崗位職責：1、全面落實并執(zhí)行公司決議，主持售前事業(yè)部招標投標全面工作，促進本部門招標投標年度經(jīng)營管理指標的達成，及時完成公司下達的各項工作指標；2、不斷完善部門內(nèi)部管理規(guī)章制度與工作流程，及時做好公司政策及制度的宣貫與溝通，確保員工與公司達成思想統(tǒng)一；3、不定期組織招投標相關(guān)法律、技能培訓，提升部門專業(yè)能力；4、在營銷中心副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責合作備案、招投標、合同歸檔管理工作；5、統(tǒng)籌登記并完善各類有關(guān)臺賬，包括但不限于入庫信息跟蹤登記、投標信息匯總登記、合同立項信息匯總登記、合同歸檔信息登記、配合項目信息匯總登記、合作項目信息匯總登記；6、統(tǒng)籌本部門招標投標工作計劃及任務(wù)分配；7、統(tǒng)籌整理和分析投標項目的歷史報價數(shù)據(jù)，供領(lǐng)導參考；8、主導所有經(jīng)營項目投標文件編排、審核工作；9、對外聯(lián)絡(luò)，與優(yōu)質(zhì)合作單位建立緊密合作關(guān)系，并長期保持溝通。崗位要求：1、熟悉招投標相關(guān)法律、條文及規(guī)范，熟知各種招標方式及流程，有較高的風險控制意識及觀察敏銳度；2、具用良好的書寫功底，可熟悉操作辦公類軟件；3、具有較強的學習、溝通、計劃、執(zhí)行及抗壓能力；4、有市政、央企、國企相關(guān)工程招投標工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位福利：1、入職購買社保，享受國家?guī)郊倨谂c法定節(jié)假日；?2、定期開展技術(shù)相關(guān)培訓，提升技能；?3、提供住宿，享有高溫補貼、全勤獎、工齡獎等；?4、人性化的薪酬績效管理機制，給員工提供更大的發(fā)展平臺與調(diào)薪機會；?5、季度發(fā)放項目高提成，公司唯才是用，優(yōu)待真正有能力的人才，并委以重任加以培養(yǎng)；?6、公司管理架構(gòu)清晰，晉升渠道多元化；?7、團隊內(nèi)部不定期舉辦團建活動，定期組織團體活動，工作氛圍愉快、舒適。?職位福利：全勤獎、交通補助、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、工齡獎

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