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共有573篇符合“經(jīng)理”搜索結(jié)果

營銷經(jīng)理個人求職信范例

2017-11-26

求職信的概念,就跟推銷一樣,目的都是要引起顧客(雇主)興趣,達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫Cover Letter(求職信)的習慣或根本不知道Cover letter的重要性。下面是一篇營銷經(jīng)理個人求職信,供大家參考。 尊敬的領(lǐng)導: 您好! 我...[全文]

銷售行政經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

銷售行政經(jīng)理通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。 銷售行政經(jīng)理崗位職責 1.協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務之間的聯(lián)結(jié); 2.管理和領(lǐng)導由多人構(gòu)成的客戶服務團隊; 3.對技術(shù)支...[全文]

貿(mào)易經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

貿(mào)易主要負責帶領(lǐng)部門團隊開發(fā)市場,并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標,進行團隊建設(shè)及相關(guān)培訓的人。 貿(mào)易經(jīng)理崗位職責 1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達的年度經(jīng)營指標制定貿(mào)易公司年度運營計劃,明確階段性目標,制定完成指標所需的各項資源配置計劃,組織各部門共同完成公司經(jīng)營指標...[全文]

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager),又稱品牌經(jīng)理(Brand Manager)。是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。它既是一套完善的營銷運作制度,更是博大精深的營銷操作。舉凡產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市,所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預算、廣告、促銷活動等等,...[全文]

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理個人模板

2017-11-26

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理簡歷篇1 姓名:XXX 兩年以上工作經(jīng)驗|男|27歲(1989年2月11日) 居住地:北京 電 話:XXXXXXXXXXX E-mail: 最近工作[1年7個月] 公 司:XX有限公司 行 業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化 職 位:高級...[全文]

醫(yī)藥銷售經(jīng)理/醫(yī)藥銷售主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

醫(yī)藥銷售經(jīng)理又稱醫(yī)藥銷售主管,是指負責醫(yī)藥產(chǎn)品推廣銷售和銷售人員管理等相關(guān)事宜的人員。 醫(yī)藥銷售經(jīng)理/醫(yī)藥銷售主管崗位職責 1.負責公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行,以及制定銷售管理制度; 2.負責公司產(chǎn)品的市場化及公司品牌、形象、企業(yè)文化的對外推廣;...[全文]

招商經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

招商經(jīng)理是在副總經(jīng)理的領(lǐng)導下,根據(jù)公司總體招商計劃,制定具體的招商政策,報送經(jīng)營管理部經(jīng)理審核,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn)。 招商經(jīng)理崗位職責 1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標分解; 2.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合; 3...[全文]

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

2017-11-26

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理主要指導房地產(chǎn)及其服務的實際銷售,協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目,分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。 房地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責 1.對銷售指標合理統(tǒng)籌、平衡和分析; 2.確保所轄項目的良性運作; 3.制定本項目年度營銷...[全文]

稅務經(jīng)理崗位職責、要求及未來可發(fā)展的方向

2017-11-26

任何一家公司都很難跟稅務脫離關(guān)系,稅務經(jīng)理就負責著這樣的工作,他們需要制定和執(zhí)行公司的總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案的執(zhí)行并定期匯報,制定公司稅務管理的相關(guān)制度,并監(jiān)督執(zhí)行,與稅務部門建立良好關(guān)系等工作,一個合格的稅務經(jīng)理要對國家各項稅務政策了如指掌,當然還需要稅...[全文]

公關(guān)經(jīng)理崗位職責、要求及薪資情況

2017-11-26

計劃和指導公關(guān)項目以創(chuàng)造和維持公司的公眾形象。或者參與資金籌措,為特定項目和非盈利組織計劃和指導籌措資金的活動。 公關(guān)經(jīng)理崗位職責 1.鑒定主要客戶組和關(guān)注群,確定最好的方法把宣傳信息傳遞給他們; 2.建立籌集資金的目標,發(fā)展對出資的收集和保護政策,...[全文]

銷售經(jīng)理崗位職責、要求及未來可能發(fā)展的方向

2017-11-26

銷售經(jīng)理(Sales Manager) ,指導產(chǎn)品和服務的實際銷售。通過確定銷售領(lǐng)域、配額、目標來協(xié)調(diào)銷售工作,并為銷售代表制定培訓項目。分析銷售數(shù)據(jù),確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。 銷售經(jīng)理崗位職責 1.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行; 2.指導下屬收集信息...[全文]

產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責、要求及后期發(fā)展的方向

2017-11-26

產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager),又稱品牌經(jīng)理(Brand Manager)。是企業(yè)守門員、品牌塑造者、更是營銷骨干。它既是一套完善的營銷運作制度,更是博大精深的營銷操作。舉凡產(chǎn)品從創(chuàng)意到上市,所有相關(guān)的研發(fā)、調(diào)研、生產(chǎn)、編預算、廣告、促銷活動等等,...[全文]

再聰明的經(jīng)理人也會墮入雇工錯誤的陷阱

2017-11-26

  即使最精明的經(jīng)理人,也可能墮入雇工錯誤的陷阱。本文列出招聘時須特別注意的事項,管理人只要細心研究,便可聘得理想的人才。   ■倉促招聘   匆忙地進行招聘,一般也容易使標準降低,或者忽略了應聘者的負面因素。由于招聘工作一般需要90至120天,因...[全文]

精選總經(jīng)理聘用協(xié)議

2017-11-26

甲方(聘請方):?????????????? 乙方(應聘方):???(身份證號碼:???????) ? 甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此...[全文]

成功經(jīng)理人溝通必備傾聽技巧

2017-11-26

  一個在飛機上遭遇驚險卻大難不死的美國人回家反而自殺了,原因何在?   那是一個圣誕節(jié),一個美國男人為了和家人團聚,興沖沖從異地乘飛機往家趕。一路上幻想著團聚的喜悅情景。一路上幻想著團聚的情景恰恰老天變臉,這架飛機在空中遭遇猛烈的暴風雨,飛機脫離航線,...[全文]

職場勵志:從普通員工到總經(jīng)理的成長筆記

2017-11-26

  勵志篇   (臺灣)何飛鵬 著   北京大學出版社   自滿奧妙藏在基本之中   許多事都講究基本,所有的運動,都要求基本動作,中國功夫也講究基本功;企業(yè)經(jīng)營則要求"Back to Basic";股票投資則說回歸基本面。基本朗朗上口...[全文]

【勵志·職場】給經(jīng)理人的六種全面質(zhì)量管理工具

2017-11-26

  【勵志·職場】給經(jīng)理人的六種全面質(zhì)量管理工具   隨著質(zhì)量運動的迅速鋪開,許多人耗費大量時間和精力在自己的企業(yè)內(nèi)實施質(zhì)量管理。可是,他們經(jīng)常失望地發(fā)現(xiàn),他們很難知道哪種質(zhì)量工具和技術(shù)最適合哪些具體場合。以下介紹幾種質(zhì)量工具及如何運用它們解決日常業(yè)務問...[全文]

業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議

2017-11-26

 甲方:________________________  乙方:________________________  性別:________________________  出生日期:____________________  戶口所在地:_________...[全文]

人力資源部經(jīng)理職位說明書范本

2017-11-26

一、基本資料(1)崗位名稱 人力資源部經(jīng)理(2)直接上級職位 總經(jīng)理(3)所屬部門 人力資源部(4)管轄人數(shù):5人(5)定員人數(shù):6人二、工作概要(1)工作摘要 負責建立健全人力資源管理系統(tǒng),制訂人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項人力資源匹配政策,為集團各業(yè)務系統(tǒng)提供優(yōu)秀...[全文]

銷售總經(jīng)理崗位職責

2017-11-26

1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。  2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。  3.解決用戶關(guān)于銷售和服務的投訴。  4.指導和協(xié)調(diào)各類銷售活動,包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。  5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商...[全文]