一入職場深似海，職海翻騰，大伙最想的無非是能登上一艘大船，并不斷尋找更大的船。從此船到彼船，踏板自是有套看家本領，然而大海茫茫，暗夜無邊，總得有盞燈，為我們照亮前方的大船吧。今日起，本報邀來獵頭、人力總監等這些職場燈塔來為我們照亮前方。
編者按
受好奇心驅使，論壇上揭秘性的帖子一般都點擊率頗高，最近天涯上《破譯職場潛規則——獵人頭部落的職場寫真漫畫》一帖，以漫畫的形式，輕松幽默的故事，剖析了職場小規則，為OL、OG們提升了職場正能量。
都說每一個成功的白領都需要一個獵頭，就像每一個美麗女人都需要一支口紅。昨日，該帖樓主、資深獵頭四眼冬菇V接受本報采訪，暢談了獵頭的心聲。
受訪人：四眼冬菇
在英國攻讀碩士學位后便加入獵頭行業。5年資歷。
現為廣州某人力資源管理顧問公司高級招聘經理。
獵頭是啥？職場“變色龍”
城市公社：獵頭工作神秘，隱形，不擇手段……這一行業有啥潛規則？
四眼冬菇V：獵頭這行的潛規則很多，所以我們創作了破譯它的漫畫。比如，我們有對人選進行背景調查的顧慮，這主要來自人選現任的公司。如果人選還在職的話，獵頭出于保護人選的原因，是不會進行相關的背景調查的，但會在人選正式入職之后補做。
城市公社：所以獵頭的保密功夫很重要？
四眼冬菇V：對，保密是我們的行規之一。首先是要替人選保密，其次才是替客戶保密。如果對人選的保密工作做得不好，會直接影響該人選的職場生存和聲譽，但這方面對客戶來說，就沒有那么嚴重。所以在任何情況，我們都要為人選保密。
城市公社：聽說你們業內流傳著一句話：“獵頭從不為沒工作的人找工作，只為優秀的人找更好的工作。”企業要招聘什么樣的優秀人才，才會請獵頭出馬？
四眼冬菇V：企業找到獵頭招聘的職位通常分為兩大類：一類是中高層管理職位，包括總經理、銷售總監、人事總監、財務經理等職位；另一類是在人才市場稀缺度高的職位，比如研發類人員、某些特殊行業的人員等。
城市公社：都說獵頭做的是“挖墻腳”的活兒，你覺得自己在職場上扮演了什么角色？
四眼冬菇V：“挖墻腳”只是獵頭的一部分工作。獵頭通常不是幫人“找工作”，而是幫人“創機遇”；也不是幫公司“找人”，而是幫公司“創資產”。我在職場上扮演是“變色龍”的角色。要完成招聘項目，在每個環節中獵頭都要充當不同的角色，以便項目順利完成。
城市公社：以你個人的工作來說，一般物色到合適人選需要多久？
四眼冬菇V：最短一天就能物色到合適的人選。但常態是一兩個月，最長到兩年。因為了解、溝通、走流程都需要不等的時間。
城市公社：作為獵頭，你有沒有屢試不爽的“殺手锏”？
四眼冬菇V：行業的劃分和相關行業的人才儲備，對企業和人選的了解程度，這些都是獵頭能屢試不爽的“殺手锏”。
怎樣被獵？和獵頭做朋友
城市公社：你們會依賴QQ、MSN等來聯絡和發展線人或后備人么？
四眼冬菇V：我們很依賴QQ或MSN來聯絡人選。我MSN上有差不多500個候選人。如果QQ或MSN丟失或被盜，將會對我們的工作帶來災難性影響。獵頭和搞銷售的沒兩樣，人脈很重要。同樣的，我們也時刻準備著出現在這些人選的面前，因為好的人選也是同行競爭的對象。
城市公社：一定有很多人為謀求更好的前途，希望和你們搭上關系。怎么才能有效地和你們取得聯系，并順利地入你們的“法眼”？
四眼冬菇V：主動和獵頭見面很重要。有不少人選知道現在獵頭手頭上沒有職位適合他們，但他們仍會主動要求和獵頭見面，或跟獵頭加MSN或QQ，以便保持長期合作的關系。最好的辦法是時常出現在獵頭面前，短信、電話、E-mail都可以，有時間的話，碰面喝茶、吃飯聊天也行。出于朋友立場，獵頭不僅第一時間想到給你機會，而且還會多透露企業的信息給你，增加成功率。我有一個人選，就是因為和我關系很好，在5年當中，被我“賣了”3次，而且每次的薪金都是成倍上升。
城市公社：獵頭們在穿衣打扮、行為舉止、儀表談吐上是否有些共性？
四眼冬菇V：獵頭需要有很積極進取的性格，很強的自我驅動力、承受強壓的能力以及超強的耐心。在面試人選或會見客戶時，我們通常都會穿得很正式很
白領。像我都會穿正式的套裙，化淡妝，絕不戴耳環，冬天一定會戴圍巾，力求給人留下信得過、干凈利落的好印象。我們習慣用專業的術語和肯定的語氣表達自己對企業對職位的看法；用一半中文一半英文的方式闡述觀點。比如拒絕面試人選時，我會用yes來say no，拒絕得很委婉，大部分是講他這也好那也好的好話，最后告訴他與該職位的要求“有一點出入”。
城市公社：在愛情生活上，你們在“捕獲”自己的另一半時，也會受到職業思維和行動方式的影響吧？
四眼冬菇V：其實很多時候，候選人也是獵頭的愛情獵物。我老公就是從我的候選人中產生的，這種情況在我周圍人中可能占到四分之一。因為這些候選人能通過獵頭和企業的面試，通常都是比較優秀的。這樣優秀的人選當然符合獵頭的審美標準啦！
