保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)...[全文]
1.被解除的勞動(dòng)合同是依法成立的有效的勞動(dòng)合同 2.解除勞動(dòng)合同的行為必須是在被解除的勞動(dòng)合同依法訂立生效之后、尚未全部履行之前進(jìn)行 3.用人單位與勞動(dòng)者均有權(quán)依法提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求； 4.用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，可以不受勞動(dòng)合同中約定...[全文]
勞動(dòng)合同是確定雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)，也是防止發(fā)生勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭(zhēng)議的一個(gè)重要措施。如果雙方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，用工單位會(huì)承擔(dān)什么樣的賠償責(zé)任呢？下面我們一起來(lái)看一下有關(guān)沒簽勞動(dòng)合同賠償?shù)膯栴}。 要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付雙倍工資的賠償 《勞動(dòng)合同法》第八十二條：...[全文]
勞動(dòng)合同簽訂之后在合同的有效期里它都可以保障用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)益，但要是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資等等變動(dòng)了，勞動(dòng)合同也需要進(jìn)行變更不能再用舊的。那么，變更勞動(dòng)合同需要什么條件？ 變更勞動(dòng)合同需要什么條件 1.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制...[全文]
甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份證號(hào)：____________________ 根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)...[全文]
勞動(dòng)合同變更：是指在勞動(dòng)合同履行過程中，合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化，按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定，對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。 變更勞動(dòng)合同，應(yīng)注意以下問題： 1.必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行...[全文]
甲方(聘用單位)名稱：_________________________________ 法定代表人：_________________________________________ 所有制性質(zhì)：_____________________________...[全文]
臨時(shí)工其實(shí)是很老的一個(gè)說(shuō)法，其所針對(duì)的是固定工。在一九九四年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施之前，我們國(guó)家企業(yè)大多是國(guó)有企業(yè)，其用工制度是將員工招入單位后就一直在該單位工作，直至退休，這就是固定工。相對(duì)于固定工，單位為了臨時(shí)工作需要，招聘的一些員工就是臨時(shí)工。由于...[全文]
在訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候，形式是多種多樣的，并不是僅僅只有一種，只要雙方意思表示真實(shí)，且雙方承認(rèn)，那么，該合同就成立，也同時(shí)具有了法律效力，至于具體訂立勞動(dòng)合同的形式有哪些，如果想要了解的話，可以跟小編一起往下看。 一、勞動(dòng)合同訂立的形式有哪些 我國(guó)《勞動(dòng)法》...[全文]
勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同試用期不得超過六個(gè)月。 相關(guān)法律條文：第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合...[全文]
一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資； ...[全文]
試用期是指對(duì)新錄用的勞動(dòng)者進(jìn)行試用的期限。在我國(guó)，勞動(dòng)法及勞動(dòng)法頒布以前的有關(guān)法規(guī)都曾規(guī)定勞動(dòng)合同的試用期制度，但由于規(guī)定比較粗糙，試用期條款在實(shí)際運(yùn)作過程中出現(xiàn)了許多問題，使處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議也越來(lái)越多。很多用人單位濫用試用期，甚至有的用人單位始終...[全文]
甲方(聘用單位)：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方) 乙方(受聘人)：______________(以下簡(jiǎn)稱乙方) 甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條、合同期限、合同有效期： 自_______年___...[全文]
為保障幼兒園學(xué)生上學(xué)放學(xué)路上的安全，制定本協(xié)議書，內(nèi)容如下： 一、幼兒園作息時(shí)間安排本學(xué)期分為兩種： 第一種作息時(shí)間安排實(shí)行時(shí)間是_____年_____月_____日到_____年_____月_____日 ： 上午上學(xué)時(shí)間：__________ 放學(xué)...[全文]
勞動(dòng)合同范本一 因生產(chǎn)，工作需要，_______________單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)，借調(diào)甲方__________同志(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。 一、借調(diào)期限 本合同期限自__________年_...[全文]
甲方（用人單位）名稱： 地址： 性質(zhì)： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： xx省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同...[全文]
甲方（用人單位）：_________________ 地址： 法人（負(fù)責(zé)人）：_____ ____ 乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________ 居民身份證號(hào)碼：________ 戶口所在地址：____ ___...[全文]
甲方名稱：__________________ 單位性質(zhì)：__________________ 地址：______________________ 法定代表人：________________ 乙方姓名：________________...[全文]
合同范本1 甲方：_____有限公司 法定代表人：_______ 乙方：___________ 本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。 根據(jù)公司( )發(fā)(司)字第( )號(hào)文件規(guī)定，甲乙雙...[全文]
甲方(單位全稱) 法定代表人(或委托授權(quán)人) 登記注冊(cè)地 乙方(勞動(dòng)者姓名) 身份證號(hào)碼 戶籍所在地 ________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲...[全文]