必須財(cái)稅行業(yè)不區(qū)分企業(yè)規(guī)模需要帶團(tuán)隊(duì)入職，下屬可隨時(shí)入職管理人數(shù)5-15人薪資：主管月薪3-5萬(wàn)起 不設(shè)限具體面談職責(zé)描述：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理也業(yè)績(jī)達(dá)成任職要求：35歲以下 大專(zhuān)及以上學(xué)歷工作時(shí)間周一至周五，早九晚六下屬薪酬構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪（8K-10K左右，特別特別好的能到15）+績(jī)效+提成（提成是毛利潤(rùn)的8%-12%），公司前十單月薪資能在8-9萬(wàn)，中上能到4-5萬(wàn)綜合。

我們是一家多元化集團(tuán)公司，業(yè)務(wù)涵蓋游戲開(kāi)發(fā)，人工智能，大數(shù)據(jù)挖掘，新媒體運(yùn)營(yíng)等項(xiàng)目，我們?yōu)閵^斗者提供舞臺(tái)。堅(jiān)持“以?shī)^斗者為本”，以責(zé)任貢獻(xiàn)來(lái)評(píng)價(jià)員工和選拔干部，為員工提供了展現(xiàn)自我的發(fā)展平臺(tái)、與對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)，使大量年輕人有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)重任，快速成長(zhǎng)，也使得幾千員工通過(guò)個(gè)人的努力，收獲了合理的回報(bào)與值得回味的人生經(jīng)歷。 我們堅(jiān)持聚焦在主航道，抵制一切誘惑；堅(jiān)持不走捷徑，拒絕機(jī)會(huì)主義，踏踏實(shí)實(shí)，長(zhǎng)期投入，厚積薄發(fā)；堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期艱苦奮斗，堅(jiān)持自我批判。 我們不會(huì)辜負(fù)時(shí)代慷慨賦予我們的歷史性機(jī)遇，為構(gòu)建萬(wàn)物互聯(lián)的智能空間，一往無(wú)前。現(xiàn)公司拓展項(xiàng)目誠(chéng)聘精英加入。