表妹是今年畢業的應屆生。畢業后在北京的一家互聯網公司上班，做行政前臺，月薪4500。 昨天我和她通電話，問她剛畢業還適應嗎，有什么需要幫助的嗎？ “可以我借一點錢嗎？” “你們還沒有發工資嗎？” “發了，昨天剛發的工資。” “剛領到的...[全文]
隨著畢業季的來臨，各企業也將迎來新生力量。然而，職場新人想完全融入企業并非易事。這不僅考驗新人們的融入能力，也考驗著企業的容納度、企業管理者的協調組織能力和老員工的包容心。如何處理好新老員工間的矛盾，讓新員工與老員工同心協力，成為企業管理者不得不面對的問題。 ...[全文]
我的前同事華哥，今年在微信上告訴我，他又跳槽了，這是今年第二次跳槽。華哥今年三十幾歲，在社會上混了十幾年的職場老人，同齡人早就有車有房，他還在做基層銷售，和一幫九零后的職場新人競爭，華哥在一家公司往往呆幾個月就離職，他的口頭禪就是這個行業不行，那家公司老板人品...[全文]
很多職場新人為自己進入職場的發展而困惑，身在中國，就要懂得中國的傳統文化對現代社會的深遠影響，潛移默化的文化底蘊植根在每個人的潛意識里。其實中國古代先賢的智慧已經很明白的將道理講清，筆者不過是以一種淺顯易懂的方式來詮釋一下。職場新人初入職場，有以下六個發展階段...[全文]
在這個高速運轉的社會，跳槽似乎已經成為了職場人的家常便飯。因為工作內容、距離、家庭、薪水等不符合自己的期望，跳槽似乎也是個不錯的選擇。但是跳槽的人都知道，入職一家新公司并非易事，除了害怕實際情況與自己期望不符之外，如何融入新環境也是一個很大的挑戰。 ...[全文]
先界定一下職場上新人和老人的標準。在我看來新人是指那些工作年限不超過三年的年輕人，這些人可能只呆過1家，最多兩家公司，長期以來接觸的都是同一批同事，而且接觸到的公司類型也比較單一，這樣一來有些問題并不會遇到，社會閱歷不夠豐富。 老人是指那些有過五年工作經...[全文]
辦公室的微妙人際關系是一面三棱鏡，你希望出現的形象與他人看到的形象常常是不一致的。所以你要審時度勢，及時繞開某些欲速則不達的“表現欲”。 新人總是樂忠“積極表現” 幾乎所有的辦公室新人在剛剛坐到自己的電腦桌旁時，都有難以言喻的興奮：那是混合著知遇之...[全文]
身為職場新人你是不是很冤枉？為了滿足他們的需求，你花費了那么多時間和精力，卻被說成一個在工作中缺少主動能力和主動意識的人，只能在別人的計劃中以謙卑的姿態分一碗羹吃。你不禁委屈道：人心不古啊，我這樣對他們，竟換下來他們的感激，反而被他們鄙薄。表現陷阱有哪些呢？ ...[全文]
在職場中生存，必須要懂得職場的規則，尤其是對于剛剛進入職場的大學生來說更是如此，那么作為職場人應該遵守哪些金科玉律呢？ 1.沒有創意的鸚鵡 只會做機械性的工作，不停地模仿他人，不會求自我創新、自我突破，認為多做多錯，少做少錯。 2...[全文]
如今，在一些工作單位存在這樣一種現象：部分已畢業一兩年的職場新人卻仍未從心理上真正“畢業”，他們懷念大學時代美好生活，對職業前景焦躁不安……面對從學生到“社會人”的角色轉換，“新鮮人”應該積極調整心態，盡快度過畢業后的心理斷乳期。 在某機關工作的小王...[全文]
最近聽朋友小Z說，她本科畢業后去銀行工作，懷揣著滿滿的雄心大志與意氣風發踏上了職場嶄新之路。卻發現自己遇上老員工后，無奈被各種欺負、被使喚、被排擠、被搶功勞、對接事情不情愿，真是委屈的要死！不結束這種狀態遲早要被逼瘋，但她身心疲憊又怕得罪同事就不知所措。 那...[全文]
公司HR最看重的幾種素質： 01 穩定自己的情緒，沉著理智 有時面試時，考官會冷不防地提出一個令應試者意想不到的問題，這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。 02 不置可否地應答，同樣討好 應試場上，考官時常會設置...[全文]
作為職場新人的你，以下這些職場敬酒秘訣，你了解了嗎？ 秘訣1：領導相互喝完才輪到自己敬酒。敬酒一定要站起來，雙手舉杯。 秘訣2：桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。 秘訣3：假...[全文]
職場新人進入新的工作環境，如何快速融入集體氛圍是新人做好工作的前提，用“加減乘除”幫助你走好第一步。職場中的競爭日益激烈，如果不想落后挨打，就該認真做好細節，才能有利于今后職業的發展。 加法：加強與新人的溝通與融合。管理心理學有一句話說得好：“職場中...[全文]
職場新人剛剛參加工作，總是容易犯這樣或那樣的錯誤，總結下來有三個方面： 對待自己，即外在； 對待職業，即工作； 對待同事，即人際關系； 外表是我們給別人留下第一印象的東西，包括穿著和談吐。 一、首先是穿著 ...[全文]
大學生初入職場必定會遇到很多困難，但是又不得不尋找就業機會，早點擁有更多的社會經驗來豐富自己的簡歷，在尋找實習機會的時候學習一些法律知識來保護自己也是很有必要的，以免自己權益得不到保障。 那么大學生尋找工作過程中要注意哪些呢？ 第一，確認自己工...[全文]
職場中，若能贏得領導的喜愛，可謂一帆風順。有的員工，得不到領導喜愛，四處碰壁；而有些員工，因為領導信賴，職場一片光明。 如果領導經常對你做這3件事，你要引起警惕，因為領導極可能不喜歡你。 1. 無聊的會議讓你去開 眾所周知，在公司...[全文]