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  • 招商總監 相同職位

    50-70萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    招商總監主要負責各個城市微倉加盟,制定相應的加盟策略和政策。 微倉可以理解為虛擬便利店,只要你有一個地方儲存貨物就可以,樓口會將貨物統一配送到各個微倉點。加盟樓口微倉后,手機APP通過定位搜索到最近的微倉點,用戶下單,微倉倉主需要負責送貨至用戶手上
  • 產品經理 相同職位

    30-40萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    產品經理崗位職責: 1、對市場信息、行業信息、競品資訊的深入調查、收集,并實時更新; 2、深入了解并持續研究消費者需求和市場競爭狀況的變化及趨勢,以此挖掘市場機會,適時提出產品線的升級、改良策略建議; 3、制定合理的、具競爭力的產品策略(新品定位、渠道及推廣架構)...
  • 財務分析人員

    20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    財務分析人員崗位職責 1. 進行定期經營業績分析和不定期專項分析,為公司管理層提供決策資料; 2. 編制月度實際/預算偏差分析 3. 通過分析和調查,尋找成本下降的途徑,提出方案,組織相關部門實施優化計劃; 4. 營銷投產比分析 5. 完成領導交辦的其他任務 ...
  • 運營經理 相同職位

    20-40萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    運營經理職位描述: 1. 負責門戶網站的內容運營,作為發動機,整合內外資源, 定計劃,拿結果! 2. 透視行業數據,找出運營指南針,持續優化運營策略及提供行業解決方案 3.對網站 UV、PV、注冊轉化率、活躍度及銷售轉化率負責 4.網站優化及開拓運營新場景; ...
  • 設備維護工程師

    20-35萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    設備維護工程師工作內容: 1、制定生產性設備定期維護計劃和生產性設備的定期巡檢 2、工廠生產性工裝夾具定期巡檢 3、生產性設備技改項目執行 4、重點kpi 監控和執行 5、處理人員技能提升和士氣的提升 設備維護工程師任職要求: 1、大學...
  • 銷售經理 相同職位

    20-25萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    一、銷售經理工作職責: 1 、通過高效的市場推廣方式對指定范圍的商戶等進行商務洽談并達成合作; 2 、完成與商戶合作從簽約到上線過程中的溝通協調等工作; 3 、與合作商戶保持聯系,維護好重點合作伙伴的長期合作關系; 4、負責團隊管理及人員招聘; 二、銷售經理職...
  • 電商產品經理 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    (一)電商產品經理工作職責: 1. 負責公司移動電商或O2O產品線產品的規劃、設計、評審、項目進度跟蹤及產品宣傳; 2. 負責向設計人員輸出產品原型,向技術人員輸出產品需求文檔; 3. 對產品上線后的問題進行整理和處理; 4. 對本身負責的產品進行競品分析,并輸...
  • 產品經理 相同職位

    15-25萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    (一)產品經理工作職責: 1. 負責公司電商運營系統【管理后臺】數據分析模塊的產品設計,包括建模、原型設計、項目實施及跟進,并對上線后的功能進行內訓; 2. 對運營中出現的異常數據進行及時的跟進和處理,確保各項業務數據的正常; 3. 通過產品設計,為業務部門提供決...
  • 業務拓展經理 相同職位

    30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    業務拓展經理崗位職責: 1、尋找具有發展價值的房地產項目并進行可行性評估及提出發展建議,有能力獨立或推動團隊落實具體項目的獲??; 2、了解全國市場形勢,并能及時快速完成不熟悉城市的市場研判,有能力獨立搜集及分析全國任何城市房地產市場的政策、法規、市場等有關信息,并完...
  • 投資項目經理 相同職位

    20-35萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    投資項目經理崗位職責: 1、內部流程、制度和標準文件體系建立,投資項目渠道建設,行業分析,項目獲取、篩選、投資回報模型建立和回報測算,財務和法律盡調、投資架構設計、合同談判和投后管理; 2、參與投資與并購工作,具體包括:出具戰略規劃報告、投資/并購標的尋找、篩選、可...
  • 運營副總監

    18-36萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    運營副總監工作職責: 1、參與關鍵節點計劃及全周期節點計劃的編制。 2、定期檢查項目節點計劃的執行情況,及時預警,編制項目進度月度及季度評估報告。 3、把關及捏合工程口各部門的月度計劃,協調部門間的工作配合問題,檢查執行情況。 4、及時反饋項目進展情況,協助運營...
  • 財務總監 相同職位

    40-60萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    財務總監任職要求: 1、本科以上財務金融類專業,會計師職稱 2、 有大宗商品交易平臺企業工作經驗者優先; 3、5年以上財務管理經驗,具有全面的財務專業知識,財務處理及財務管理經驗 4、熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系 5、精通國家財稅法律法規,具備優...
  • 投資經理 相同職位

    24-50萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    投資經理崗位職責: 1、內部流程、制度和標準文件體系建立,投資項目渠道建設,行業分析,項目獲取、篩選、投資回報模型建立和回報測算,財務和法律盡調、投資架構設計、合同談判和投后管理; 2、做好公司上市推進公司規范治理,推進企業IPO工作。 投資經理任職資格(Wo...
  • 人力資源經理 相同職位

    25-40萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃,我們將與客戶一起積極推動企業發展,致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
  • 人力資源副總監 相同職位

    30-50萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊,我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈,綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃,我們將與客戶一起積極推動企業發展,致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
  • 營銷總監 相同職位

    40-60萬 | 上海市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    營銷總監 主管營銷中心事務
  • JAVA開發工程師 相同職位

    19-26萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    (一)職位名稱:JAVA開發工程師(稅后15-18K,13薪) (二)工作職責: 1. 負責公司項目的研發、升級及維護 2. 參與項目需求分析、技術調研,負責設計完成需求規格、軟件架構、測試策略,撰寫相關的技術文檔 3. 搭建研發環境,完成系統中相關軟件模塊的編...
  • 互聯網主編

    20-25萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2015-08-14 | 投遞后:10天內反饋

    互聯網主編工作職責: 1、負責互聯網內容上對企業或個體的整體方向上的整體規劃與建設,深入研究移動互聯網行業的變化與發展,不斷調整內容策略,確保產品的用戶吸引力和行業影響力 ; 2、全面指導并監督內容實施流程的各個環節,負責日常及重點內容的選題、引入、運營、輸出及效果...
  • 人力資源副總監 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源副總監崗位職責: 1、全面負責公司所有人力資源戰略工作; 2、組織制定人力資源整體規劃工作及整改方案并組織實施; 3、結合公司發展情況及時對薪酬福利體系、員工關系管理體系、績效管理體系等,提出修改和完善的建議; 4、完善人力資源管理體系和制度,貫徹與執行...
  • 培訓經理 相同職位

    10-12萬 | 長沙市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2015-08-12 | 投遞后:10天內反饋

    培訓經理崗位職責: 1.制定及完善企業培訓體系,為人才培養搭建學習平臺; 2.推進年度培訓計劃,采取有效措施確保公司培訓項目落地; 3.籌建企業大學,完善內部培訓師體系; 4.通過企業培訓活動,提升員工素質,心態,技能; 5.組織和跟進公司一級、二級培訓計劃;...