根據日本政府官方調查結果顯示，在全世界老齡化人口最多的“高齡大國”日本，70歲以上的老齡人口首次超過總人口的20%。 《日本經濟新聞》在援引日本總務省前一天公布的人口預測報道當中提到，70歲以上人口將達2618萬人，比去年增加100萬人，占總人口的2...[全文]
誰能保證自己永遠不會換工作？誰也不能。 若不幸碰到公司縮編、裁員，不得不另謀高就的轉戰職場，就成為一種必然。不過，若是你在事到臨頭才手忙腳亂地找工作，可想而知，能立刻找到滿意工作的機率，勢必偏低。 放眼職業生涯規劃中的新趨勢則是：不論你是不...[全文]
對于許多去日本留學的同學來說，一定是希望畢業后，能夠直接找到一份高薪的工作，甚至直接留在日本，下面，小編就為大家介紹下，去日本留學，哪些專業最吃香？最好找工作？ 1.農業類專業 政府工作報告提出，促進農林牧漁業和種業創新發展，加快建設現代農...[全文]
問題背景：根據領英大數據，72%的年輕人第一份工作首要標準是薪資，32%的人薪資水平低于預期。 問題：您是如何看待年輕人渴望升職加薪的行為？ 答：薪資是一個人價值的體現，剛起薪時能力較弱時應該更重視能力的提升，找到能力提升空間更大的工作，會...[全文]
每年都會有數千萬的人加入找工作的行列，那如何選擇公司為以后的職場發展做謀劃就成了眾多求職者所關注的問題。那找工作時應該選擇什么樣的公司才最適合自己？二者又有什么區別可供求職者區分？今天小編就帶你探討這些問題，希望對你的職場生涯有幫助。 對于很多剛從校...[全文]
據歐洲《星島日報》報道，倫敦華埠大業主、房地產巨頭Shaftesbury總裁Brian Bickell表示，脫歐臨近，外勞簽證條件收緊，移民政策不確定性如陰云籠罩，增加了華人和歐洲勞工找工作的難度，同時也令商家難找到合適的人。 據悉，Shafte...[全文]
能力+顏值取得好結果，是一個平常的故事，靠能力逆襲取得好結果，這是一個勵志的故事，而單靠顏值就能得到一切，這是一個價值觀扭曲的故事.....能力固然重要，但面試中，比顏值更重要的是精氣神。 找工作時，沒有顏值怎么辦？ 但在求職這件事上，顏值...[全文]
接觸過不少同學，發現他們在面試就業階段，學習的效率非常低，處于焦慮無為的狀態。即，很想學習，抓住最后在校的時間提升，不知道做什么，看面試題效果不好；做項目，老師的要求太龐雜，不知如何下手，以前的項目，做過又覺得太小。 首先來分析一下，這種問題產生的原...[全文]
前兩天聚會，見到了朋友小韓，聊天過程中才知道她又換了工作。我已經記不清這是她半年來換的第幾份工作了，粗略著算也有七八份了吧。 小韓是95年的小姑娘，大專畢業，學的會計專業，可是畢業后她就沒有從事過會計，而是去了一家幼教工作室教舞蹈。半年后她離職，從此...[全文]
雖然現在是一個追求公平的社會，但仍有不少企業在招聘員工時曾發布歧視性招聘要求，大學四年單身已經很難過了，但單身畢竟不會餓死，等到畢業找工作遭遇花樣歧視的時候，才知道世上原來有比單身更讓人難過的事。找工作，你遭受到這樣的歧視了嗎？ 一、本職位限男性（女...[全文]
每年的金九銀十，身邊的同事朋友會逐漸萌生跳槽換工作的念頭。但要想在短時間內找到合適的好工作，就需要做些面試準備。想換工作？可你想清楚為什么要換工作？找什么樣的工作？如何才能應聘成功嗎？ 一、我們為什么要換工作？ 這個問題答案很多，而馬云也曾...[全文]
相信很多人在找工作時都會遇到同樣的困擾，就是當自己在選擇工作搖擺不定時，父母會給予你一些他們認為正確的建議。這時難免你會陷入兩難的境地，聽吧，工作不是自己喜歡的干起來肯定也不順心。不聽吧，父母又會各種在耳邊嘮叨你。所以不管你怎么做結果都不能盡如人意，那應該怎么...[全文]
最近同事小王總是跟我抱怨說：“他一點也不喜歡現在的工作，要是當初選擇的是一個自己喜歡的工作那該多好啊，就不用像現在一樣辛苦了。”聽了他的這番話，我不禁陷入了沉思。現實真的如他所說嗎？找一個自己喜歡的工作就可以不用辛苦嗎？當你真正工作在你喜歡的崗位上就能一帆風順...[全文]
職場中當要跳槽時，大部分人都會騎驢找馬，等找到了新的就業機會之后才回去辭職，但是，有時候，又不得不裸辭，那么裸辭之后改怎么辦呢？ 辭職，大部分和企業文化有關，所以，在重新找工作之前，一定要對公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和經理人文化...[全文]
如今正是應屆生找工作的時候，很多大學生都想打破“畢業即失業”的魔咒。但是夢想很豐滿，現實總是很骨感，經統計，大約有80%的應屆生找不到令自己十分滿意的工作。那么應屆菜鳥如何找工作呢？來看看一位專業獵頭顧問如何說。 對于大部分畢業菜鳥來說，在剛畢業的時...[全文]
找工作找到貨不對板的情況太多了，尤其是涉世不深的職場新人，很容易受到高薪，高檔氣派的辦公環境，雇主描繪的遠大前途吸引，被有心人利用。 工作中的問題比較復雜多樣，有時候吃虧上當也未必就是被騙了，要分辨出什么是工作遇到騙子，什么時候是工作遇到正常問題。 ...[全文]
人的一生其實是由許許多多的選擇構成的。求學時你選擇的專業大概決定了你未來從業的方向；當你應聘某個公司的職位時，也許這個公司將會對你的職業生涯甚至是你的人生中都會產生多多少少的影響。很多人再找工作時，可能會有一些困惑，到底什么公司才是適合我的？有時會面臨...[全文]
獵頭自從出現以來給職場帶來極大的改變，尤其是在找工作方面越來越多的職場人偏向于獵頭。但是獵頭并不是為所有人都能提供服務的，想要接受獵頭的服務至少要具備以下幾點要求。哈爾濱獵頭公司 一、有正軌的學歷 這里正規學歷不一定非要特別高的學歷，主要是崗位適合即可...[全文]
職場人之所以選擇通過獵頭來找工作，是希望能借助獵頭找到一份滿意的工作。但是關于工作的滿意程度需要候選人自己來判斷，而判斷的標準就是獵頭給候選人提供的企業信息。職場人找工作除了網上投遞簡歷和熟人介紹外，還有就是獵頭推薦。相比較熟人獵頭更專業。那么獵頭能給候選人提...[全文]