崗位職責：
1、參與制定市場各級人員的薪資方案和相關的制度流程，并組織推動實施，監(jiān)督評估方案執(zhí)行情況；
2、.審核區(qū)域人力成本預算，控制人力成本的支出，達成公司人力成本控制目標；
3、參與制定績效考核方案和相關制度，跟進實施過程和效果，及時反饋產(chǎn)生的問題及提供有效解決方案及優(yōu)化建議；
4、 對薪酬福利數(shù)據(jù)進行分析，定期提交人力成本分析報告；
5、關注行業(yè)薪酬福利狀況，收集行業(yè)薪酬福利數(shù)據(jù)，能提供薪酬調整建議。

任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上服裝、鞋類、化妝品等相關行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉薪酬、績效模塊，有一定的理論基礎并有實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、地方各項勞動人事法規(guī)政策，有一定的人事基礎實務經(jīng)驗；
5、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力；
6、性格開朗，做事積極主動，能承受一定的工作壓力。

    深圳瑪絲菲爾時裝有限公司是恩情投資發(fā)展有限公司旗下負責時裝品牌營運管理的機構，公司管理的女裝品牌有MARISFROLG和MASFER.SU。在中國本土女裝品牌成長與壯大的這十幾年歷史中，瑪絲菲爾與眾多本土品牌的同仁一起，面對本身基礎薄弱和國際知名品牌巨大競爭壓力的惡劣環(huán)境，不懼艱難，努力耕耘，奠定了中國本土時裝品牌在中國市場上的主流地位。瑪絲菲爾時裝有限公司伴隨著中國本土女裝品牌從無到有，從弱到強，從邊緣到主流的過程中，發(fā)展成一家具有較高專業(yè)聲譽，較強經(jīng)營實力的品牌管理機構。
  十幾年來，公司以健康，穩(wěn)健，服務社會的理念和精益求精的專業(yè)精神，在時裝設計，制造，經(jīng)營這一領域里不斷實踐和積累，贏得了消費者的認同和喜愛。
  目前，公司的主力品牌“MARISFROLG”在中國主要大中城市的高端商場中開設專柜，專賣店400多家，有4000名員工服務其中，營業(yè)額超過24億人民幣，是中國本土高檔女裝品牌中最聲譽卓著的品牌機構之一。

公司理念：
以積極而穩(wěn)健的經(jīng)營理念為發(fā)展宗旨；
以不斷提升品質，追求完美為發(fā)展的主旋律；
以不斷地創(chuàng)新求變?yōu)榘l(fā)展的動力；
以同行為師作為競爭法寶。

公司人才策略：
以“重視人才，重用人才”為用人宗旨；
以所有員工“快樂工作，快樂生活”為管理理想；
為所有員工營造和諧舒適的企業(yè)文化氛圍；
為優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。

公司網(wǎng)址：http://www.marisfrolg.com