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所屬部門(mén)：營(yíng)業(yè)本部營(yíng)業(yè)管理部工作職責(zé)：1、 事務(wù)所的事務(wù)性工作的應(yīng)對(duì)2、 營(yíng)業(yè)部的后勤服務(wù)與支持3、 地方展會(huì)的對(duì)應(yīng)4、 檔案的建立5、 信息的收集及反饋任職要求：1、 年齡22-30歲2、 醫(yī)藥學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷3、 有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
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崗位描述：1. 各實(shí)驗(yàn)平臺(tái)低值易耗品的出庫(kù)入庫(kù)2. 電子院設(shè)備及各實(shí)驗(yàn)平臺(tái)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)、管理。3. 監(jiān)視各設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，設(shè)備出現(xiàn)異常時(shí)聯(lián)系平臺(tái)負(fù)責(zé)人并負(fù)責(zé)聯(lián)系設(shè)備生產(chǎn)商4. 維持實(shí)驗(yàn)室正常秩序，接待預(yù)約用戶(hù)，提前準(zhǔn)備設(shè)備，設(shè)備歸還后檢查入...
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崗位職責(zé)：1、制定分公司高客銷(xiāo)售年度計(jì)劃并落實(shí)達(dá)成；2、組織落實(shí)高客專(zhuān)屬產(chǎn)品的培訓(xùn)和推廣，制定并落實(shí)分公司產(chǎn)品銷(xiāo)售方案，根據(jù)分公司特點(diǎn)補(bǔ)充設(shè)計(jì)產(chǎn)品培訓(xùn)課件和行銷(xiāo)工具；3、落實(shí)和推進(jìn)高端客戶(hù)特色增值服務(wù)及高客專(zhuān)屬活動(dòng)，對(duì)各傳統(tǒng)業(yè)務(wù)渠道高客經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)提供專(zhuān)屬支持；4、對(duì)接高客...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)總、分公司各項(xiàng)基本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理政策和制度， 組織推動(dòng)和落實(shí)相關(guān)制度及流程，負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)稅、監(jiān)管政策；2、負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)日常的會(huì)計(jì)核算和固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)銀行賬戶(hù)管理、資金管理、有價(jià)單證管理，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、負(fù)責(zé)對(duì)本機(jī)構(gòu)所有報(bào)銷(xiāo)憑證的原始單...
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內(nèi)勤
4-5萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
薪酬福利待遇：1.底薪+補(bǔ)助；2.年底雙薪+年底獎(jiǎng)金；3.享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)）；4.住房公積金；5.雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+7天有薪年假+12天有薪病假；6.額外意外傷害險(xiǎn)；7.年度體檢+年度團(tuán)體活動(dòng)等。工作內(nèi)容：1、協(xié)助部...
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內(nèi)勤、助理
2-5萬(wàn) | 西安市 | 大專(zhuān) | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)更新招聘網(wǎng)站，電話(huà)聯(lián)系招聘新人。 2、負(fù)責(zé)新人的接待，協(xié)助新人面試。 3、負(fù)責(zé)相關(guān)材料的整理與編輯。
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綜合內(nèi)勤崗
5-6萬(wàn) | 惠州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、前臺(tái)受理：營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部受理臺(tái)各項(xiàng)職能，包括保單初審、單證發(fā)售和登記管理，處理營(yíng)銷(xiāo)員的單證和契約提送工作。 2、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理：收集營(yíng)銷(xiāo)員入司資料，更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍人力架構(gòu)圖和通訊錄，以及簽約、離司申請(qǐng)表的流轉(zhuǎn)等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)員招募工作的順利進(jìn)行，做好營(yíng)銷(xiāo)員日...
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崗位職責(zé):1、根據(jù)分公司個(gè)險(xiǎn)計(jì)劃任務(wù)，制定中支及所轄機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)工作發(fā)展規(guī)劃和年度、月度工作計(jì)劃；2、根據(jù)總分公司營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)政策，建立和完善本機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)管理基礎(chǔ)體系，并指導(dǎo)所轄機(jī)構(gòu)的營(yíng)銷(xiāo)體系建設(shè)；3、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)節(jié)奏，制定合理的企劃和業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍提升銷(xiāo)售業(yè)...
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崗位職責(zé)：1、參與公司業(yè)務(wù)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施，深入了解業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)架構(gòu)、開(kāi)發(fā)框架、數(shù)據(jù)字典等，跟進(jìn)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)進(jìn)度、實(shí)施流程、質(zhì)量管理、測(cè)試和文檔等；2、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析及系統(tǒng)分析，提供最優(yōu)系統(tǒng)解決方案；3、完成系統(tǒng)需求和設(shè)計(jì)規(guī)格文檔，劃分模塊和分...
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職位描述：1.發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，協(xié)助，參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。2.監(jiān)督團(tuán)隊(duì)人員考勤，審核和辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.邀約，組織，安排應(yīng)聘人員的初試，復(fù)試，不斷的配合高級(jí)經(jīng)理發(fā)展團(tuán)隊(duì)。4.辦理新員工入職及轉(zhuǎn)正，離職等手續(xù)。5.會(huì)操作簡(jiǎn)單的辦公軟件，管理公司團(tuán)隊(duì)人事檔案。6....
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合規(guī)管理崗
7-10萬(wàn) | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、修訂公司的合規(guī)管理制度和年度合規(guī)、反洗錢(qián)管理計(jì)劃，并推動(dòng)其貫徹落實(shí)；2、通過(guò)組織實(shí)施檢查、審核，開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)、預(yù)警，報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫(xiě)各類(lèi)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告及工作報(bào)告；3、保持與當(dāng)?shù)馗鞅O(jiān)管機(jī)構(gòu)的日常工作聯(lián)系，反饋相關(guān)意見(jiàn)和建議...
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銀保分管總
10-19萬(wàn) | 漢中市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、組織制定機(jī)構(gòu)銀保年度業(yè)務(wù)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃；2、指導(dǎo)下屬制定個(gè)人年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；3、參與制定中心支公司相關(guān)規(guī)章制度；4、組織制定中心支公司銀保業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度；5、分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開(kāi)展工作；6、考核下屬工作并就下屬激勵(lì)向公司提出建議；7、組...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)日常出單，保單收集整理；2、協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行保全、理賠等工作；3、組織參加總公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)營(yíng)業(yè)部轉(zhuǎn)培訓(xùn)及相關(guān)政策宣導(dǎo)；4、協(xié)助運(yùn)營(yíng)室主任開(kāi)展運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，不斷理順工作流程，提高工作效率。任職要求：1、第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)...
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所屬部門(mén)：營(yíng)業(yè)本部營(yíng)業(yè)管理部工作職責(zé)：1、 事務(wù)所的事務(wù)性工作的應(yīng)對(duì)2、 營(yíng)業(yè)部的后勤服務(wù)與支持3、 地方展會(huì)的對(duì)應(yīng)4、 檔案的建立5、 信息的收集及反饋任職要求：1、 年齡22-30歲2、 本科及以上學(xué)歷3、 新畢業(yè)或者有工作經(jīng)驗(yàn)1年以上4、 有日語(yǔ)能力者優(yōu)先工作地點(diǎn)...
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此崗位為省公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)部反洗錢(qián)崗，主要從事壽險(xiǎn)柜面相關(guān)工作。要求第一學(xué)歷為全日制統(tǒng)招本科。有壽險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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綜合內(nèi)勤崗
5-6萬(wàn) | | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、前臺(tái)受理：營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部受理臺(tái)各項(xiàng)職能，包括保單初審、單證發(fā)售和登記管理，處理營(yíng)銷(xiāo)員的單證和契約提送工作。 2、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)日常管理：收集營(yíng)銷(xiāo)員入司資料，更新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍人力架構(gòu)圖和通訊錄，以及簽約、離司申請(qǐng)表的流轉(zhuǎn)等工作，確保營(yíng)銷(xiāo)員招募工作的順利進(jìn)行，做好營(yíng)銷(xiāo)員日...
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部保險(xiǎn)顧問(wèn)管理、市場(chǎng)活動(dòng)組織，業(yè)務(wù)推動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品培訓(xùn)等業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作。1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的推廣與宣傳，按照上級(jí)制定的營(yíng)銷(xiāo)方案制定銷(xiāo)售計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理對(duì)保險(xiǎn)顧問(wèn)隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)及管理；3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售管理及業(yè)績(jī)追蹤，各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表的制作...
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企
工作職責(zé)：1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，參與制定分公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，做好各業(yè)務(wù)單位營(yíng)銷(xiāo)/培訓(xùn)/人力計(jì)劃及目標(biāo)分解，確保任務(wù)達(dá)成。2、組織落實(shí)分公司基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，確保各層級(jí)制式和非制式培訓(xùn)得到有效執(zhí)行；組織策劃營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)活動(dòng)和分析會(huì)議，確定營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，做好經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的總結(jié)、分析和推動(dòng)...
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綜合客服
5-7萬(wàn) | 新鄉(xiāng)市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)客戶(hù)投保、保全、咨詢(xún)投訴等運(yùn)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部日常行政及服務(wù)工作，協(xié)助進(jìn)行各項(xiàng)社區(qū)活動(dòng)的組織開(kāi)展。1、嚴(yán)格按照公司保單業(yè)務(wù)初審作業(yè)要求，處理日常保單業(yè)務(wù)，確保保單業(yè)務(wù)品質(zhì)；2、定期為銷(xiāo)售人員提供保單服務(wù)、客服活動(dòng)、營(yíng)運(yùn)規(guī)則、反洗錢(qián)要求的宣導(dǎo)，配合渠道推廣各...
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工作職責(zé)：1、根據(jù)個(gè)險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，參與制定分公司個(gè)險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃，做好各業(yè)務(wù)單位營(yíng)銷(xiāo)/培訓(xùn)/人力計(jì)劃及目標(biāo)分解，確保任務(wù)達(dá)成。2、組織落實(shí)分公司基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，確保各層級(jí)制式和非制式培訓(xùn)得到有效執(zhí)行；組織策劃營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)活動(dòng)和分析會(huì)議，確定營(yíng)銷(xiāo)節(jié)奏，做好經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的總結(jié)、分析和推動(dòng)...
