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16-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；3、負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資...

企

人事經(jīng)理-鄭州分公司

面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...

企

人事經(jīng)理相同職位

18-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

美田利華

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃與開發(fā)計(jì)劃；2、擬定公司組織及其職能，主持確定各部門機(jī)構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責(zé)；3、建立公司績效考核體系，并組織實(shí)施；4、建立公司合理的薪酬體系；5、編制公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；6、制定公司人力資源招聘計(jì)劃...

企

分公司人事經(jīng)理

10-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)；2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方法引入...

企

人事經(jīng)理相同職位

5-10萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合肥新富辰生物科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1. 根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求，編制公司招聘計(jì)劃，組織開展招聘工作，完成公司人才儲(chǔ)備；2、優(yōu)化完善公司組織架構(gòu)，并推進(jìn)執(zhí)行，提高公司人力資源合理化；3、完善績效考核及薪酬管理體系，制定科學(xué)合理的激勵(lì)政策，推動(dòng)政策落地；4．協(xié)助打造積極向上、平等公開的企業(yè)...

企

游戲公司HR人事經(jīng)理/總監(jiān)

10-18萬 | 合肥市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

安徽掌星數(shù)字娛樂科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃、人員的招聘所有事項(xiàng)、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、勞資及員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程及監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位職責(zé)；3、掌握公司...

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人事經(jīng)理10k+

10-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

黃金資訊

投遞簡歷收藏職位

1、負(fù)責(zé)人力資源和后勤管理規(guī)劃，制定和執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、全面負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；3、負(fù)責(zé)內(nèi)部（各職能部門等）和外部（勞動(dòng)局、社保局等）關(guān)系溝通協(xié)調(diào)工作。任職資格1、經(jīng)驗(yàn)：五年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上...

企

人事經(jīng)理相同職位

6-10萬 | 烏魯木齊市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

新疆中科絲路物聯(lián)科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.配合上級執(zhí)行公司人力資源管理體系的運(yùn)作，包括人力資源各模塊（人才引進(jìn)、績效考核、人才培養(yǎng)等）工作的開展與各方案的實(shí)施；2.根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)需要，及時(shí)開展各崗位的招聘工作，有效完成2018年人才需求任務(wù)；3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開發(fā)，搭建人才測評及結(jié)構(gòu)化面試...

企

人事經(jīng)理相同職位

10-13萬 | 廈門市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡歷收藏職位

一、崗位職責(zé)1、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定分公司年度招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施，保障分公司各部門優(yōu)秀金融人才的引進(jìn)； 2、向分公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的支持并配合分公司各級管理層完成其職能模塊工作，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；3、通過選用育留的方...

企

人事經(jīng)理相同職位

面議 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質(zhì)測試管理；2、根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計(jì)劃方案，組織實(shí)施，完善招聘渠道開發(fā)與維護(hù)；3、人才儲(chǔ)備庫、招聘試題庫等運(yùn)行系統(tǒng)的更新與維護(hù)，建立和完善不同測評手段；4、跟蹤、...

企

人事經(jīng)理相同職位

14-21萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

高新興科技集團(tuán)股份有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)審核招聘計(jì)劃，利用各種有利資源、渠道開展社會(huì)招聘工作；2.評審各部門績效目標(biāo)，對管理層開展績效管理調(diào)研分析以推進(jìn)績效考評的實(shí)施；3.協(xié)助組織和開展培訓(xùn)，對培訓(xùn)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)；4.協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳，促使員工認(rèn)同企業(yè)文化，對企業(yè)有歸屬感與認(rèn)同感...

企

人事經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷；2.英語六級或以上，良好的聽說讀寫能力；會(huì)德語優(yōu)先考慮；3.熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件及圖像處理軟件；4.臨床醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程等專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；5.具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，責(zé)任心強(qiáng)。任職...

企

人事經(jīng)理相同職位

6-10萬 | | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

吉林省玉剛科技有限公司

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計(jì)劃；?2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬考核等人力資源管理各模塊工作計(jì)劃、并組織開展工作，對結(jié)果負(fù)責(zé)；?3、負(fù)責(zé)人力資源部的組建，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門...

企

人事經(jīng)理相同職位

8-10萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

銅鑼灣

投遞簡歷收藏職位

崗位要求：1、30-40歲，人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)、商業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理6大模塊，精通招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等工作體系和流程； 4、熟悉大型公司人力資源管理各模塊工作流程...

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人事經(jīng)理相同職位

7-10萬 | 天津市 | 大專 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

海銀財(cái)富

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)同行業(yè)核心崗位及中高級人才獵聘，招聘渠道的開拓、維護(hù)與評估優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 2、按照總部要求完成分公司月度招聘指標(biāo)，引進(jìn)行業(yè)精英； 3、辦理員工入職離職手續(xù)； 4、對接員工關(guān)系辦理工作，每月按時(shí)去勞動(dòng)局辦理用工退工； 5、分公司考勤管理工作...

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人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理

12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

愛爾博(上海)醫(yī)療器械有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，做好人才儲(chǔ)備；2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理；3．編制、完善公司規(guī)章制度、流程等內(nèi)容；3. 協(xié)同開展員工培訓(xùn)組織工作；4. 及時(shí)準(zhǔn)確更新公司相關(guān)文檔；5. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績效考評實(shí)施執(zhí)行等工作；6. ...

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行政人事經(jīng)理相同職位

面議 | 上海-長寧區(qū) | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

萊諾醫(yī)療技術(shù)(上海)有限公司

投遞簡歷收藏職位

職位信息1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，重點(diǎn)關(guān)注招聘與人才發(fā)展，績效，員工關(guān)系，薪酬福利等工作。2、執(zhí)行并完善員工入離職、人事信息管理、人事系統(tǒng)等相關(guān)政策及流程。3、員工績效考核的制定，核算員工薪資福利。4、負(fù)責(zé)更新公司的相關(guān)規(guī)章制度、員工的考勤監(jiān)管、考勤統(tǒng)計(jì)。5、組織并...

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行政人事經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

北京威努特技術(shù)有限公司

投遞簡歷收藏職位

崗位職責(zé)：制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作。工作內(nèi)容：1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行；3、對財(cái)產(chǎn)物資管理及行政費(fèi)用的控制管理；4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)...

企

行政人事經(jīng)理相同職位

12-18萬 | 惠州市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

江蘇中南

投遞簡歷收藏職位

職責(zé)描述：?1、組織研究擬訂公司經(jīng)營理念、戰(zhàn)略和公司經(jīng)營計(jì)劃，提出公司組織機(jī)構(gòu)、崗位編配方案；2、負(fù)責(zé)建立和督促執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，并根據(jù)執(zhí)行情況定期予以修訂完善；?3、維持公司正常的辦公和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，發(fā)現(xiàn)不利于辦公和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的現(xiàn)象立即予以糾正；4、負(fù)責(zé)公司各類...

企

人事經(jīng)理-偏招聘方向

面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

上海澳華光電內(nèi)窺鏡有限公司

投遞簡歷收藏職位

工作職責(zé)：1、掌握業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及資源配置計(jì)劃，制定年度招聘計(jì)劃；2、根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢，建立人才庫，確保關(guān)鍵崗位人才及時(shí)配置；3、通過各種途徑吸引人才，開發(fā)多渠道招聘體系，并進(jìn)行有效的渠道管理；4、建立職位測評體系，輔助面試、晉升等內(nèi)外部評價(jià)，做到人崗匹...

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