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  • 獵

    行政主管 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    行政主管任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科學歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗； 3、踏實勤勉正直，上進心強； 4、有上市集團總部或外企、優(yōu)秀民營企業(yè)同類任職經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、做事細心踏實，具有良好的語言表達能力和溝通協(xié)調能力； 6、抗壓性好，愿意接受有挑戰(zhàn)性的任務； ...
  • 獵

    物業(yè)總經(jīng)理 相同職位

    50-70萬 | 廣東省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    物業(yè)總經(jīng)理崗位職責 1、 領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性； 2、 以業(yè)主和住戶為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊； 3、 主持管理評審； 4、 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結； 5、 負責召集和主持總經(jīng)...
  • 獵

    工程總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 貴州省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    工程總監(jiān)崗位職責： 1、負責工程質量、安全管理、技術指導和參與工程預算，并承擔責任 2、主持審核投資項目的設計方案，審定設計單位的所有圖紙及設計技術變更通知 3、負責審核、控制工程項目建設成本 4、主持審批權承建單位提出的組織設計、施工技術方案和施工進度計劃 ...
  • 獵

    審計總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    審計總監(jiān)崗位職責： 1、組織建立內部監(jiān)控系統(tǒng)，建立并完善內部審計制度及流程； 2、監(jiān)督及評估公司運營狀況，并制訂審計規(guī)劃和年度審計計劃； 3、負責集團和各項目公司的工程審計、財務審計、成本控制審計和工程結算審計； 4、參與各項目的關鍵招標流程、商務談判與合同的最...
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    大客戶經(jīng)理 相同職位

    12-24萬 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    大客戶經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司重點大客戶的拓展及管理工作，制定合作方案； 2、負責全國范圍內重點項目合同的談判與簽訂； 3、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。 大客戶經(jīng)理任職資格： 1、理工科背景，統(tǒng)招大專以上學歷，年齡最好30-45歲； ...
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    招商運營經(jīng)理

    10-20萬 | 西安市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    招商運營經(jīng)理崗位職責： 1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉。 2、領導、組織、協(xié)調招商工作。 3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。 4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。 5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招...
  • 獵

    工程總監(jiān) 相同職位

    40-60萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    工程總監(jiān)任職要求： 1，年齡40歲左右，土建工程師出身 2，工程經(jīng)驗豐富，做過多種業(yè)態(tài) 4，管理和組織協(xié)調能力出色 5，必須在大型的企業(yè)擔任工程總監(jiān)或者工程副總職務以上
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    房地產(chǎn)策劃總監(jiān)

    40-60萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責： 1、負責集團地產(chǎn)、旅游、商業(yè)綜合項目的市場策劃工作； 2、負責項目前期的市場定位、品牌定位 3、負責公司品牌的營銷推廣工作 4、要求6年以上經(jīng)驗，負責大型旅游地產(chǎn)的策劃工作；
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成； 2、 組織編制項目總體開發(fā)經(jīng)營計劃、項目年度經(jīng)營計劃和月度工作計劃； 3、 組織項目一級節(jié)點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節(jié)點計劃上報備案...
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    景觀設計公司總經(jīng)理

    50-80萬 | 福建省 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    景觀設計公司總經(jīng)理崗位職責： 1、負責公司自行開發(fā)及未來承接景觀工程項目的設計工作； 2、控制合作設計院或自行設計的圖紙進度、深度及合理性； 3、負責景觀工程的設計監(jiān)造工作，進行技術對接； 4、負責景觀設計團隊建設和制度建設。 景觀設計公司總經(jīng)理任職條件：...
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    人力資源經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源經(jīng)理崗位職責： 1) 協(xié)助行政中心副總經(jīng)理完成人力資源相關工作； 2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵； 3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施； 4) 負責公司籌備期企業(yè)文化的提煉與制定。 人力資源經(jīng)理任職要求： 1) 熟悉各大城市人力資源狀...
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    市場營銷副總

    50-80萬 | 福建省 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    市場營銷副總崗位職責： 1、根據(jù)集團開發(fā)戰(zhàn)略和運營規(guī)劃，負責營銷制度的制定和完善； 2、銷售計劃管理和銷售過程管理； 3、客戶管理和市場信息管理； 4、負責營銷工作統(tǒng)籌、指導、落實，團隊建設和考核； 5、與公司各個部門積極配合公司工作及其它問題； 市場營...
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    高級招聘經(jīng)理

    30-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    高級招聘經(jīng)理崗位職責： 1、負責集團總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 高...
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    投資部經(jīng)理 相同職位

    20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    投資部經(jīng)理崗位職責： 1、負責投資項目的執(zhí)行，包括但不限于出具內外部盡職調查報告，可行性研究，風險分析，交易方案的設計等相關工作； 2、參與擬投資項目合作方案的設計、商務談判、合同簽訂及監(jiān)督執(zhí)行； 3、負責已投項目的統(tǒng)計申報及相關年檢等工作，協(xié)調已投資項目運作正常...
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    人力資源副總監(jiān) 相同職位

    25-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源副總監(jiān)崗位職責： 1、根據(jù)集團發(fā)展需要，參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略； 2、參與建立和完善人力資源管理體系，制定中期人才戰(zhàn)略規(guī)劃并督促實施落實 3、組織梳理和完善所分管模塊的制度流程，組織、指導、監(jiān)督管理制度和流程的執(zhí)行； 4、協(xié)助人力資源負責人分管招聘模塊...
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    外貿業(yè)務經(jīng)理 相同職位

    15-25萬 | 蘇州市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋

    外貿業(yè)務經(jīng)理崗位職責： 1、通過參加國外及國內展會等形式，為公司開發(fā)新的客戶； 2、負責客戶的詢價，報價，樣品開發(fā)以及跟蹤協(xié)調生產(chǎn)進度等； 3、通過與國外客戶和工廠之間的協(xié)調及溝通，及時反映和解決生產(chǎn)過程中遇到的各種問題；
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    產(chǎn)品運營經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    產(chǎn)品運營經(jīng)理崗位職責： 1. 制定產(chǎn)品運營計劃，開展產(chǎn)品的日常運營工作； 2. 負責渠道推廣，并根據(jù)營銷結果，評估分析推廣渠道有效性、活動質量及提出產(chǎn)品改善建議； 3. 負責數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，以及進行各類專題分析。 產(chǎn)品運營經(jīng)理任職要求： 1. 專業(yè)不限，本...
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    系統(tǒng)架構師 相同職位

    20-50萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    系統(tǒng)架構師崗位職責： 1. 負責產(chǎn)品線的架構設計，參與技術架構設計、重構、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃及技術規(guī)劃制定應用架構方案； 2. 編寫核心代碼，解決技術上的疑難問題； 3. 為團隊引入新的技術和創(chuàng)新的解決方案； 4. 指導團隊工作，提高團隊技術水平和工作能力。 ...
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    招聘經(jīng)理 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    招聘經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。 2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。 5、執(zhí)行招聘、甄選、面試...
  • 獵

    人力資源部經(jīng)理 相同職位

    15-35萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋

    人力資源部經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作； 3、推進管理團隊的建設，...