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群面小技巧,讓你跟逐面一樣從容

添加時(shí)間:2019-03-28 09:39:43
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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論即“群面”,區(qū)別于結(jié)構(gòu)化“逐一面試”形式。

如何在群面環(huán)節(jié)中引起重視?

1、如果被告知是群面,不要表現(xiàn)出驚訝或煩惱,而是冷靜思考組織要表達(dá)的內(nèi)容,如自我介紹、對(duì)職位的興趣等。

2、面試前單獨(dú)問(wèn)候每一個(gè)面試官。如果面試官桌面有名字牌,可以直接用面試官的姓來(lái)問(wèn)候。

3、在事先準(zhǔn)備好的筆記本上做好整個(gè)面試過(guò)程的記錄,包括面試官的姓名、其他候選人的姓名、面試官提出的問(wèn)題、自己和其他候選人的回答重點(diǎn)。

4、面試官提問(wèn)時(shí),應(yīng)舉手回答問(wèn)題,但不要攻擊或打斷其他人。


群面過(guò)程中,有人一坐下來(lái)就搶著充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者,怎么處理?

若應(yīng)聘者不被告知時(shí)間長(zhǎng)短,則很難掌握自己的發(fā)言策略和切入點(diǎn),因此應(yīng)盡可能嘗試充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的角色,尤其是領(lǐng)導(dǎo)能力是該職位的必備素養(yǎng)時(shí)。無(wú)論表現(xiàn)出開(kāi)放或內(nèi)向,清晰的邏輯和運(yùn)用數(shù)據(jù)的能力都可以吸引注意。

需要提醒的是,不要通過(guò)反駁其他人的觀點(diǎn)來(lái)表明自己的意見(jiàn),可以在認(rèn)可基礎(chǔ)上表達(dá)自己的想法,例如:“剛才李先生說(shuō)的有一定的道理……”

大企業(yè)面試有辯論、即興演講環(huán)節(jié),目的是什么?應(yīng)該注意什么?

這些環(huán)節(jié)是為了解應(yīng)聘者的思考問(wèn)題出發(fā)點(diǎn)與語(yǔ)言表達(dá)能力等各方面的綜合素養(yǎng)。應(yīng)聘者需在面試前對(duì)招聘單位有所了解,如企業(yè)文化、價(jià)值觀等,給人真實(shí)、有感情的表達(dá)引起共鳴和認(rèn)同。而不是流于形式,為了反對(duì)而反對(duì),為了辯論而辯論。

應(yīng)聘該不該穿正裝?有同學(xué)說(shuō)不用,有的說(shuō)要,很為難。

是否穿正裝,取決于招聘單位所屬行業(yè)、企業(yè)文化與崗位日常需要。如果是輕松休閑,體現(xiàn)年輕化和活力,就不需要穿正裝;如果單位文化是體現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè),或者崗位常要對(duì)外接待,最好穿正裝。但有一點(diǎn)是必須的,那就是穿得體的職場(chǎng)休閑裝,例如卡其褲配襯衫或POLO、休閑鞋,但一定不能穿圓領(lǐng)T恤和運(yùn)動(dòng)裝。

HR是否會(huì)很注重面試者的外在形象?會(huì)因一個(gè)人的相貌而優(yōu)先錄取嗎?

除非應(yīng)聘職位涉及到單位對(duì)外形象,一般不會(huì)。HR招聘是物色符合崗位需要的人才,更注重技能特長(zhǎng)是否與職位相匹配,當(dāng)然職業(yè)化形象如著裝、儀態(tài)、儀表,也會(huì)加分。

很多企業(yè)有時(shí)候會(huì)直接淘汰普通二本高校的簡(jiǎn)歷,或者篩選簡(jiǎn)歷時(shí)間很短,有什么辦法讓自己的簡(jiǎn)歷留下來(lái)?

非名牌的二本高校畢業(yè)生,要在面試前學(xué)習(xí)符合企業(yè)需要的工作能力,比如時(shí)間管理、任務(wù)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)合作等,來(lái)彌不足和吸引力。簡(jiǎn)歷分為基本要素和特制要素,基本要素是基本情況,特制要素就是個(gè)人與眾不同的特長(zhǎng),編寫(xiě)時(shí)要特別強(qiáng)調(diào),并且要針對(duì)企業(yè)的崗位要求,定制自己的簡(jiǎn)歷。

HR看簡(jiǎn)歷一般注重看哪些部分?

1、應(yīng)聘者所掌握的技能或特長(zhǎng)可為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值或解決一些問(wèn)題;2、應(yīng)聘者的工作價(jià)值與企業(yè)提供的薪酬待遇相符合;3、簡(jiǎn)歷顯示的成就和證書(shū)需要能驗(yàn)證真?zhèn)巍?/span>

另外簡(jiǎn)歷排版和提交的形式也必須重視。不同簡(jiǎn)歷內(nèi)容字體要統(tǒng)一格式和字體大小,盡可能避免艷麗的顏色,應(yīng)以黑色為主。頁(yè)面布局、行距、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)要符合規(guī)范。另外,應(yīng)使用較好的紙打印并放入透明文件夾,以示尊重。

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