每一個在求職路上的人，都要準備一份個人簡歷。個人簡歷不需要長篇大論，抓住以下“三寶”，便可以寫出好的求職簡歷。 成績 在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解...[全文]
我們常用“路人甲”來形容一個人的相貌、身材比較大眾化，不高不矮，不胖也不瘦，不美也不丑。由此，這類人走在人群中很容易被他人忽略。近期舉辦的“專家在線看簡歷”活動中，職場專家發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)友的簡歷也具有“路人甲”的體質。“路人甲”型簡歷有以下特征：簡歷上的學歷一般，...[全文]
對于一個獵頭而言，每天很大一部分工作都是在瀏覽翻閱簡歷，從中篩選符合委托公司招聘的合適人選。因此，“閱人無數(shù)”這個詞用在獵頭身上，真是恰如其分。正因為日積月累的看簡歷，評估候選人，從而練就了獵頭通過簡歷就能判斷七八分的本領。故不要小看一兩頁薄薄的紙，可能這些將...[全文]
1．簡歷在線投遞即可 很多人說，通過招聘網(wǎng)站在線申請職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線申請更有效呢？身為日企HR的網(wǎng)友“羽野新繪”給出的答案是不一定。“羽野新繪”說：“通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)...[全文]
應屆畢業(yè)生的劣勢 對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。...[全文]
1. 略去日期 你的簡歷應該經常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。 2. 略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業(yè) 盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據(jù)。只要你將這...[全文]
一問：什么樣的簡歷算是一份好簡歷？ 答：首先，簡歷無固定格式，簡歷要盡量簡明，并不是寫得越長、越多越好。如果一份簡歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時間只有兩三秒；其次，簡歷要事實求是，弄虛作假是最要不得的；第三，簡歷一定要圍繞所應聘的崗位來撰寫，...[全文]
簡歷中的個人信息一定要真實可信。從企業(yè)客戶的角度看，最重點的內容有：個人基本資料（姓名、性別、年齡）、工作經歷（職責和業(yè)績）、教育與培訓經歷，次重要的信息有：職業(yè)目標（這個一定要標示出來）、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽信息，其它的信息在面...[全文]
眾所周知，職場求職的第一步，是制作一份漂亮的簡歷。根據(jù)筆者自身的HR從業(yè)經歷，現(xiàn)在越來越多的求職者簡歷光鮮亮麗、耀眼奪目，等招進來了，卻是“簡歷中看，人不中用”。簡歷造假、簡歷整容已經普遍存在于求職者中，在應聘過程中主要集中在以下幾個方面： 一、工作...[全文]
動詞列表是個人簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的個人簡歷。 個人簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當多的人事經...[全文]
文章是經驗分享，真實寫出企業(yè)篩選簡歷和面試優(yōu)先順序的過程。 1.簡歷是一塊敲門磚。寫不好，連面試的機會都沒有。 最近公司完成了一次中等規(guī)模的招聘，主要是面向應屆生和畢業(yè)一年以內的職場新人。一共收到了79份簡歷，除去有4份是不小心投錯的，光是...[全文]
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。 1.成績 以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給...[全文]
當簡歷具有“能否有第一次見面機會”的決定權時，簡歷上的細節(jié)部分也被格外重視起來。比如小小一張照片，幾乎成了大學生求職的開端。一位大學應屆畢業(yè)生說，“照片會給我?guī)硪庀氩坏降臋C會。現(xiàn)在和以前不一樣，競爭這么激烈，履歷表上的照片就是‘門面’，如隨便拍一張的話，你就...[全文]
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對話，也是以后面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。 選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。 最好選擇通用的簡...[全文]
精美封面，需要嗎？ 簡歷需要封面嗎？今年剛剛畢業(yè)的小徐 ，至今也沒弄明白這個問題的確切答案。當初 ，他做的第一份簡歷也和其他同學一樣，下載學校的Logo，制作了一個簡歷封面，彩色打印后很是精美。但在應聘過程中，小徐發(fā)現(xiàn)簡歷封面并沒有多大的效果，有時，...[全文]
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。 一、簡歷的關鍵點 簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的...[全文]
1.言辭不實 要找一份合意的工作 ， 撰寫簡歷時無需說謊。事實上，說謊是撰寫簡歷最嚴重的毛病，雇主大都清楚標準 的工作范圍，而且一定會知道你夸大了什么。再者， 雇主可以憑著推薦書或背景資料查核你所呈交的資料，即使 你只是撒個小謊， 也很容易給人逮著，...[全文]
一份能表現(xiàn)個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業(yè)生，要如何寫好第一份簡歷表呢？ 對初入社會的畢業(yè)生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經驗都沒有...[全文]