北京靠譜的獵頭是不會輕易許諾的
添加時間：2018-04-17 09:52:45
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獵頭在不少人看來是一個非常光鮮的職業(yè)，擁有著豐厚的收入，龐大的資源，很讓人羨慕。然而人們不知道獵頭也是一個非常難干的職業(yè)，從開始談客戶，到為客戶找尋合適的候選人，接著到候選人入職，直到最后將傭金拿到手為止，整個過程任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都可能導(dǎo)致這一單的失敗。對于獵頭來說，談單的每一個過程都相當(dāng)?shù)闹匾枰C頭的每一步都得做好提前準備。萬不可為了承擔(dān)滿口應(yīng)承，因為重諾者從不輕諾。
為何一個靠譜的獵頭不會輕易的許下承諾呢？因為獵頭的整個工作過程都是不可控的，當(dāng)我們找到客戶談一筆單子的時候，我們首先就得對客戶公司進行深入的分析，看看客戶公司所需要的崗位到底前景如何，公司的發(fā)展規(guī)模如何，未來的發(fā)展定位如何，薪資待遇等都是需要我們一步步地去探索和了解，而不僅僅限于拿到一個職位就開始招人，并保證承諾為客戶招到一個什么樣的人，這樣的承諾是對客戶公司的不負責(zé)，也會浪費客戶、候選人、自己三方的時間，所以在沒有完全了解情況的時候不要輕易向客戶公司許諾。
接下來就是不會輕易向候選人許諾，有些獵頭為了拉攏一個優(yōu)秀的候選人許諾其可以進什么樣的公司，保證入職后薪資多少等，這些在候選人沒有正式與客戶簽訂合同之前，一切都是不定的。沒有誰可以保證誰一定能夠進入什么樣的公司，獵頭只是起著一個橋梁的作用，獵頭通過自己的努力盡量的將橋鋪得更加平整，讓最適合的人踏上這座橋，而再平整的橋也會有人摔跤，事實也是如此，沒有誰能夠有百分之百把握獲得什么樣的職位，薪資也是如此，優(yōu)秀的候選者客戶如果滿意，也許薪資超出客戶的心理范圍也能夠坦然接受，客戶不滿意再低的薪酬也會不屑一顧，所以提早地許諾薪酬是毫無作用的。
所以作為一個優(yōu)秀的獵頭不會向任何人輕易的許諾，這是一個優(yōu)秀獵頭的素養(yǎng)與品質(zhì)，也是一種職業(yè)操守。
