本崗位為鑌鑫鋼鐵集團招聘崗位職責(zé)：1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施；2.主動與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞；3.負責(zé)各部門管理者績效管理過程中的績效指導(dǎo)與績效面談的跟蹤、反饋及評估，并負責(zé)將考評結(jié)果存檔；4.匯總和分析各崗位績效考核結(jié)果，對薪酬績效進行月度評估與分析，復(fù)盤績效考核中的問題、提出修改建議，及時更新優(yōu)化，定期修訂和完善公司績效管理制度；5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進到業(yè)務(wù)團隊的發(fā)展，協(xié)助部門進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。6.傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長。任職標(biāo)準：1.本科及以上學(xué)歷，3-5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，在招聘/績效管理/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗。2.具有對人和對組織的敏感度，能夠進行組織&人員診斷，并針對問題，形成有效方案并能夠推進落地；3.有親和力；能夠從組織文化和團隊建設(shè)的角度進行診斷和設(shè)計，促進組織能量的提升；4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，能夠勝任多任務(wù)多角色的工作環(huán)境；5.強烈的自我驅(qū)動力，較強的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。

思宇集團有限責(zé)任公司，坐落于福建省會城市——福州。公司于2011年3月23日注冊成立，注冊資金5000萬元人民幣。公司現(xiàn)有三大業(yè)務(wù)板塊：紡織板塊、鋼鐵供應(yīng)鏈以及科技板塊。公司秉承“讓客戶買的放心，讓供應(yīng)鏈更簡單，讓員工成就價值”的使命，依托自身資源優(yōu)勢積極把握市場機遇，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，在行業(yè)領(lǐng)域得到了一致好評。