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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-27萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    方向二崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)應(yīng)用分發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析工作2.基于業(yè)務(wù)問(wèn)題,通過(guò)數(shù)據(jù)手段，為業(yè)務(wù)提供決策和建議,并推動(dòng)落地3.有良好的數(shù)據(jù)敏感度、邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能把具體數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成有指導(dǎo)性的結(jié)論4.熟悉埋點(diǎn)、數(shù)倉(cāng)、B|等相關(guān)知識(shí)5、支持常規(guī)數(shù)據(jù)分析需求及數(shù)據(jù)分析報(bào)告撰寫(xiě)...
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    游戲數(shù)據(jù)分析師

    20-28萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作內(nèi)容1. 監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)狀況，設(shè)計(jì)、制作、維護(hù)數(shù)據(jù)看板。2. 洞察數(shù)據(jù)增長(zhǎng)，歸納增長(zhǎng)來(lái)源；對(duì)數(shù)據(jù)的異動(dòng)分析原因，推動(dòng)并監(jiān)督問(wèn)題的解決。3. 分析核心玩法、活動(dòng)以及功能表現(xiàn)，給出優(yōu)化建議。4. 設(shè)計(jì)AB實(shí)驗(yàn)方案，驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)效果。5. 結(jié)合專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)需求對(duì)玩家分群，設(shè)計(jì)...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    13-26萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)《香腸派對(duì)》游戲全方位數(shù)據(jù)分析，包括留存及流失分析，玩法模式分析，系統(tǒng)使用情況分析等，產(chǎn)出周期性分析報(bào)告（如版本分析、活動(dòng)分析等）及深度專題，能依據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)提出合理建議，為后續(xù)調(diào)優(yōu)提供依據(jù)；2、基于運(yùn)營(yíng)目標(biāo)搭建并完善數(shù)據(jù)分析框架，建立關(guān)鍵指標(biāo)的日常監(jiān)控...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    8-15萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.與業(yè)務(wù)部門(mén)密切溝通，分析和理解業(yè)務(wù)訴求，據(jù)此規(guī)劃數(shù)據(jù)分析服務(wù)工作，支撐并驅(qū)動(dòng)客戶全生命周期服務(wù)開(kāi)展；2.設(shè)計(jì)方案或進(jìn)行交付內(nèi)容原型設(shè)計(jì)，同業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)評(píng)審；3.完成數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)應(yīng)用等工作的開(kāi)發(fā)、測(cè)試和交付工作，持續(xù)迭代優(yōu)化，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確完整及時(shí)性、...
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    游戲數(shù)據(jù)分析師

    11-21萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、定期輸出專題分析報(bào)告，對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深度挖掘分析，為運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、營(yíng)銷策略提供具有價(jià)值的數(shù)據(jù)支持；2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)模型的構(gòu)建和優(yōu)化，基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行數(shù)據(jù)模型的調(diào)研、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證工作；4、形成一套完整有效的數(shù)據(jù)分析方法論，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)進(jìn)行分享和互動(dòng)。任職...
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    數(shù)據(jù)分析師（AB實(shí)驗(yàn)）

    20-40萬(wàn) | 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-10-09 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 主導(dǎo)產(chǎn)品側(cè)AB實(shí)驗(yàn)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)解讀等，探索產(chǎn)品迭代方向，對(duì)產(chǎn)品迭代效率負(fù)責(zé)。2. 負(fù)責(zé)休閑游戲數(shù)據(jù)的收集、加工、整合與處理。創(chuàng)建并維護(hù)專門(mén)針對(duì)海外市場(chǎng)的數(shù)據(jù)看板，定期生成分析報(bào)告。3. 確定針對(duì)海外市場(chǎng)休閑游戲的數(shù)據(jù)分析方向和主題，通過(guò)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)出優(yōu)化策略...
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    電商數(shù)據(jù)分析師

    12-16萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-09-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.Familiar on rolling FCST methodology and good at excel tools to generate report and analysis for EC operation & campaigns opt...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-30萬(wàn) | 上海-浦東新區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：職位描述：1、負(fù)責(zé)游戲業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析工作，定期輸出產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)、周報(bào)；2、負(fù)責(zé)根據(jù)游戲功能模塊整理數(shù)據(jù)埋點(diǎn)需求，并跟進(jìn)研發(fā)埋點(diǎn)開(kāi)發(fā)。核驗(yàn)埋點(diǎn)數(shù)據(jù)是否滿足分析需求；3、負(fù)責(zé)搭建數(shù)據(jù)指標(biāo)、看板、日常數(shù)據(jù)預(yù)警監(jiān)控機(jī)制，及熟悉使用各類專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析模型框架；4、響應(yīng)...
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    高級(jí)數(shù)據(jù)分析師(A1904...

    30-60萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映服務(wù)業(yè)務(wù)線特征的整體指標(biāo)體系, 并基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，清晰洞察業(yè)務(wù)全局和定位業(yè)務(wù)問(wèn)題2、通過(guò)分析報(bào)告或?qū)ｎ}研究等形式，深入分析業(yè)務(wù)問(wèn)題，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、業(yè)務(wù)策略提供數(shù)據(jù)和分析支持，協(xié)助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)并提升效率3、將監(jiān)控體...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    12-16萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    核心職責(zé)：1、數(shù)據(jù)爬取，搭建并迭代經(jīng)營(yíng)看板，實(shí)現(xiàn)定時(shí)推送，并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。2、建設(shè)并迭代業(yè)務(wù)指標(biāo)監(jiān)控體系，了解影響業(yè)務(wù)波動(dòng)的根因，洞察業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。3、進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，支持經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告高質(zhì)量輸出。4、挖掘業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)價(jià)值，獨(dú)立完成專項(xiàng)分析報(bào)告（包括從問(wèn)題假設(shè)...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    6-8萬(wàn) | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.使用數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀以及數(shù)據(jù)報(bào)表的可視化2.具備良好的學(xué)習(xí)能力和與客戶溝通的能力3.保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)3.熟練使用Office辦公軟件,文字功底扎實(shí)4.具有良...
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    數(shù)據(jù)分析師 (MJ0005...

    18-35萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.定期整理數(shù)據(jù)，形成可視化報(bào)表；2.負(fù)責(zé)廣告投放數(shù)據(jù)并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及機(jī)會(huì)給增長(zhǎng)提供?可行性建議報(bào)告；3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)給出的專題，進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的深度分析；4.精細(xì)化分析不同玩家類型的數(shù)據(jù)特征，給出針對(duì)性的優(yōu)化建議；5.分析策劃需求，給出數(shù)據(jù)打點(diǎn)...
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    數(shù)據(jù)分析師（電商）

    15-30萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、推廣（掌握電商主流平臺(tái)站內(nèi)/外推廣方式）與數(shù)據(jù)分析（推廣反饋優(yōu)化、行業(yè)/競(jìng)品/店鋪分析）相互結(jié)合，形成正向循環(huán)；2、投放數(shù)據(jù)分析-天貓、京東等渠道投放數(shù)據(jù)整合，評(píng)估并指導(dǎo)投放團(tuán)隊(duì)基于數(shù)據(jù)優(yōu)化投放策略3、人群洞察：利用各數(shù)據(jù)及人群平臺(tái)，深入分析行業(yè)、競(jìng)品及店...
  • 企

    游戲數(shù)據(jù)分析師

    18-35萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-11 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、監(jiān)控游戲運(yùn)營(yíng)及發(fā)行核心數(shù)據(jù)（用戶活躍、留存、渠道ROI等），建立預(yù)警機(jī)制并推動(dòng)異常問(wèn)題解決；2、評(píng)估市場(chǎng)投放效果（渠道質(zhì)量、轉(zhuǎn)化率、成本效益），優(yōu)化廣告策略及精準(zhǔn)營(yíng)銷方案；3、深入理解業(yè)務(wù)，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)特征和潛在機(jī)會(huì)，給出有效的行動(dòng)建議。撰寫(xiě)專題分析報(bào)告，包括...
  • 企

    游戲數(shù)據(jù)分析師（base廈...

    15-30萬(wàn) | 廈門(mén)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘工作，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、投放效果等提供數(shù)據(jù)支持；2、深入理解業(yè)務(wù)，撰寫(xiě)分析報(bào)告，為運(yùn)營(yíng)和策劃團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)支持3、根據(jù)不同游戲類型，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系和規(guī)范，建立和完善日常BI報(bào)表4、負(fù)責(zé)游戲日志、運(yùn)營(yíng)工具（BI）的需求統(tǒng)籌...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-08-04 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 數(shù)據(jù)收集與處理：通過(guò)多元渠道自主收集儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)關(guān)鍵數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)整理與實(shí)時(shí)跟蹤，建立規(guī)范的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存與管理體系，確保數(shù)據(jù)的全面性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2. 深度數(shù)據(jù)分析：綜合運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等先進(jìn)方法，對(duì)儲(chǔ)能行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局、技術(shù)發(fā)展等...
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    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-21萬(wàn) | 上海-寶山區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Responsibilities:崗位職責(zé)：1.Completethedataprocessingandreportsofadmissionoffice,andprovidesuggestionsbasedondatastatisticsanddataanalysis完...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    面議 | 成都市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)游戲相關(guān)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的內(nèi)容；2、建立健全游戲數(shù)據(jù)分析體系，設(shè)定各項(xiàng)相關(guān)指標(biāo)的預(yù)警機(jī)制；3、設(shè)計(jì)并優(yōu)化數(shù)據(jù)記錄方案，完善數(shù)據(jù)分析相關(guān)說(shuō)明文檔；4、向其他業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的數(shù)據(jù)和技術(shù)支持，基于數(shù)據(jù)提出可執(zhí)行的結(jié)論和策略優(yōu)化方案；5、完成數(shù)據(jù)...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    15-17萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    "職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析挖掘和數(shù)據(jù)報(bào)表系統(tǒng)建設(shè)，通過(guò)業(yè)務(wù)指標(biāo)體系反映運(yùn)營(yíng)狀況；2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，各類主題挖掘工作，發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問(wèn)題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。 ...
  • 企

    數(shù)據(jù)分析師 相同職位

    7-9萬(wàn) | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的搭建及優(yōu)化；2. 負(fù)責(zé)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及支持戰(zhàn)略執(zhí)行；3. 負(fù)責(zé)生成洞察力報(bào)告，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，建...
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