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行政前臺
相同職位
5-6萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、負責(zé)公司來訪人員的接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發(fā)；2、負責(zé)公司日常行政管理的運作，監(jiān)督各項行政制度的執(zhí)行及落實情況；3、負責(zé)辦公職場維護，辦公物資的采購、發(fā)放維護管理；4、負責(zé)各類會務(wù)、活動的安排工作，包括會議室安排、茶歇等；；5、其他上級交辦的相關(guān)協(xié)...
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前臺&行政助理
7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):工作職責(zé)1、負責(zé)總機電話接聽轉(zhuǎn)接，外部訪客接待以及訪客卡的發(fā)放及收回管理定時清點 2、負責(zé)公司行政管理及辦公用品管理，包括各類物品的登記、申領(lǐng)、盤存3、宿舍住宿登記安排及宿舍衛(wèi)生檢查，負責(zé)公司鑰匙整理統(tǒng)計配制編號登記4、通訊錄更新維護上傳MOSS5、負責(zé)公司各...
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人力行政主管
5-7萬 | 成都市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位描述：1、負責(zé)制定營銷團隊的流程及各項制度，并監(jiān)督員工實施受控后的制度，流程、通知；2、負責(zé)在集團人力資源部的支持下，開展分支機構(gòu)的招聘工作，保障分支機構(gòu)未來2-3年的人力資源隊伍的建設(shè)，為分支機構(gòu)儲備人才；3、負責(zé)在集團人力資源部的協(xié)助下，全面負責(zé)分支機構(gòu)人員的考...
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企
1、負責(zé)前臺電話的接聽、轉(zhuǎn)接、記錄，來訪客人的接待；2、負責(zé)公司快遞收發(fā)、財務(wù)核對；3、辦公用品的采購、領(lǐng)用及統(tǒng)計；4、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間；5、負責(zé)與第三方IT公司的對接；6、熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息；7、完成上級交...
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職責(zé)描述：職位描述：1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資...
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企
崗位職責(zé)：1.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；2.向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平3.組織制定公司人力資源發(fā)...
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1.負責(zé)在集團人力行政總監(jiān)，營銷中心總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)海外營銷部的人力資源管理、行政管理等職能支持工作；2.負責(zé)海外營銷部的團隊建設(shè)，與集團人力行政部、行政部共同努力完善海外銷售部良好、積極的團隊文化，全力以赴打造一流團隊；3.負責(zé)與海外營銷總經(jīng)理配合制定海外營銷...
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人力行政專員
4-6萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負責(zé)協(xié)助做好部門的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)協(xié)助部門的考勤、招聘、培訓(xùn)和薪酬績效核算工作；3.負責(zé)部門日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)部門通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)部門辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)部門文件、資料的...
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1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
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行政專員
相同職位
4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.保證日常辦公環(huán)境安全，設(shè)施設(shè)備安全，包括人員、水、電、消防設(shè)備的巡檢；2.保證日常辦公環(huán)境的衛(wèi)生及保潔工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與保潔溝通；3.配合制作、張貼照片墻、生日牌等；4.每周巡查所有宿舍至少一次，檢查宿舍用水用電是否規(guī)范，設(shè)施設(shè)備是否可正常使用，宿舍...
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企
工作職責(zé):1、全面負責(zé)公司行政工作，確保公司正常的經(jīng)營秩序；2、根據(jù)公司的運營機制、戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化公司的管理制度流程，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；3、全面負責(zé)公司行政事務(wù)，包括不限于：會議管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、文控管理、辦公用品、保安及后勤保障等事物；4、負責(zé)配合政府、工業(yè)園區(qū)...
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崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)負責(zé)團隊的人力資行政各項工作開展；2、負責(zé)公司招聘工作的開展與實施，確保招聘的及時性，做好人才儲備；3、負責(zé)公司人才梯隊的搭建及團隊建設(shè)工作；4、負責(zé)新員工培訓(xùn)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負責(zé)培訓(xùn)計劃的擬定、實施、監(jiān)督及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；5、執(zhí)行人力資源管理各項實...
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行政前臺
相同職位
4-7萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程；2.熟練運用辦公軟件；3.學(xué)習(xí)能力強，有良好的邏輯思維能力；4.做好日常電話接待工作、完成行政辦公會議書面記錄、整理。任職要求：學(xué)歷，專科
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職責(zé)描述：全面統(tǒng)籌人力資源工作，向總經(jīng)理、董事長匯報工作1、人力資源規(guī)劃●利用戰(zhàn)略地圖，梳理組織發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，進行公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計及調(diào)整6次以上，優(yōu)化、裁減和新增部門經(jīng)歷●進行工作分析，編制營銷類崗位的崗位說明書，并每年優(yōu)化●不斷優(yōu)化人力資源管理制度、行政管理制度，項目...
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1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
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人力行政專員
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助人力行政經(jīng)理開展招聘工作，主要負責(zé)簡歷的篩選及面試邀約；2、負責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、獎懲等人事手續(xù)的辦理；3、負責(zé)公司考勤管理工作；4、負責(zé)公司人事檔案的管理工作；5、負責(zé)五險一金業(yè)務(wù)的辦理；6、負責(zé)員工福利費報銷工作7、負責(zé)公司文件的分類管理；合同的存...
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企
工作職責(zé):1. 負責(zé)日常辦公事務(wù)的具體執(zhí)行工作，包括辦公用品、設(shè)備、檔案的管理等工作。2. 負責(zé)轉(zhuǎn)接公司總機,接聽電話、著裝、禮儀規(guī)范、報刊收發(fā)及時準(zhǔn)確。3. 妥善安排來訪人員，做好來訪登記和接待工作。4. 負責(zé)辦理集團卡套餐、話費額度調(diào)整及每月話費統(tǒng)計。5. 每月審核...
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工作職責(zé):1、負責(zé)部門日常行政工作，包括單據(jù)報銷、付款流程流轉(zhuǎn)、定期團隊活動組織等；2、負責(zé)部門日常文件整理、歸檔。內(nèi)外部門需求的數(shù)據(jù)、信息匯總、整理；3、負責(zé)公司及公司分部的后勤保障工作；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限...
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職責(zé)描述：1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司總體的人力資源規(guī)劃和行政規(guī)劃，年度計劃，并推動實施；2、負責(zé)制定人力行政組織結(jié)構(gòu)、搭建人力行政團隊，明確工作職責(zé)，工作目標(biāo)；3、塑造、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，推動公司文化建設(shè)；4、負責(zé)定期參與公司戰(zhàn)略實施；5、負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督各...
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1.負責(zé)協(xié)助做好各事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理工作；2.負責(zé)各事業(yè)部人員的招聘、培訓(xùn)和考核；3.負責(zé)日常會議的組織和召開，并做好會議記錄。4.負責(zé)相關(guān)通知、文件的草擬及監(jiān)督落實工作；5.負責(zé)各事業(yè)部辦公用品和固定資產(chǎn)的管理工作；6.負責(zé)各事業(yè)部文件、資料的保管工作。任職資...
