù)；2.負(fù)責(zé)了解業(yè)務(wù)人員及風(fēng)控人員需求，制訂模型應(yīng)用策略，使用開(kāi)發(fā)建模工具，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行模型開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和分析，優(yōu)化風(fēng)控、信用評(píng)級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)模型；3....
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企
:一、職位描述：1、25—45周歲2、學(xué)歷：本科以上；3、熱情積極，有愛(ài)心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；5、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，兩年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；能熟悉金融業(yè)務(wù)，具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)...
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企
行政部主管
5-7萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
綜合柜員
面議
| 成都市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)），能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力，有一定的技能專(zhuān)長(zhǎng)（如點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
綜合柜員
面議
| 樂(lè)山市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡28周歲（含）以下；2、本科（含）以上學(xué)歷（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)及金融等銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)），能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能；3、2年以上銀行會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備柜面業(yè)務(wù)實(shí)際操作能力，有一定的技能專(zhuān)長(zhǎng)（如點(diǎn)鈔、小鍵盤(pán)錄入、翻打憑條等）可優(yōu)先錄取。...
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企
增員助理
2-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具有親和力。2、普通話(huà)流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
人力資源主管
相同職位
4-7萬(wàn) | 西安市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.執(zhí)行公司的人力建設(shè)規(guī)劃，開(kāi)展人才的招聘工作。2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi).篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)分解公司的整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，具體開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)渠道；2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù)，擬定具體業(yè)務(wù)方案，組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)；3.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)方向崗位人員績(jī)效考核目標(biāo)的制定、規(guī)劃崗位人員編制和崗位人員績(jī)效管理；4.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道管理機(jī)構(gòu)銜接業(yè)務(wù)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)...
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企
招聘助理
2-7萬(wàn) | 蘇州市
| 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
基本要求：1、25～40歲，本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，具有親和力。2、普通話(huà)流暢，具備一定的語(yǔ)言文字和口頭表達(dá)能力，具備一定的電腦操作技能，最好熟悉網(wǎng)絡(luò)。3、具有較豐富的社會(huì)閱歷，應(yīng)變能力強(qiáng)，對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定了解者優(yōu)先或談吐好且了解人...
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企
主要職責(zé)：1.協(xié)助制定并執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃和相關(guān)制度流程，及時(shí)有效地尋找合格候選人，并有效地控制招聘成本；2.提供全面的招聘服務(wù)，包括尋找和篩選候選人、面試和評(píng)估候選人，錄用薪酬溝通等；3.評(píng)估并選擇招聘渠道供應(yīng)商，提供高質(zhì)量的招聘服務(wù)；4.協(xié)助制定培訓(xùn)政策及...
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企
主要職責(zé)：1.進(jìn)行反欺詐政策、流程的制定、維護(hù)和實(shí)施；2.探索和調(diào)整內(nèi)外部數(shù)據(jù)、工具等其他信息來(lái)源，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理設(shè)計(jì)全流程反欺詐手段；3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)產(chǎn)品疑似欺詐客戶(hù)的調(diào)查，包括文檔資料核查和電話(huà)審核及內(nèi)部員工違規(guī)欺詐的調(diào)查；?4.同審批、風(fēng)控政策、催收、業(yè)務(wù)...
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企
1、35周歲（含）以下，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識(shí)；3、具有銀行從業(yè)資格（個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái)）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，人際溝通和協(xié)調(diào)能力，客戶(hù)...
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企
崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓，并進(jìn)行調(diào)研評(píng)估; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所有管轄的客戶(hù)進(jìn)行日常維護(hù); 3、負(fù)責(zé)與保險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目調(diào)查，提交分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投保手續(xù)的辦理、完成簽訂保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)議、售后服務(wù)等工作; 5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)識(shí)別和評(píng)估各...
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企
1、35周歲（含）以下，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷；2、1年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的零售業(yè)務(wù)知識(shí)；3、具有銀行從業(yè)資格（個(gè)人貸款或個(gè)人理財(cái)）、AFP、CFP、證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專(zhuān)業(yè)資格證 書(shū)者優(yōu)先；4、具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，人...
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企
主要職責(zé)：1.負(fù)責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，參與開(kāi)發(fā)和維護(hù)業(yè)務(wù)渠道；2.負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)渠道的業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和商戶(hù)業(yè)務(wù)人員的選拔、管理；3.在合理的工作預(yù)算范圍內(nèi)，完成營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)目標(biāo)；4.參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷(xiāo)方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施；5.每日編輯工作日志，發(fā)送給崗位負(fù)責(zé)人和部門(mén)...
