職位類型：電子渠道管理
面試地點：北京移動辦公大樓
招聘公司：中國移動北京分公司

面試當(dāng)天，樓主提前半小時到的，約定是9點開始面試，8：40就有個人力女孩來召集大家點名，然后按面試的不同崗位排隊。我們這一共10人，2人未到，所以只有8人，另外一組面的是一個服務(wù)崗位，共11人（好像）。

點名之后所有人來到一個會議室，核查身份和要求帶的各種復(fù)印件和原件，大概9：10分面試開始。

一面：
不同崗位來到了不同的會議室，面試是群毆的方式，4個面試官，大家每人一個編號，按編號入座。

面試第一步：自我介紹，外加講述一件反應(yīng)你“靈活性”的事，不超過3分鐘。（但很多人都超時了，其中一個美女還被打斷了）

面試第二部：面試官口述了8個社會不良問題，要求大家任選其一，為政府出謀劃策，提出改進或解決的方法。

由于草稿紙被留下了，所以我只能盡量回憶：
1.買完東西不開發(fā)票問題；
2.醫(yī)院、車站的票販子屢禁不止問題；
3.出租車?yán)@路多收費問題；
4.公共場合吸煙問題；
5.公園里亂扔廢棄物問題；
6.行人闖紅燈問題…………后面兩個忘了。

面試第三步：案例討論
題目很簡單，一個清華畢業(yè)生在華為工作一年后，公司準(zhǔn)備派他去南非，他有女朋友，家里有父母，其他情況細(xì)節(jié)沒有給，問他需要考慮哪些因素，最終去還是不去？

20分鐘討論，5分鐘的總結(jié)由一個人完成。

一面總共歷時90分鐘左右，總體感覺面試三個部分都可以從不同方面考察一個人，大家盡量發(fā)揮呵。

二面：最后有四個人被留下繼續(xù)參加面試，也包括我。

接下來的面試問題包括：
1.對剛才自我介紹的補充；
2.你認(rèn)為你的小組表現(xiàn)如何，不足在哪；
3.一些個人簡歷問題和有關(guān)這個崗位的簡單問題（不是很難的問題）。

二面時間較短，歷時10分鐘左右。面試完后說兩周內(nèi)給通知，如果再有面試就是終面。就是這樣，希望對大家有幫助。我也攢攢RP。