工作職責(zé)工作職責(zé)：1.薪酬體系落地實施過程中相關(guān)制度、流程的梳理、修改；2.人力成本數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫搭建、智邦系統(tǒng)上人力成本數(shù)據(jù)核對、監(jiān)控；利用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫及各系統(tǒng)建立各類統(tǒng)計報表分析體系。3.人力成本預(yù)算編制、監(jiān)控、分析；4.薪酬、績效相關(guān)信息化需求梳理、推動信息化開發(fā)項目落地；5.參與薪酬核算；優(yōu)化工資審核流程；6.其他薪酬、績效相關(guān)工作。任職資格1.統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，具備工作經(jīng)驗5年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，主要為薪酬、績效方面工作經(jīng)驗；具有薪酬體系搭建、優(yōu)化項目經(jīng)驗；2.有人力成本分析、編制人力成本預(yù)算工作經(jīng)驗。具備薪酬、績效方面專業(yè)技能；具有較強的數(shù)據(jù)報表分析能力；3.在咨詢公司做過薪酬體系搭建、薪酬調(diào)研、薪酬數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗；在信息系統(tǒng)開發(fā)或?qū)嵤┕咀鲞^相關(guān)薪酬模塊實施顧問、業(yè)務(wù)需求分析、模塊功能開發(fā)等方面的經(jīng)驗者優(yōu)先；4.認(rèn)真、踏實；邏輯性、條理性強；溝通協(xié)調(diào)能力強；具有創(chuàng)新思維能力。

北京四方繼保自動化股份有限公司成立于1994年，公司創(chuàng)始人是中國工程院首批院士楊奇遜教授。公司主要從事電力系統(tǒng)自動化及繼電保護(hù)裝置、電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定控制、高壓直流輸電控制、調(diào)度自動化、配網(wǎng)自動化、發(fā)電廠自動化控制系統(tǒng)、仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、電力電子裝備、軌道交通、工業(yè)自動化及清潔能源利用等領(lǐng)域的研究、開發(fā)、生產(chǎn)和銷售，是為電力行業(yè)、公共事業(yè)及大型行業(yè)客戶（石化、鐵路、煤炭、冶金、軌道交通等）提供電力及綜合自動化整體解決方案、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。 目前，四方公司已有多達(dá)數(shù)十萬套的數(shù)字式繼電保護(hù)和智能二次設(shè)備、萬余套變電站自動化系統(tǒng)及發(fā)電廠自動化系統(tǒng)正在成功運行。四方，成為電力行業(yè)二次成套設(shè)備的制造商和完整解決方案的提供商，公司的產(chǎn)品已成為電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與控制領(lǐng)域的主流產(chǎn)品。同時，四方公司先后在軌道交通、鋼鐵、石化、石油等領(lǐng)域取得了不菲的業(yè)績，并在電廠及工業(yè)自動化領(lǐng)域取得了令人矚目的進(jìn)展。 基于完全自主知識產(chǎn)權(quán)的豐富產(chǎn)品體系，四方公司開拓性地在國內(nèi)實現(xiàn)了技術(shù)成就的多個“第一”，主要產(chǎn)品多次榮獲國家科技進(jìn)步獎及省部級科技進(jìn)步獎，并擁有數(shù)百項專利技術(shù)及軟件著作權(quán)，另外還主持或參與制定了一百多項國際、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。四方公司秉承＂技術(shù)領(lǐng)先，永遠(yuǎn)創(chuàng)新＂的企業(yè)宗旨，緊握電力改革開放的歷史性機遇，先后在城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造、三峽工程、西電東送、全國電力聯(lián)網(wǎng)、清潔能源開發(fā)、青藏鐵路、1000千伏特高壓工程、城市軌道交通建設(shè)、智能電網(wǎng)、抗震救災(zāi)、北京奧運會、上海世博會、廣州亞運會等國家重點工程項目中做出了突出貢獻(xiàn)。 現(xiàn)在，四方公司已成為我國電力行業(yè)和北京市中關(guān)村科技園區(qū)的知名企業(yè)，具有良好的企業(yè)形象和信譽，是中國電力自動化行業(yè)當(dāng)之無愧的龍頭企業(yè)。 公司提供的福利待遇： 1、有競爭力的薪酬； 2、五險（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷及生育保險）一金（住房公積金）； 3、其他商業(yè)保險； 4、帶薪年假； 5、工作餐及交通費補助； 6、企業(yè)文化培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)； 7、其他福利。