有人在后臺(tái)給我留言，說(shuō)很羨慕我能掙到年薪幾十萬(wàn)的收入，說(shuō)他自己在原來(lái)的公司工作比較久了，一直勤勤懇懇做事，但工資一直不是很高，所以想請(qǐng)教我，怎樣才能在公司拿到高工資？ 我初一看，被嚇了一跳，怎樣拿到高工資這種事兒都是能問(wèn)來(lái)的嗎？后來(lái)想想，他要問(wèn)的...[全文]
1.不要當(dāng)一個(gè)面面俱到的好人 You can not please everyone.不要因?yàn)榈米锶肆司陀X(jué)得惴惴不安，如果你自認(rèn)為沒(méi)有做錯(cuò)什么，沒(méi)有違背你的做人原則，而對(duì)方也是一個(gè)對(duì)你無(wú)關(guān)緊要的人，那么他怎么想關(guān)你屁事。這樣做你的工作和生活會(huì)輕松...[全文]
甲方： ???律師事務(wù)所 法定代表人： 注冊(cè)地： 乙方：（姓名） 住址： 律師證號(hào)碼： 甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)以及司法行政部門和律師協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂本合同。各項(xiàng)條款如下： 第一條、合同期限 1．本合同期限自甲...[全文]
很多時(shí)候，很多朋友在面試的過(guò)程都不敢談薪水的問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題是一定要談的，因?yàn)檫@關(guān)系到你的直接利益，下面小編給大家支支招，該怎么談薪水的問(wèn)題。 1、更看重發(fā)展空間 對(duì)于自己心儀的公司，我在簡(jiǎn)歷上會(huì)不標(biāo)明薪資，因?yàn)閭€(gè)人的發(fā)展空間更值得考慮，而大公...[全文]
獵頭顧問(wèn)接觸的基本是高薪資人士，通過(guò)長(zhǎng)久的接觸，對(duì)這類群體也有一定的了解，以下是獵頭總結(jié)高薪資人群的品質(zhì)有哪些。 在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1、忠誠(chéng) 員工不管多么有能力，如果不忠誠(chéng)，企業(yè)一定不喜歡。但對(duì)一個(gè)忠誠(chéng)的員工，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)希望他...[全文]
升職加薪在職場(chǎng)中永遠(yuǎn)都是一個(gè)值得關(guān)注的話題。升職加薪看似很容易，其實(shí)想要實(shí)現(xiàn)起來(lái)卻是很難。那么對(duì)職場(chǎng)中升職加薪有哪些建議呢？下面小編給廣大職場(chǎng)人簡(jiǎn)單介紹一下自己的想法，希望可以幫助到大家。 職場(chǎng)升職加薪的規(guī)則有哪些 1、不要隨意答應(yīng)別人的請(qǐng)求...[全文]
我們進(jìn)入職場(chǎng)工作，誰(shuí)都想拿高薪，與其辛辛苦苦找兼職賺錢，不如想想辦法給自己加薪吧。如何向老板提出加薪也是一種技術(shù)，如果你不知道怎么提出加薪，不如看看這篇文章職場(chǎng)加薪也要找對(duì)方法！教你如何給自己加薪。 如何在面試中拿到滿意的薪資 1.了解同崗...[全文]
職場(chǎng)中每個(gè)人都希望通過(guò)自己的努力得到回報(bào)，能夠升職加薪，說(shuō)實(shí)話我們工作也是為了賺錢，有的人拼死拼活的加班，那么勤奮刻苦卻始終得不到提拔和重用，真的是你的不行嗎？很可能是因?yàn)槟氵€沒(méi)有了解職場(chǎng)升職加薪的技巧： 職場(chǎng)中如何與同事相處 1、通過(guò)解決...[全文]
薪資是每個(gè)求職者在面試的過(guò)程中都會(huì)談?wù)摰降氖虑椋瑢?duì)于談?wù)撔劫Y的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)一個(gè)比較為難的話題，薪資談的高了擔(dān)心會(huì)讓面試失敗，提的低了又會(huì)感到吃虧，那么今天小編就為大家介紹如何在面試中拿到滿意的薪資。 面試薪資為什么談不上去 1、用薪資信息...[全文]
想要升職加薪，你以為你每天早出晚歸就行了嗎？你以為你幫同事做事就會(huì)覺(jué)得你的能力很強(qiáng)了嗎？即使你每天熬夜加班也不見(jiàn)得會(huì)有出頭之日，不如掌握一些工作的技巧，掌握一些職場(chǎng)升職加薪的規(guī)則，相信會(huì)讓你更輕松一點(diǎn)。 職場(chǎng)中升職有哪些技巧 升職加薪的規(guī)則...[全文]
面試談薪資，是求職過(guò)程中無(wú)法避免的一個(gè)問(wèn)題，常常會(huì)有人出現(xiàn)這樣的情況：薪資談低了，但是卻已經(jīng)木已成舟無(wú)法挽回，這時(shí)候再去后悔也已經(jīng)來(lái)不及了。小編建議，談薪資之前先了解眼薪資的正確姿勢(shì)，教你怎么談好薪資。不過(guò)我們還是先來(lái)看看薪資談低了的原因是什么吧。 面...[全文]
基本上小編不建議大家在面試時(shí)提出薪水這一塊兒，但是隨著中小企業(yè)的增多，薪水也成為越來(lái)越公開(kāi)透明的面試交流話題，但是對(duì)于許多應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，還不知道該怎么提出薪水，也并不知道自己要求多少是最合適的，本文小編為您提供了在面試中回答面試官提問(wèn)薪水時(shí)的技巧，希望能夠有...[全文]
薪資是每個(gè)求職者在面試的過(guò)程中都會(huì)談?wù)摰降氖虑椋瑢?duì)于談?wù)撔劫Y的問(wèn)題，其實(shí)這個(gè)一個(gè)比較為難的話題，薪資談的高了擔(dān)心會(huì)讓面試失敗，提的低了又會(huì)感到吃虧，那么小編就為大家介紹面試如何談薪資問(wèn)題。如何在面試中談到自己滿意的薪資 1、用薪資信息武裝自己，在面試...[全文]
去年年底，27歲的吉米?斯科蒂終于毅然采取行動(dòng)，向她所在的那家紐約市場(chǎng)營(yíng)銷公司的老板提出了升職加薪的要求。最終，她獲得了一個(gè)新頭銜和六位數(shù)的薪水。 但是，敲定這次談話花了斯科蒂六個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間。她制作了一份電子表格列出自己的工作職責(zé)，表明幾個(gè)月來(lái)她實(shí)...[全文]
每一個(gè)步入職場(chǎng)的人都希望自己可以升值加薪，但如果只是想想是不可能實(shí)現(xiàn)的，需要通過(guò)我們自身的努力才行，，但是卻沒(méi)有多少人知道在這風(fēng)光的背后別人到底承受了些什么。在羨慕的同時(shí)，也該反省一下為什么升值加薪的不是你？要意識(shí)到自己與他人對(duì)比到底有什么不足，想要得到之前就...[全文]
在這一個(gè)年底發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候每一個(gè)人心里面都對(duì)公司設(shè)置的那些獎(jiǎng)勵(lì)蠢蠢欲動(dòng)，但是在年底的時(shí)候有的人獲得獎(jiǎng)金又獲得加薪，而有的人卻什么都得不到。這些什么都得不到的人主要就是因?yàn)樗粔驐l件，下面小編就來(lái)給大家簡(jiǎn)單的分享一下要求老板給自己年底加薪要具備什么條件。職場(chǎng)中最好...[全文]
每一個(gè)人在工作的過(guò)程當(dāng)中都希望自己的老板給自己不斷的加薪，殊不知在與自己的老板談?wù)摷有降臅r(shí)候也是需要有一定的時(shí)機(jī)的。今天就讓小編帶著大家來(lái)簡(jiǎn)單的了解一下職場(chǎng)中最好的加薪時(shí)機(jī)。職場(chǎng)白領(lǐng)升職加薪四大高 第一、為公司創(chuàng)造了財(cái)富的時(shí)候是職場(chǎng)中最好的加薪時(shí)機(jī) ...[全文]
面試談薪水，是求職的必經(jīng)之路，也是最難開(kāi)口的一件事，薪水提的過(guò)高就有可能導(dǎo)致面試失敗，提的太低又會(huì)覺(jué)得吃虧，那么又該如何談出一個(gè)令自己滿意的薪資呢？ 薪酬福利怎樣才合理 1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去 在面試之前其實(shí)就該做好談薪酬的這樣的一個(gè)心理準(zhǔn)...[全文]
